【正文】 五是要與落實(shí)年度工作目標(biāo)結(jié)合起來，做到用好的作風(fēng)推進(jìn)工作落實(shí)，用好的工作業(yè)績體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)成效。使之形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負(fù)總責(zé)、廣大干部職工共同參與的機(jī)制。甚至有的同志，本職工作也不去想，推推轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，或推也不想轉(zhuǎn)。還感到理所當(dāng)然；二是事業(yè)心衰退。但是我們也必須清醒地認(rèn)識到，在作風(fēng)方面，還存在不少問題，有的表現(xiàn)還比較突出。我們一定要高度重視，迅速行動，積極投身到活動中去，不斷提高干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，以信息產(chǎn)業(yè)、信息化和國企改革的新成績，向市委、市政府交一份優(yōu)異的答卷，向新中國成立60周年獻(xiàn)禮！產(chǎn)業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年的講話今天，分局召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”動員大會，主要任務(wù)是全面貫徹落實(shí)省委張?jiān)拼〞浽?省開展“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會中的講話精神和省廳《中共*省信息產(chǎn)業(yè)廳黨組開展‘干部作風(fēng)建設(shè)年’活動實(shí)施方案》的具體內(nèi)容，動員和部署我分局開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動工作，認(rèn)真分析分局作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，查找存在的問題，為確保全面完成分局今年各項(xiàng)工作目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。作風(fēng)建設(shè)不能停留在一般性的要求和號召上，要抓具體，抓落實(shí)，才能取得實(shí)效。第三，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動是全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。要把作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)政府自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，以良好的作風(fēng)取信于民，推動各項(xiàng)工作的落實(shí)。當(dāng)前，信息產(chǎn)業(yè)、信息化和國企改革正處于關(guān)鍵時(shí)期，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，對于應(yīng)對國際金融危機(jī)，保持我們這個(gè)行業(yè)快速發(fā)展具有重要的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。信息化方面存在重視不夠、基礎(chǔ)尚薄、體制不順、開發(fā)不足、應(yīng)用不深、支撐乏力等問題，主要表現(xiàn)在信息化工作體系尚未理順，信息資源共享難度大、重復(fù)建設(shè)嚴(yán)重，信息化應(yīng)用水平總體偏低；利用信息技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的力度不夠，步伐不快，對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變尚未充分發(fā)揮應(yīng)有的作用等。領(lǐng)導(dǎo)小組成員和班子成員要身體力行，一級抓一級、一級帶一級，務(wù)求有震動、有突破、見實(shí)效。我們機(jī)關(guān)當(dāng)前面臨機(jī)構(gòu)改革，越是在這關(guān)鍵時(shí)刻，越是對我們干部隊(duì)伍思想、作風(fēng)的全面考驗(yàn)。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上重要講話中大力倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的“八種良好風(fēng)氣”，為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。主要表現(xiàn)：一是個(gè)人利益第一。因此造成有些同志不注重學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，對當(dāng)前新的無線電業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更是跟不上時(shí)代的發(fā)展。分局處以上干部和各科站長要充分發(fā)揮表率作用，身體力行，一級抓一級、一級帶一級，務(wù)求有震動、有突破，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得扎實(shí)成效。二是要與經(jīng)常性思想教育結(jié)合起來，建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，開展經(jīng)常性的有針對性的教育，不斷提高全體干部職工的思想水平。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)上會研究，制定解決措施，并及時(shí)把督促檢查情況在局務(wù)會或全體會上予以通報(bào)；各科站也要加強(qiáng)自查自糾，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，取得實(shí)效；要及時(shí)交流和總結(jié)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法，不斷把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)引向深入。各科站要按照計(jì)劃安排，深入組織學(xué)習(xí)討論，反復(fù)講清開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性和必要性。二是少數(shù)同志貪圖享受、好面子，奢侈浪費(fèi)之風(fēng)有所滋長；三是個(gè)別同志，私欲嚴(yán)重，心理不平衡，總認(rèn)為個(gè)人吃虧。作息時(shí)間觀念差，遲到早退是家常便飯，想來就來，想走就走，請假制度形同虛設(shè)；開會打瞌睡，亂交談，上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲，聊天、看電影、炒股票，甚至長時(shí)間逗留在娛樂場所；四是值班制度執(zhí)行不利，麻痹思想嚴(yán)重。干部作風(fēng)是干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，也是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體表現(xiàn)。甚至關(guān)系到在政府機(jī)構(gòu)改革中我們這支隊(duì)伍的位置和存在形式。作風(fēng)如何，問題在哪里，群眾最有發(fā)言權(quán)，要注意多聽基層和群眾的