【正文】 總之，要以科學合理、切實可行、具體管用的制度規(guī)范體系形成作風建設的長效機制。作風建設要取得實效，必須落實具體措施。領導干部要嚴格工作圈、凈化娛樂圈、健康生活圈。反對和堅決查處干部推薦和選拔中的不正之風，形成風清氣正的用人環(huán)境。今年，我們要繼續(xù)用標準化的管理理念指導實際工作，用信息化的先進方法改進傳統(tǒng)的工作模式，使工作更加程序化、規(guī)范化、精細化。廳屬各單位也要選擇對口服務對象作為調研單位，結合本單位、本行業(yè)實際，緊密聯系城鎮(zhèn)面貌三年大變樣工作，就如何更好服務基層、推進城鎮(zhèn)化建設等問題展開調查研究。減章不能減責任，而且還要辦得更好，要依法行政，盡快實現由審批型政府向服務型政府轉變。因此我們的黨員干部一定要有危機意識，有危機意識才能有競爭意識。要深刻理解我們手中的權力是人民賦予的，是用來為人民謀利益的，我們的職責是向人民負責。四是工作粗放，工作本領不強，不講標準、不講效率，只求過得去，不求過得硬。同時必須清楚地看到，我們的工作與上級的要求和群眾的期望相比，還有不小的差距，還存在一些突出的矛盾和問題，有些工作群眾還不夠滿意。今年是新中國成立六十周年，也是我省推進城鎮(zhèn)化、實現城鎮(zhèn)面貌三年大變樣的關鍵一年。要把總體要求同階段性目標結合起來，既抓住重點、著力解決當前的突出問題，又立足長遠、著力構建長效機制，真正做到持之以恒、常抓不懈。每個階段的內容、要求、實施方案上都有，在這里我就不再講了。二是抓學習。一是精神更加振奮。在行政執(zhí)法過程中，要在辦事程序、辦事權限、辦理結果、收費依據和標準等方面規(guī)范操作，實行承諾制和限時辦結制，接受社會監(jiān)督。要站在著眼于執(zhí)政能力建設的高度抓作風建設。今天，我們召開市直建設系統(tǒng)加強干部作風建設動員會，旨在貫徹落實全市專題教育活動精神，安排部署建設系統(tǒng)開展加強干部作風建設活動，認真分析建委機關及所屬單位干部作風建設的現狀，查找存在的問題并集中進行整治，力求干部作風的大轉變，推進我市建設事業(yè)的新發(fā)展。通過加強干部作風建設，從轉變干部作風入手抓服務，從提高服務水平入手抓環(huán)境，從而解決精神層面和制度層面的問題。做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。通過加強作風建設，將有力地促進干部切實解放思想，提高認識，達到干部工作熱情明顯高漲、宗旨意識明顯增強、工作作風明顯轉變、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、群眾滿意度明顯提高的目標。樹立正氣、嚴于律已，講黨性、講道德、講節(jié)儉、講廉潔，保持黨員干部的先進性。群眾投訴有一件、查一件，堅決制止行政“不作為”、“亂作為”等現象。對重點問題要堅持做到三不放過，即不查清不放過，查清不想改不放過，想改不追責不放過。2月18日，春華省長在省政府第三次全會上，就全省政府系統(tǒng)作風建設年活動提出具體要求。建設系統(tǒng)肩負著城市規(guī)劃、建設、管理、住房保障等重要職責，工作涉及千家萬戶，攤子大、管事多，群眾關心、領導關注、社會敏感。一是宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想、責任意識和大局意識，在其位不謀其政、不盡其責，遇事推諉扯皮；便民服務能力和工作效率較低，落實重點工作部署、領導指示不夠迅速，個別行政審批速度仍然不快，行政效能有待進一步提高。要鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，努力建設善于領導科學發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的領導班子，打造改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔的高素質干部隊伍，推動“三個轉變”，實現“三個提升”。人生價值的實現是多方面的，不要把當官、升官作為人生的唯一追求，不能只盯著“官位”，怎樣對待這個問題，是衡量一個黨員干部黨性強不強，作風正不正，思想純不純的重要標準。要切實轉變工作作風，提高工作效能。要圍繞建設事業(yè)存在的突出矛盾和問題，深入實際、深入基層、深入群眾，研究基層群眾在想什么、需要什么、厭惡什么、期待什么，掌握基層的第一手資料，傾聽群眾的第一呼聲。實行領導干部分包重點工作、重點項目制度，把領導力量統(tǒng)籌起來，把重點工作和重大項目量化到人，做到“權責統(tǒng)一”、既“掛帥”又“出征”。進一步修改完善《*省建設廳年度工作考核評先暫行辦法》，把干部黨性、作風方面的情況列入重要考核內容，引導干部以正確政績觀落實科學發(fā)展觀。清理糾正領導干部在住房上以權謀私的問題，嚴禁領導干部違規(guī)購買經濟適用房、限價房和集資建房?，F已制定了廳機關作風建設實施方案，要按照省委、省政府的要求，結合我廳實際抓好各項措施的落實。制度建設對于作風建設具有根本的、長遠的重要作用，要靠制度推動作風建設，用制度鞏固作風建設。要引導廣大干部增強宗旨意識、大局意識和黨性觀念，增強工作事業(yè)心和責任感，認真履行職責，帶著感情和責任做好工作，始終以人民利益為重，深入基層、企業(yè)和群眾，幫助他們解決實際問題。要把推進三年大變樣的實際工作和作風建設年結合起來，把科學發(fā)展觀后續(xù)改進工作與作風建設年結合起來，通過作風建設年推動行業(yè)科學發(fā)展。加強對各項紀律和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違章違紀問題，進一步加強對協(xié)會的管理，規(guī)范協(xié)會的收費，嚴格費用支出，加強公用車輛管理，不得超編制、超標準配車。實行干部誡勉談話制度。信息化建設要以各處室為責任主體，列入處室的工作計劃。每個處室單位都要提高“兩個轉化”的能力，學會把領導的決策、思路轉化為政策制度和工作舉措，把政策制度、舉措轉化為工作成果。要規(guī)范運作、熱情服務，一定要讓來辦事的群眾高興而來、滿意而去。要敢于創(chuàng)新、敢于突破，自覺站在時代發(fā)展的潮頭思考問題，不斷推動各項工作向更高的目標邁進。要熱愛本職、愛崗敬業(yè)，把做好本職工作當作事業(yè)來追求。特別是有的干部缺乏大局意識，不能正確處理眼前利益與長遠利益、個人利益與整體利益的關系，一觸及到個人或小團體的某些利益，就會產生各種各樣的想法，有的喜歡攀比，總感覺自己付出的多、得到的少。尤其是系統(tǒng)內個別機關干部，無視工作紀律，竟然在上班時間擅離職守，打牌賭博。在這樣一個特殊時期推動建設事業(yè)科學發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務和良好的作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，抓好工作落實。同志們，這次干部作風建設活動時間緊、任務重、責任大。市建委成立了加強干部作風建設工作領導小組，制定了開展加強干部作風建設活動實施方案。堅持把作用建設與規(guī)劃效能監(jiān)察、城建重點工作建設、城市環(huán)境綜合治理、規(guī)范建筑及房地產市場黨風廉政建設等工作相結合，加強作風建設促進和推動業(yè)務工作，用業(yè)務工作的成果檢驗作風建設的成果，加強作風建設，講實際、求實效。二是作風更加務實。建設系統(tǒng)各單位要樹立一盤棋思想，想問題、作決策、搞服務都要立足全市工作大局，堅決克服各自為政、各行其是的傾向，把本職工作和責任放到全市大局中去考慮。要與黨中央、省委、市委保持高度一致，保持政令暢通、令行禁止；要營造寬松、良好的發(fā)展環(huán)境，促進經濟發(fā)展；要不折不扣地落實市委市政府支持企業(yè)發(fā)展的政策；要積極認真地落實好市委市政府布置的各項工作任務；要嚴格單位管理，職責明確，責任到位，有團隊精神；要牢固樹立“人人都是*形象、事事關乎發(fā)展環(huán)境”的責任意識，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感對待自己的工作。在全市“加強作風建設、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專題教育活動動員大會上，趙書記、陳市長也都提出，這次專題教育活動必須高起點、高標準、高質量、務求實效。有的單位大局觀念不強，政令不暢，對上級的決策，合口味就執(zhí)行，不合口味的就推諉扯皮；有的單位做表面文章，作風不實。二是作風建設要著眼于提高依法行政能力。推行電子政務，促進信息公