【正文】 、不好辦”的思想桎梏中解脫出來，從“不能動、不能變”的僵化思維中解脫出來，把一些不符合、不適應(yīng)的思想觀念和傳統(tǒng)的做法堅決地摒棄掉。要講求實效，抓好銜接，盡快制定新的運作機制下的新辦法、新舉措、新制度，使之成龍配套，同步跟進，不留死角、不留盲區(qū)。下一步我們也要對審批事項進行改革，要求一般事項即來即辦，處室能夠研究解決的，5日內(nèi)辦結(jié)，比較復(fù)雜的，壓縮在10個工作日。減章不能減責(zé)任，而且還要辦得更好，要依法行政，盡快實現(xiàn)由審批型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。要擦亮窗口，行政審批中心是我廳的第一窗口，要以其為重點，強化精細(xì)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理，進一步完善一次性告知制度，公開和細(xì)化窗口服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序，方便行政相對人辦理過程，持續(xù)改進行政審批方式，不斷探索提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量的工作方法。要開辟綠色通道，實行“一站式”服務(wù)。全廳每個處室、每個單位、每個崗位、每名工作人員，也都是我們建設(shè)廳的窗口，都要為樹立建設(shè)廳的良好形象增光添彩，發(fā)揮積極作用。在這種情況下就要一個戰(zhàn)役一個戰(zhàn)役的打，一步一個腳印往前走，忙而不亂、穩(wěn)扎穩(wěn)打、避免浮躁。學(xué)會調(diào)查研究，撲下身子，深入實際、深入基層、深入到問題中去，不能繞著問題走。調(diào)查研究和制定政策是行政管理最重要的方式之一，沒有扎實的調(diào)查研究，行政管理就是無源之水、無本之木；沒有科學(xué)的政策，行政管理就會無所遵從、雜亂無章。研究問題的根源、問題的走勢、問題的規(guī)律和解決問題的對策。廳屬各單位也要選擇對口服務(wù)對象作為調(diào)研單位，結(jié)合本單位、本行業(yè)實際，緊密聯(lián)系城鎮(zhèn)面貌三年大變樣工作，就如何更好服務(wù)基層、推進城鎮(zhèn)化建設(shè)等問題展開調(diào)查研究。春華省長在聽了推進我省城建投融資體制改革政策意見時，突出強調(diào)如何把政策轉(zhuǎn)化為成果，防止出現(xiàn)空喊的問題。提出四項改革，是我們完成第一個轉(zhuǎn)化的具體行動，如何實現(xiàn)第二步的轉(zhuǎn)化需要作更多努力。實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)化”要面臨巨大的傳統(tǒng)勢力的阻撓，會有不同的風(fēng)險與難題，沒有現(xiàn)成的模式和方法。要提高辦事、辦成事的能力。要把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在攻堅克難抓落實上，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，確保圓滿完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)；要把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在促進機關(guān)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變上，進一步優(yōu)化服務(wù)，在較短時間內(nèi)使群眾滿意度得到大幅度提升，徹底扭轉(zhuǎn)建設(shè)行業(yè)的不良形象；要把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在干部思想由官本位向民本位轉(zhuǎn)變上，堅持以民為本，著力解決群眾住房難、出行難、買菜難、休憩難等實際問題，盡最大努力確保群眾利益得到保障。因此我們在工作過程中要實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制，明確時限明確責(zé)任，尤其是較為困難的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)更要掛帥出征、親自解決問題。（四）進一步加強“兩化”建設(shè)，提高機關(guān)行政效能我廳以“兩化”建設(shè)推進機關(guān)效能，今年是第六個年頭。今年，我們要繼續(xù)用標(biāo)準(zhǔn)化的管理理念指導(dǎo)實際工作，用信息化的先進方法改進傳統(tǒng)的工作模式，使工作更加程序化、規(guī)范化、精細(xì)化。重點抓好行政許可、重點工作動態(tài)監(jiān)管、機關(guān)資產(chǎn)管理和后勤管理工作標(biāo)準(zhǔn)化。信息中心作為技術(shù)服務(wù)單位，重點做好機關(guān)的信息化工作，為機關(guān)網(wǎng)絡(luò)辦公提供保障，把機關(guān)各項工作標(biāo)準(zhǔn)化通過信息化手段來實現(xiàn)，同時為行業(yè)信息化做好技術(shù)支持。（五）完善干部人事制度，激發(fā)“戒庸?fàn)幭取钡墓ぷ鳠崆橐蚤_展干部作風(fēng)建設(shè)年為契機，在過去的“兩提”（提質(zhì)、提速）基礎(chǔ)上，增加一提，即提神。全廳黨員干部要牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把黨和人民交給的每一項工作當(dāng)作事業(yè)來做，滿腔熱忱，昂揚奮進，依靠事業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)人生價值。圍繞機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，圍繞新形勢要求，積極推進干部輪崗交流，繼續(xù)推行競爭上崗，試行通過“兩推一考一述”方式選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部。增加普通干部對干部選拔的知情權(quán)、推薦權(quán)，把德才兼?zhèn)?、作風(fēng)好的干部選拔到關(guān)鍵崗位上來，徹底改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系升遷的現(xiàn)象。堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，把好選人用人關(guān)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不讓重實際、有政績的老實人吃虧，不讓投機鉆營、跑官要官的占便宜。反對和堅決查處干部推薦和選拔中的不正之風(fēng)，形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。將評議結(jié)果運用到任用和獎懲中，對評議和考核處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項沒有按時完成的，對本單位發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，公職人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡勉、通報批評、“一票否決”，直至組織處理和紀(jì)律處分。實踐表明，只有把干部的施政行為置于監(jiān)督之下，才能有效防止各種不正之風(fēng)。加大對“不作為、亂作為”現(xiàn)象的懲治力度。（六）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)及機關(guān)精神文明建設(shè)加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認(rèn)真治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以交易形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財?shù)葐栴}。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁以合作辦公司或其他合作投資名義謀取利益。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格工作圈、凈化娛樂圈、健康生活圈。進一步強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和事前監(jiān)督，實現(xiàn)關(guān)口前移，增強監(jiān)督效果。在精神文明建設(shè)方面，一要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重視民主集中制，搞好班子團結(jié)。二要加強機關(guān)、處室思想政治工作，開展經(jīng)常性的談心活動，多溝通。三、強力推進干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是省委、省政府的一項重大決策部署，我們一定要采取切實措施抓實抓好，讓人民群眾看到實實在在的變化。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，俊義、玉庫同志任副組長，下設(shè)辦公室，對作風(fēng)建設(shè)工作實施綜合組織協(xié)調(diào)。各級領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揮表率作用，率先垂范、身體力行，要求干部做到的自己首先做到，要求各處室、各單位負(fù)責(zé)同志做到的廳領(lǐng)導(dǎo)班子首先做到，形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。作風(fēng)建設(shè)要取得實效，必須落實具體措施。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把作風(fēng)建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)結(jié)合起來，做到每個步驟、每個環(huán)節(jié)都有可操作的內(nèi)容，都有可以量化的標(biāo)準(zhǔn)，確保解決突出問題，注重實效，不走過場，解決優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中存在的問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求，管住自己，帶好隊伍，要敢于較真、敢于堅持原則，敢于動真的、來實的，不搞下不為例，確?；顒尤〉妹黠@的成效?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會同有關(guān)處室，深入各處、各單位、各崗位對活動開展情況進行督導(dǎo)檢查，特別要對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督檢查。要加強對活動的宣傳，充分運用機關(guān)媒體、網(wǎng)絡(luò)、信息等手段，宣傳先進典型，推廣好的做法，弘揚新風(fēng)正氣。注意多聽基層和群眾的意見。健全各項制度。各處室、各單位要針對作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和差距，立足解決當(dāng)前、著眼規(guī)范長遠(yuǎn)，抓好建章立制，制定有關(guān)具體規(guī)定，形成具體管用的行為規(guī)范?？傊?，要以科學(xué)合理、切實可行、具體管用的制度規(guī)范體系形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動成效如何，最終要體現(xiàn)在推進科學(xué)發(fā)展的工作中，體現(xiàn)在發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化上。要強化制度的執(zhí)行力，做到有章必循、有令必行、違章必究，切實維護制度規(guī)范的嚴(yán)肅性。要進一步增強工作的主動性和創(chuàng)造性，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，雷厲風(fēng)行地抓好各項工作任務(wù)的落實。我們要以高度的政治責(zé)任感、飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態(tài)，按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，扎實開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，努力取得扎實的成效，在推進城鎮(zhèn)面貌三年大變樣、加快建設(shè)事業(yè)發(fā)展中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績！