20xx干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)講話(編輯修改稿)
2025-01-17 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 精神。不愿擔(dān)責(zé)任，就不該當(dāng)干部；不敢擔(dān)責(zé)任，就不配當(dāng)干部；不能擔(dān)責(zé)任，就不能當(dāng)干部。面對科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的重任，面對急難險(xiǎn)重的工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要靠前指揮、以身作則、勇?lián)厝巍?br />（二）把真抓實(shí)干、立說立行貫穿始終，倡樹一線落實(shí)工作之風(fēng)。干事業(yè)抓發(fā)展，最可怕的就是讓工作任務(wù)在一片落實(shí)聲中落空。有一分的部署，必須跟進(jìn)五分的措施，拿出十二分的干勁，做到立說立行、不等不靠、只爭朝夕。按照濟(jì)寧市委、市政府“三個(gè)高于、三個(gè)提高”的目標(biāo)要求，我市今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要目標(biāo)是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長13%以上；地方財(cái)政收入計(jì)劃增長18%以上，工作目標(biāo)20%以上；固定資產(chǎn)投資增長25%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入分別增長12%、15%，實(shí)際利用外資突破9000萬美元，在全省排名中位次前移。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要全市廣大干部按照既定方針，凝心聚力抓好落實(shí)。各級要把抓落實(shí)作為一種政治責(zé)任、作為一種紀(jì)律要求，真正把會(huì)議上講的、文件中寫的，變成實(shí)實(shí)在在抓工作的舉措，變成腳踏實(shí)地抓落實(shí)的行動(dòng)。抓工作落實(shí)，要有堅(jiān)強(qiáng)的組織觀念和全局意識。任何一個(gè)部門和單位，都是全市的一個(gè)組成部分；任何一個(gè)部門和單位的工作，都體現(xiàn)了市委、市政府的意見和要求，都代表了市委、市政府的形象，只有各個(gè)部門和單位的工作都做好了，鄒城的工作才能說好，鄒城的發(fā)展才能說加快。因此，全市上下、各行各業(yè)、各級組織必須強(qiáng)化全局觀念、大局意識，把自己所從事的工作、所擔(dān)負(fù)的責(zé)任放到全市工作的大局中去考慮，注重從全局的高度認(rèn)識和處理問題，自覺維護(hù)服從全局利益、
篇二：縣委書記在干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)的講話
在全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)暨干部作風(fēng)整頓大會(huì)上的講話
同志們：
上午剛開完招商引資出征和“旅游營銷推廣年”動(dòng)員大會(huì)，下午緊接著就召開全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)暨干部作風(fēng)整頓大會(huì)，主要目的就是貫徹落實(shí)縣十三次黨代會(huì)精神，動(dòng)員全縣上下進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)跨越之年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。開展“干部作風(fēng)整頓”，將是縣委、縣政府，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆以后，如何抓好新班子的開局，站在新的歷史起點(diǎn)上，以新的形象、新的風(fēng)貌團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部職工，加快進(jìn)位趕超、崛起領(lǐng)先，實(shí)現(xiàn)新跨越的重要舉措。剛才，大家觀看了警示教育專題片，幾個(gè)單位進(jìn)行了交流和表態(tài)發(fā)言，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，安興同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，大家務(wù)必要認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，講三點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性
干部作風(fēng)是發(fā)展環(huán)境，干部作風(fēng)是發(fā)展動(dòng)力，有什么樣的干部作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展局面。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，打造一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，是形勢所迫，發(fā)展所需，群眾所盼。
（一）全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)總體向好。近年來，縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，不斷深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，在城市建設(shè)、園區(qū)發(fā)展、旅游開發(fā)等工作中，各級干部
都迎著困難上、頂著壓力干，憋足一口氣、拼著一股勁戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難，把一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)變成了活生生的事實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了顯著的成績，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。同時(shí)，通過這幾年把干部推向經(jīng)濟(jì)一線，使干部得到了很好的培養(yǎng)鍛煉，現(xiàn)在我們的絕大多數(shù)干部都能說會(huì)道，工作思路清楚、點(diǎn)子辦法多，創(chuàng)造了獨(dú)具特色并為外地廣泛借鑒的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，縣干部較強(qiáng)的工作能力也得到了周邊區(qū)縣的一致好評。總體來說，全縣干部作風(fēng)主流是好的，干部隊(duì)伍的主流也是好的。特別是在實(shí)際工作中，涌現(xiàn)出了園區(qū)建設(shè)、招商引資、城市建設(shè)、旅游開發(fā)、殯葬改革等工作戰(zhàn)線上一批作風(fēng)過硬、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，正是他們的辛苦努力、勤奮工作、真抓實(shí)干，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)縣奇跡，為縣贏得了榮譽(yù)、贏得了尊嚴(yán)。事實(shí)證明，這支隊(duì)伍總體上是一支組織滿意、群眾信任、敢打硬仗的隊(duì)伍。
（二）干部作風(fēng)方面存在的問題不容忽視。當(dāng)然，在看到全縣干部作風(fēng)主流的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識到，與廣大群眾的期盼相比，與形勢和任務(wù)的要求相比，我們的干部作風(fēng)建設(shè)還有不小的差距，特別是在縣四大班子換屆期間，一些干部精神狀態(tài)低迷，浮躁風(fēng)、漂浮風(fēng)、奢靡風(fēng)問題比較突出，主要表現(xiàn)為“六個(gè)現(xiàn)象”：一是 “三亂”現(xiàn)象。個(gè)別單位借助中介或協(xié)會(huì)暗中收費(fèi)，利用職權(quán)到企業(yè)亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款，甚至吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。二是遇事推諉，政令不暢現(xiàn)象。一些部門在工作中
相互踢皮球，打“太極拳”，更多的是考慮自己的利益或小集體利益，還有的部門對縣委政府安排的中心工作，由其他單位牽頭的就不當(dāng)一回事，不予積極配合，導(dǎo)致一些工作遲遲不能推進(jìn)。三是庸、浮、散、懶現(xiàn)象。有的干部甘當(dāng)“太平官”，思想上因循守舊，工作上墨守陳規(guī)，在其位不謀其政，安安穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子，缺乏開拓創(chuàng)新、敢為人先的膽略；一些干部心懶、手懶、腿懶，自由散漫，作風(fēng)疲沓，紀(jì)律松弛，上班混日子，出工不出力，熱衷迎來送往，吃喝玩樂，不要說主動(dòng)到企業(yè)和群眾中解決問題，就是企業(yè)和群眾反映上來的問題也是臵若罔聞，不少事情半天就能辦成卻讓企業(yè)和群眾一等再等，影響了發(fā)展環(huán)境，損害了機(jī)關(guān)的形象。四是“中梗阻”現(xiàn)象。個(gè)別服務(wù)部門遇到矛盾或困難，不是敢于擔(dān)當(dāng)，而是畏首畏尾，不是勇于破解，而是回避責(zé)任。部分干部職務(wù)不大官味濃、水平不高火氣大、能力不強(qiáng)惰性足，小事不愿干、大事干不了，群眾交待的事情能推就推、能躲就躲。五是隨意執(zhí)法、人情執(zhí)法現(xiàn)象。個(gè)別執(zhí)法單位隨意執(zhí)法、人情執(zhí)法現(xiàn)象突出；有的執(zhí)法單位存在以罰代管，重
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