【正文】 多、檢查越多、收費罰款越多，就能管理的越好。為此，要突出抓好以下四個方面：一是清理。XX年，昆明市行政審批事項從506項精簡到96項，172項行政事業(yè)性收費項目僅保留95項。與這樣一些省會城市相比，我們經(jīng)過多次清理，至今行政審批還有320項，行政事業(yè)性收費還有117項，這能說邯鄲的行政管理水平就比人家高嗎？云川書記對河北的房地產(chǎn)項目審批提出了硬性指標，我們能不能按照這樣的幅度，把全市的行政審批項目砍掉80%？應當講，省委、省政府的態(tài)度如此堅決，現(xiàn)在河北干事的環(huán)境如此寬松，關鍵就看我們會不會用、能不能干、敢不敢闖了。同時，要嚴格控制各類評比表彰達標檢查考核活動，凡是國家和省委、省政府明確規(guī)定之外的，邯鄲一個也不多設、一個也不自設、一個也不白設，真正為企業(yè)、為基層減輕負擔，減少干擾。我市的行政服務中心是全國的樣板。要借助信息化技術手段，對各部門審批事項、審批權限等具體工作內(nèi)容全部公開，對權力運行全程公開，全面接受群眾監(jiān)督。市紀檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)管，對“兩頭受理、體外循環(huán)”、“前店后廠、二次審批”的，要嚴格督促糾正，對有關責任人予以嚴肅處理。行政效能不高，很大程度是出在“中梗阻”上。省委提出要在省直部門中層干部中進行輪崗，我市組織人事部門要深入研究，今年在審批部門和執(zhí)法執(zhí)紀部門至少拿出三分之一的崗位進行輪崗，明年在更大的范圍推開。四是評議。要開展多種形式的“下評上”、“群眾評機關”、“企業(yè)評部門”活動，一年至少搞兩次，評議結果要向全市公開，并作為年度實績考核的重要依據(jù)。市委直接管理的干部，市委負責處理；屬于條塊垂直管理的干部，建議省直有關部門處理。要堅持一條衡量標準：“誰破壞邯鄲的環(huán)境，影響了企業(yè)發(fā)展，就摘他的帽子，調(diào)整他的工作”，不管是哪一層領導，不管是哪個人，都要追究到位，決不姑息！云川書記在講話中點到了“雪馳”現(xiàn)象，我們一定要引以為戒，下決心從根本上整治發(fā)展環(huán)境，用事業(yè)拴人，用感情拴心，決不能讓我們費盡心血引來的投資者和人才傷了心，更不能因環(huán)境問題使現(xiàn)有的企業(yè)和人才流出邯鄲！在勤政廉政中錘煉作風，讓“兩個務必”在黨員干部頭腦中牢牢扎根。今天，應對各種挑戰(zhàn)、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，就是對全市所有黨員干部一次新的重大考驗。一要狠抓黨性黨風教育。要深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，講黨性、重品行、作表率，確保在任何時候、任何情況下都永葆一名共產(chǎn)黨員的政治本色。當前，有極個別領導干部紀律觀念淡薄，放松紀律約束，有的對錯誤言論和傾向不抵制、不斗爭，甚至同流合污，把社會上的一些庸俗風氣帶到黨內(nèi)。廣大黨員干部要大力弘揚新時期邯鄲人文精神，懂規(guī)矩、守紀律、樹正氣，確保全市上下政令暢通、令行禁止，干部隊伍團結和諧、步調(diào)一致。作為黨政機關工作人員，有職必須忠于職守，有權必須秉公用權，有責必須認真履責。敢于問責、善于問責，是促進干部轉變作風、勤勉干事的有效保障。三要切實加強廉潔自律。特別在當前形勢下，群眾更加關注我們黨政機關和黨員干部的一言一行、一舉一動。從黨政機關做起，牢固樹立過緊日子的思想，堅持勤儉辦一切事情，確保把有限的財力用在刀刃上，投到群眾最需要、事業(yè)最需要、發(fā)展最需要的地方。市財政和紀檢監(jiān)察部門要切實加強對這些方面的監(jiān)督檢查，務求取得實效。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。一要深入群眾。我們作為一名黨員干部，要切實增強群眾意識，堅持黨的群眾路線，始終懷著深厚感情，端正態(tài)度、放下架子，身入基層、心系群眾，到最基層的單位進行蹲點調(diào)研，和最基層的群眾面對面懇談，努力做到問政于民知得失、問需于民知冷暖、問計于民知虛實，認認真真地向群眾學習，從群眾身上汲取營養(yǎng)。要真誠平等地與群眾打交道，少一點官氣，多一點樸實；少一點造作，多一點真情，走村入戶拉家常、訪民情、增感情，寫好“蹲點”手記和調(diào)研報告，掌握第一手情況。三要普惠群眾。各級干部要堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，每年確定一批民生事項，公開承諾，跟蹤推進，確保兌現(xiàn)。當前，特別要高度重視和關注大學畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題，持續(xù)干旱帶來的西部山區(qū)人畜飲水困難問題，采取切實有效措施，認真加以解決。三、堅持在每個環(huán)節(jié)、每個步驟動真的、來實的，確?！案刹孔黠L建設年”活動扎實推進開展“干部作風建設年”活動，是一項全局性、根本性、戰(zhàn)略性的重大舉措。精心謀劃，強力啟動。各級各部門要把“干部作風建設年”活動作為“一把手”工程，主要領導親自抓、負總責，深入研究，周密部署。要深入開展調(diào)查研究，廣泛征求意見建議，找準突出問題，制定具體推進方案，全面組織動員，切實做到聲勢大、行動快、氛圍濃，確保月底前這項活動在我市全面展開。創(chuàng)新載體，扎實推進。要堅持開門整風，通過走訪、問卷等形式，讓基層、讓企業(yè)、讓群眾對我們的工作進行評議，認真排查和解決本單位、本部門存在的阻礙改革、影響發(fā)展的突出問題。領導帶頭，狠抓落實。要堅持從領導機關做起，從領導干部抓起，決不能以要求別人轉變作風，來代替自身的作風轉變。在這里我也表個態(tài)，在“干部作風建設年”活動中，市四大班子要帶頭，市委要帶頭，我本人要帶頭，請全市人民監(jiān)督。對個別問題嚴重、屢教不改的干部，要徹查嚴辦。完善機制，務求實效。鄧小平同志指出：“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了。去年，我們在學習實踐活動中建立了促進科學發(fā)展十項機制，市級領導干部分包重大項目、聯(lián)系500強企業(yè)、選派后備干部到信訪和重點項目辦掛職鍛煉等一系列好制度、好做法，也受到了省委、省政府的肯定。在這次“干部作風建設年”活動中，我們要認真落實省委提出的公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制五項制度，同時，對我市現(xiàn)有制度運行情況進行效能評估和系統(tǒng)清理，該廢止的及時廢止，需新建的抓緊出臺，形成加強干部作風建設的長效機制，確保各項制度行得通、管得住、用得好、可持續(xù)，推動“干部作風建設年”活動深入扎實地抓出更大實效。全市各級各部門和廣大黨員干部要以開展“干部作風建設年”活動為契機，倍加珍惜當前風清氣正、心齊勁足的良好局面，積極投身到經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作中去，以優(yōu)異的成績向新中國成立60周年獻禮！