區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)工作意見與區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年動員大會講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，成立班子，嚴(yán)格落實“一把手”責(zé)任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)主抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作局面。（二）、加強(qiáng)聯(lián)系，嚴(yán)格落實區(qū)街聯(lián)動機(jī)制區(qū)作風(fēng)辦要按照區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，在抓好日常工作的同時，加強(qiáng)督促和指導(dǎo)。區(qū)街機(jī)關(guān)各部門，要根據(jù)雨委辦發(fā)[20*]9號《*區(qū)區(qū)街機(jī)關(guān)黨建聯(lián)動工作實施意見》的要求，積極落實區(qū)街聯(lián)動各項工作制度，整合區(qū)街機(jī)關(guān)各方資源，共同創(chuàng)建區(qū)街機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度統(tǒng)一、主題活動統(tǒng)一、監(jiān)督統(tǒng)一的聯(lián)動工作新局面，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良環(huán)境。（三）、強(qiáng)化考核，嚴(yán)格落實目標(biāo)任務(wù)。要嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體要求和部署，結(jié)合年度工作重點和本部門的實際，及時分解落實機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年度目標(biāo)任務(wù)，制定本單位20*年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案，做到工作有部署、有計劃、有落實；要積極參加區(qū)作風(fēng)辦組織的各項活動，努力營造機(jī)關(guān)作風(fēng)齊抓共創(chuàng)的良好氛圍。區(qū)作風(fēng)辦要加大考核力度，修改考核辦法，形成量化指標(biāo)，努力培育先進(jìn)典型，以點促面，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得實效。區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年動員大會講話今天這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要部署，動員全區(qū)干部迅速行動起來，投身作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，高效率地推進(jìn)全區(qū)各項工作。下面，我代表黨工委、管委會講四點意見。一、堅決貫徹落實市委、市政府安排部署，緊密結(jié)合南堡實際，迅速在全區(qū)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動2月26日，市委、市政府召開動員大會，就開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動作出重要部署。趙勇書記在全市動員大會上深刻分析了全市干部隊伍作風(fēng)現(xiàn)狀，指出了存在的突出問題，明確提出作風(fēng)建設(shè)年活動的目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施，體現(xiàn)了市委、市政府大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、重塑干部隊伍形象、創(chuàng)造風(fēng)清氣正軟環(huán)境的堅強(qiáng)決心和堅定信心。能不能按照市委、市政府的部署把作風(fēng)建設(shè)扎扎實實地抓好，這是對我們執(zhí)政能力的一次嚴(yán)峻考驗。全區(qū)上下要迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，下大力氣、下真功夫抓好干部作風(fēng)建設(shè)，為加快推進(jìn)新南堡建設(shè)提供有力保證。3月6日，我們召開專題班子會議，對開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)紀(jì)律和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)問題進(jìn)行分析研究認(rèn)為，南堡的干部隊伍作風(fēng)總體上是好的，但還存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是形式主義，表面文章。有的干部不愿下苦功夫真抓實干，以會議落實會議，以文件落實文件，工作布置了沒回音，規(guī)劃了沒行動，開頭了沒結(jié)果，安排了沒檢查，啟動了沒跟蹤，當(dāng)“甩手掌柜”，盯得不實、抓得不緊、效果不明顯。這些主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)層面上。二是因循守舊，不思進(jìn)取。有的干部抓工作缺乏思路，抓落實缺乏招數(shù)，解難題缺乏辦法，有的缺乏應(yīng)有的工作激情和銳氣，缺乏開拓創(chuàng)新精神，不求上進(jìn)，得過且過。三是事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏責(zé)任感。有的干部不精通本職業(yè)務(wù)，分不清主體責(zé)任與協(xié)調(diào)配合的關(guān)系，對相關(guān)工作該做的不做，互相推諉扯皮。四是工作無壓力，人浮于事。有的干部崗位任務(wù)目標(biāo)不明確，工作碌碌無為，特別是在工作時間上網(wǎng)干閑事等問題普遍存在。五是節(jié)奏不快，水準(zhǔn)不高。有的干部工作松懈、辦事拖拉，一天能做完的事情拖上好幾天；有的滿足于過得去，不求高水平，總覺得差不多就行了。六是不動真格，缺乏韌勁。有的干部只會做矛盾上交的“二傳手”，遇到困難繞道走，缺乏迎難而上、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的氣勢和勁頭。七是管理手段滯后，缺乏科學(xué)性。對機(jī)關(guān)干部管理水平不高，方法不科學(xué)，關(guān)系不理順，不能充分調(diào)動機(jī)關(guān)干部謀發(fā)展的工作積極性。這些現(xiàn)象盡管只表現(xiàn)在少數(shù)人身上，但在開發(fā)區(qū)干部身上都不同程度存在，如果不切實加以解決就會影響大局、干擾全局、貽誤事業(yè)，影響自己。作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系人民群眾的幸福。我們要堅決貫徹落實市委、市政府關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的決策部署，借勢而為，進(jìn)一步把干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。我們要認(rèn)識到，加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，是應(yīng)對復(fù)雜局面、保持經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的客觀需要。當(dāng)前，積極應(yīng)對金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，尤其需要各級干部樹立和弘揚良好作風(fēng)。有好的作風(fēng)，才能抓住機(jī)遇。作風(fēng)好、效率高，先人一步、爭取主動，就能從不斷變化的形勢中捕捉和把握稍縱即逝的機(jī)遇，用好用足國家政策，在謀劃、跑辦和實施重大項目上盡快取得突破性進(jìn)展。有好的作風(fēng)，才能創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。區(qū)域間的競爭在很大程度上是環(huán)境的競爭，說到底是干部作風(fēng)的競爭。只有好的干部作風(fēng)，才能有高效的政務(wù)環(huán)境，才能形成一個區(qū)域的核心競爭力，才能吸引生產(chǎn)要素聚集。有好的作風(fēng)，才能做好謀長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的工作。只有黨性強(qiáng)、作風(fēng)好的干部，才會不計當(dāng)前名利，才會謀長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)，做規(guī)劃、辦事情，才會考慮今后5年、10年，甚至50年的發(fā)展，而不是只顧眼前、急功近利?，F(xiàn)在正是我們謀長遠(yuǎn)、干大事、打基礎(chǔ)的大好時機(jī)，我區(qū)已經(jīng)謀劃了一大批打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，需要我們以時不我待的精神推動落實，為加快全區(qū)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。我們要認(rèn)識到，加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，是提高工作執(zhí)行力，確保市委、市政府和我區(qū)各項決策部署落實的必然要求。作風(fēng)決定執(zhí)行力。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。要實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，是要靠出色的執(zhí)行力來保證的。抓落實，關(guān)鍵要有執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務(wù)實就是口號。今年，我區(qū)要開展“項目落地年”和“環(huán)境建設(shè)年”活動，各項重點工作已經(jīng)在2月20召開的全區(qū)工作會議上進(jìn)行了部署，每一項工
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