【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 十分重視的，近年來(lái)在規(guī)范行政行為、提高行政效能、清理行政審批項(xiàng)目等方面做了大量卓有成效的工作，但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，與應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)相比，還有相當(dāng)大的差距，尤其是省委、省政府提出要出重拳、解頑癥，我們面臨如何自我革命、自我完善，進(jìn)行制度改革和流程重造的問(wèn)題。面對(duì)*發(fā)展環(huán)境欠佳的現(xiàn)狀，如何解決城建投融資難的問(wèn)題、讓更多的投資者落戶(hù)*，如何創(chuàng)造良好環(huán)境、讓建設(shè)企業(yè)更好地生存和發(fā)展，是亟待研究的重大課題。面對(duì)建設(shè)系統(tǒng)如此繁重的任務(wù)，建設(shè)廳如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)、不負(fù)眾望，值得我們深入思考。我們要以開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)水平，提高辦事效能，創(chuàng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的好環(huán)境。（二）作風(fēng)建設(shè)是促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況，關(guān)系著事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系著黨的凝聚力、號(hào)召力和執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，關(guān)系著黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)。建設(shè)系統(tǒng)肩負(fù)著城市規(guī)劃、建設(shè)、管理、住房保障等重要職責(zé)，工作涉及千家萬(wàn)戶(hù)，攤子大、管事多，群眾關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、社會(huì)敏感。政風(fēng)行風(fēng)的好壞直接關(guān)系到黨的形象、政府的聲譽(yù)、人民的利益，關(guān)系到黨群干群關(guān)系，關(guān)系到建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。多年來(lái)，建設(shè)系統(tǒng)廣大干部職工按照為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的要求，圍繞城鄉(xiāng)建設(shè)的中心任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，取得了一定成效。同時(shí)必須清楚地看到，我們的工作與上級(jí)的要求和群眾的期望相比，還有不小的差距，還存在一些突出的矛盾和問(wèn)題，有些工作群眾還不夠滿(mǎn)意。近幾年來(lái)，全系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議成績(jī)一直在低位次徘徊。其主要原因是：行政行為不規(guī)范，辦事效率低，服務(wù)質(zhì)量差，重審批、輕服務(wù)；有的違法行政、野蠻執(zhí)法。尤其是系統(tǒng)內(nèi)個(gè)別機(jī)關(guān)干部，無(wú)視工作紀(jì)律，竟然在上班時(shí)間擅離職守，打牌賭博。有的工作人員不作為、亂作為，吃、拿、卡、要、報(bào)。個(gè)別執(zhí)法人員素質(zhì)不高，執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法犯法的問(wèn)題還比較嚴(yán)重。這些問(wèn)題雖然大多發(fā)生在下面，但建設(shè)廳作為行業(yè)主管部門(mén)，必須引起高度重視，從行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)、干部的作風(fēng)建設(shè)，從抓作風(fēng)、帶隊(duì)伍的角度，認(rèn)真研究，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈、妨礙建設(shè)事業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)和諧穩(wěn)定大局，努力形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面。（三）作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“提質(zhì)、提速、提神”的重大舉措。干部是事業(yè)興旺的決定因素，干部作風(fēng)的好壞，直接影響到整體工作的推進(jìn)。建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是事業(yè)成功的根本保證。我們建設(shè)廳的干部隊(duì)伍，總體看是非常好的，大家承擔(dān)著繁重的工作任務(wù)，艱苦奮斗、默默奉獻(xiàn)，為全省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。特別是在去年，同志們加班加點(diǎn)，犧牲了很多休息時(shí)間，圓滿(mǎn)完成了抗震救災(zāi)、奧運(yùn)安保等重大任務(wù)，積極推動(dòng)了城鎮(zhèn)面貌三年大變樣及各項(xiàng)建設(shè)工作，展現(xiàn)了顧全大局、恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)、敢打敢拼、以人為本、尊重科學(xué)的良好精神風(fēng)貌。但是對(duì)照省委、省政府《關(guān)于開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見(jiàn)》中指出的幾個(gè)方面的問(wèn)題，我廳的干部也都或多或少、或重或輕地存在。一是宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，在其位不謀其政、不盡其責(zé)，遇事推諉扯皮；便民服務(wù)能力和工作效率較低，落實(shí)重點(diǎn)工作部署、領(lǐng)導(dǎo)指示不夠迅速，個(gè)別行政審批速度仍然不快，行政效能有待進(jìn)一步提高。二是改革創(chuàng)新精神不足，思想守舊，惰性嚴(yán)重，工作缺乏主動(dòng)性和緊迫感；缺少危機(jī)意識(shí)、壓力意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的激情還不夠足。三是作風(fēng)飄浮，脫離群眾、脫離實(shí)際，干事虎頭蛇尾，不能真抓實(shí)干，甚至熱衷于做表面文章；對(duì)科學(xué)發(fā)展的新情況新問(wèn)題研究不系統(tǒng)，提出舉措不注重操作，推動(dòng)工作不注重實(shí)效，解決問(wèn)題不注重深入。四是工作粗放，工作本領(lǐng)不強(qiáng)，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。少數(shù)干部無(wú)真才實(shí)學(xué)、不真抓實(shí)干、不思進(jìn)取、意志消沉，做一天和尚撞一天鐘，甚至有的連鐘都撞不響。五是紀(jì)律松弛，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；個(gè)別干部只要求組織照顧，不講組織紀(jì)律；有的甚至在上班時(shí)間擅離職守、遲到早退、上網(wǎng)玩游戲、炒股等。特別是有的干部缺乏大局意識(shí)，不能正確處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系，一觸及到個(gè)人或小團(tuán)體的某些利益，就會(huì)產(chǎn)生各種各樣的想法，有的喜歡攀比，總感覺(jué)自己付出的多、得到的少。這些問(wèn)題和現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但影響了我廳干部隊(duì)伍的形象，影響了工作質(zhì)量和效率。對(duì)此，我們絕不能聽(tīng)之任之，任其發(fā)展。開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要整風(fēng)肅紀(jì)，切實(shí)糾正這些不正之風(fēng)，使干部作風(fēng)有一個(gè)新的更大的轉(zhuǎn)變。今年我們面臨的任務(wù)要比去年更重、遇到的問(wèn)題要比去年更加復(fù)雜。如何以更大的決心、更高的水平、更強(qiáng)的力度推進(jìn)三年大變樣工作，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立60周年，是對(duì)建設(shè)廳全體干部職工的嚴(yán)峻考驗(yàn)。全廳廣大干部職工要積極參與到干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中來(lái)，通過(guò)活動(dòng)推動(dòng)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，激發(fā)出良好的精神狀態(tài)和飽滿(mǎn)的創(chuàng)業(yè)熱情，以面貌提神，推動(dòng)服務(wù)提質(zhì)、工作提速。二、著力在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫省委、省政府明確作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的對(duì)象是全體干部，重點(diǎn)是縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。我廳結(jié)合自身實(shí)際，把參加活動(dòng)的范圍擴(kuò)大到全體職工，主要目的就是要人人受教育，全面打造省建設(shè)廳的整體形象。大家要緊緊圍繞“五新”目標(biāo)，開(kāi)展好“五項(xiàng)活動(dòng)”，完善好“五項(xiàng)制度”。要鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推動(dòng)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提升”。在活動(dòng)的整體推進(jìn)過(guò)程中，要突出把握以下六個(gè)方面：（一）加強(qiáng)干部宗旨觀教育，牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，立黨為公、執(zhí)政為民是對(duì)每一位黨員干部的最基本要求。要深刻理解我們手中的權(quán)力是人民賦予的，是用來(lái)為人民謀利益的，我們的職責(zé)是向人民負(fù)責(zé)。每位干部、每位公職人員，都要注意把責(zé)、權(quán)、義務(wù)、服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，心里多裝著人民群眾，多想著自己的責(zé)任義務(wù)。要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。要熱愛(ài)本職、愛(ài)崗敬業(yè)，把做好本職工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)追求。干一行、愛(ài)一行、干好一行，不能眼高手低，要盡職盡責(zé)，不能不作為，更不能亂作為。對(duì)于分管的工作，要有“守土有責(zé)”的精神、獨(dú)當(dāng)一面的能力、追求卓越的目標(biāo)，要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，不懈怠、不推諉，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。今年四項(xiàng)重大改革和八項(xiàng)重點(diǎn)工作要層層明確責(zé)任，攻堅(jiān)克難，并實(shí)行一月一檢查，一季一調(diào)度，半年一考核，年終要結(jié)果，建立健全責(zé)任追究制，對(duì)不負(fù)責(zé)任、工作不落實(shí)，失職瀆職造成工作損失的，要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。對(duì)作風(fēng)渙散、違章違紀(jì)，給建設(shè)廳的形象造成不良影響的，要嚴(yán)肅處理，動(dòng)真的、來(lái)實(shí)的，不搞下不為例。要牢固樹(shù)立大局意識(shí)。要以黨的事業(yè)為重、以工作大局為重、以團(tuán)結(jié)和諧為重，在大局面前要立黨為公，在大局面前要舍小為大。要正確處理“公”和“私”、“大局”和“小局”，倍加珍惜建設(shè)廳來(lái)之不易的大好局面，多說(shuō)有利于大局和團(tuán)結(jié)的話(huà)，多做有利于大局和團(tuán)結(jié)的事。不要一事當(dāng)前，先替自己打算，甚至向組織討價(jià)還價(jià)；不要把自己估價(jià)過(guò)高，說(shuō)不得、批評(píng)不得，有一點(diǎn)成績(jī)就驕傲自大，忘乎所以。要善于發(fā)現(xiàn)自己的不足，善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處。人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是多