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正文內(nèi)容

市委書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)講話(編輯修改稿)

2025-10-25 09:12 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2007年2月13日同志們:為認(rèn)真貫徹胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神和2月8日召開(kāi)的全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神,安排部署局、辦機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作,切實(shí)解決我局(含編辦及下屬事業(yè)單位,下同)干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題,樹(shù)立新形象,展示新風(fēng)貌,推動(dòng)新發(fā)展。黨組決定,今天召開(kāi)全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。希望全局、辦和局各直屬單位廣大干部職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)、狠抓落實(shí),確保這次活動(dòng)取得預(yù)期實(shí)效。下面,我代表局黨組講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性近年來(lái),在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,局黨組高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作,先后開(kāi)展了“三講”、“三個(gè)代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、全市人事系統(tǒng)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)、政務(wù)環(huán)境整治活動(dòng)、“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、“反驕破滿找差距”大討論活動(dòng)等,全局干部的行政行為進(jìn)一步規(guī)范,精神面貌發(fā)生的了新的變化,[找文章到☆好范文 ()一站在手,寫(xiě)作無(wú)憂!]工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn),拒腐防變能力得到增強(qiáng)。同時(shí),我們也要清醒地看到,全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)還存在一些亟需解決的問(wèn)題。干部作風(fēng)建設(shè)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰和黨的生死存亡的大事。這是從中國(guó)革命和建設(shè)長(zhǎng)期實(shí)踐中得出的一條規(guī)律性認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)。在推動(dòng)綿陽(yáng)發(fā)展新跨越的關(guān)鍵時(shí)期,開(kāi)展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng),具有積極重要的意義。我們一定要從政治和全局的高度出發(fā),深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的重要性和緊迫性,以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要指示、省委書(shū)記杜青林、市委書(shū)記譚力在全省、全市動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神,積極主動(dòng)地投入到這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中來(lái),努力把我局干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。(一)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求??茖W(xué)求真,科學(xué)的真諦就是真,如果我們不從實(shí)際出發(fā),不實(shí)事求是,脫離實(shí)際,甚至弄虛作假,就違背了科學(xué)精神,違背了科學(xué)發(fā)展觀。黨的十六屆六中全會(huì)從中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會(huì)的全局出發(fā),對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)進(jìn)行了全面部署。市委五屆五次全委會(huì)和市政府五屆五次全體會(huì)議對(duì)今年的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了科學(xué)謀劃,這些都對(duì)做好人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作、全面推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提出了新的要求,賦予了新的任務(wù)。搞好當(dāng)前的人事編制工作,離不開(kāi)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的人事編制干部隊(duì)伍,因此需要通過(guò)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),使全局干部牢固樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),履職盡責(zé),求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作。(二)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),是強(qiáng)化人事編制職能、推進(jìn)改革發(fā)展的必然要求。人事編制部門是黨委、政府重要的綜合性部門,承擔(dān)著為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證、智力支撐、體制保障等重要職能,對(duì)上體現(xiàn)黨委政府的工作意圖,對(duì)下關(guān)系群眾的切身利益。業(yè)務(wù)里面有政治,作風(fēng)之中有感情,每一項(xiàng)政策的制定都可能折射出黨和政府在人民群眾中的形象。當(dāng)前,人事人才公共服務(wù)建設(shè)步伐明顯加快,人事編制部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來(lái)越重,工作責(zé)任越來(lái)越大。人事編制部門成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn),成為支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵,也成為對(duì)外服務(wù)最廣泛的部門。人事編制干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式,直接影響社會(huì)各界對(duì)人事編制工作的理解、認(rèn)同和支持的程度;人事編制干部作風(fēng)的好壞和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣,直接影響著人事編制工作職能的發(fā)揮和改革發(fā)展的成敗。因此,客觀上要求人事編制部門必須是廉潔高效、求真務(wù)實(shí)的正氣機(jī)關(guān),人事編制干部必須是黨和政府放心、人民滿意的公務(wù)員,加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要而緊迫。(三)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),是依法行政、依法治事的必然要求。公務(wù)員法的頒布實(shí)施,標(biāo)志著干部人事工作進(jìn)入了依法管理的新時(shí)代,對(duì)人事工作提出了更好的法治要求。人事編制工作聯(lián)系著千家萬(wàn)戶,人事編制政策關(guān)系廣大干部職工的切身利益,必須要依照法律法規(guī)的規(guī)定公開(kāi)、公平、公正的予以執(zhí)行。人事編制部門依法行政,既是政府依法行政的重要內(nèi)容,又是推進(jìn)政府依法行政的重要保障。要通過(guò)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),使人事編制干部全面掌握國(guó)家人事編制法律法規(guī)和方針政策,切實(shí)提高依法行政、依法治事的政策水平;要通過(guò)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政、依法治事的自覺(jué)性、主動(dòng)性和堅(jiān)定性,強(qiáng)化以身作則觀念,帶頭遵守人事編制法規(guī);要通過(guò)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步清理行政審批事項(xiàng),公開(kāi)辦事程序,簡(jiǎn)化辦事流程,為社會(huì)公眾提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。(四)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),是從源頭治腐、廉潔從政的必然要求。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,是反腐敗斗爭(zhēng)“關(guān)口前移”的需要。正如胡錦濤總書(shū)記指出的,良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障。從一些腐敗分子的演變過(guò)程看,首先就是從作風(fēng)上打開(kāi)缺口。因此,人事編制干部一定要時(shí)刻保持清醒的頭腦,做到清正廉潔、兩袖清風(fēng),過(guò)好權(quán)力關(guān)、人情關(guān)和利益觀。要通過(guò)開(kāi)展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng),加強(qiáng)思想政治教育,樹(shù)立良好的職業(yè)道德,查處和糾正不正之風(fēng),發(fā)揮教育干部、管理干部、保護(hù)干部的作用;增強(qiáng)人事編制政策的透明度,拓寬群眾參與監(jiān)督的渠道,使人事編制系統(tǒng)反腐敗斗爭(zhēng)更具主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性;針對(duì)管理中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)制度建設(shè),形成相互銜接、相互制約、運(yùn)行有效的制度和程序,努力構(gòu)建廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。二、抓住關(guān)鍵,扎實(shí)推進(jìn),著力解決我局干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題推進(jìn)干部作風(fēng)整頓建設(shè),關(guān)鍵是要找準(zhǔn)抓住問(wèn)題,核心是要切實(shí)解決問(wèn)題。這次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的總體要求是:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,堅(jiān)持“為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉”的要求,大力弘揚(yáng)胡錦濤總書(shū)記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”(勤奮好學(xué)、學(xué)以致用;心系群眾、服務(wù)人民;真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;顧全大局、令行禁止;發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事;秉公用權(quán)、廉潔從政;生活正派、情趣健康),全面加強(qiáng)人事編制干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)公共服務(wù)力、工作創(chuàng)造力、干部執(zhí)行力和制度約束力。要通過(guò)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)方面的明顯變化:“干部思想明顯進(jìn)步,作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,紀(jì)律明顯加強(qiáng),工作明顯改進(jìn),形象明顯提升”。結(jié)合我局實(shí)際,要重點(diǎn)解決好以下四個(gè)方面的問(wèn)題。(一)在“為民”方面,強(qiáng)化宗旨意識(shí),著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。立黨為公,執(zhí)政為民,是共產(chǎn)黨人鮮明的政治立場(chǎng)和最高行為準(zhǔn)則。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨,維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益是人事編制工作的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但在實(shí)際工作中,我們有時(shí)對(duì)群眾的意見(jiàn)重視不夠,對(duì)群眾的困難關(guān)心不夠,甚至還有時(shí)有意無(wú)意侵害群眾的利益;有時(shí)候還表現(xiàn)出“官”念太重,“官”氣太盛,自以為是,喜歡聽(tīng)好話、贊揚(yáng)的話,不能正確對(duì)待批評(píng),甚至聽(tīng)不進(jìn)基層、部門和服務(wù)對(duì)象的不同意見(jiàn);有的同志服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)效率低下,凡是能辦他拖,能快他慢,能簡(jiǎn)他繁;有的同志服務(wù)態(tài)度生硬,動(dòng)不動(dòng)就訓(xùn)人,解釋說(shuō)明工作做得不夠,弄得服務(wù)對(duì)象無(wú)所適從;有的同志缺乏適應(yīng)新形勢(shì)、滿足新要求的能力和水平,工作方法簡(jiǎn)單粗暴,處理問(wèn)題主觀臆斷。還有兩個(gè)現(xiàn)象應(yīng)該注意:一是深入基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠。有的同志在人事部門工作好幾年,而縣市區(qū)還有大部分沒(méi)去過(guò)。平日工作就是文件里來(lái)、文件里去,電話里來(lái),電話里去,這就造成不了解基層的真實(shí)情況,所制定的文件與實(shí)際脫節(jié)、操作性差。去年班子民主生活會(huì)征求意見(jiàn)中,基層對(duì)此反映比較多。二是去聽(tīng)會(huì)的問(wèn)題。上級(jí)機(jī)關(guān)或相關(guān)部門請(qǐng)我們?nèi)ラ_(kāi)會(huì),說(shuō)明人家重視我們,這也是工作需要。但有時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)喊科長(zhǎng)參加,科長(zhǎng)又安排副科長(zhǎng)去,副科長(zhǎng)又安排科員去。個(gè)別時(shí)候人家都打電話過(guò)來(lái),甚至三催四請(qǐng)還不動(dòng)身,這樣給人家的印象就很不好,感覺(jué)人事局干部的架子很大。以上現(xiàn)象表面上看是對(duì)工作、對(duì)事業(yè)責(zé)任心不強(qiáng),但追根究底、根本的、要害的還是宗旨意識(shí)淡薄,對(duì)群眾缺乏起碼的感情。要通過(guò)這次作風(fēng)整頓,使全局干部時(shí)刻牢記權(quán)力來(lái)源于人民,必須用來(lái)為民謀利、為民造福,真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上服務(wù)群眾。(二)在“開(kāi)拓”方面,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),著力解決精神狀態(tài)不佳的問(wèn)題。一個(gè)人的精神狀態(tài)是其思想、意識(shí)和作風(fēng)的綜合反映,良好的精神狀態(tài)是做好工作的前提和基礎(chǔ)。良好的精神狀態(tài)來(lái)自于對(duì)事業(yè)的高度責(zé)任感。責(zé)盡心安,苦中有樂(lè),這是一種深刻而樸實(shí)的人生體驗(yàn)。有人說(shuō)“權(quán)力就是責(zé)任,工作就是服務(wù),公務(wù)員就是服務(wù)員”,很有道理。但我們有個(gè)別干部面對(duì)問(wèn)題和困難,無(wú)所謂,不著急,能拖就拖,能躲就躲。不求有功,但求無(wú)過(guò),機(jī)械行事,“照章辦事”。個(gè)別同志安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,按部就班,得過(guò)且過(guò),既缺乏創(chuàng)新的熱情,又缺乏創(chuàng)新的勇氣,往往是有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干、難度大的不愿干、無(wú)先例的不肯干。個(gè)別同志,為政不勤,把上下班時(shí)間分得非常清楚,甚至自由散漫、遲到早退、溜崗缺位。人事編制部門作為市委、市政府的重要職能部門,手中的行政資源很豐富,每個(gè)科室都要認(rèn)真履行自己的職責(zé)權(quán)限。一些職能,如果我們長(zhǎng)期閑置不用或者不好好用,那我們的管理邊界就會(huì)逐漸萎縮。閑置和浪費(fèi)這些資源,既是對(duì)自己不負(fù)責(zé),也是對(duì)工作不負(fù)責(zé)。這就要求我們必須要敢于開(kāi)拓、勇于開(kāi)拓。比如農(nóng)村人開(kāi)開(kāi)發(fā)工作、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評(píng)審工作,有效開(kāi)展起來(lái)就等于是拓寬了人事編制部門的工作領(lǐng)域和服務(wù)范圍。因此,要通過(guò)這次作風(fēng)整頓和“用心想事、用心謀事、用心干事”主題活動(dòng),解決一些干部對(duì)黨委政府大政方針和重要決策學(xué)習(xí)不深、思考不夠、研究不細(xì),安于現(xiàn)狀、疏于學(xué)習(xí)、疲于應(yīng)付的問(wèn)題;解決一些干部因循守舊、不求創(chuàng)新、缺乏熱情、遇事循慣例、辦事憑經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題;解決一些干部“怕”字當(dāng)頭,怕?lián)?zé)任、怕工作難、怕得罪人的問(wèn)題。對(duì)那些滿懷激情、開(kāi)拓進(jìn)取、敢闖敢干、業(yè)績(jī)突出的干部,我們要積極支持、大膽使用。(三)在“務(wù)實(shí)”方面,強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí),著力解決工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。實(shí)干興邦,空談?wù)`國(guó)。工作作風(fēng)事關(guān)機(jī)關(guān)形象,事關(guān)事業(yè)成敗。我們有個(gè)別同志心浮氣躁,急功近利,只愿做看得見(jiàn)的事,不愿做看不見(jiàn)的事;只愿做領(lǐng)導(dǎo)看得到的事,不愿做群眾看得到的事;只愿做近期見(jiàn)效的事,不愿做長(zhǎng)期見(jiàn)效的事。對(duì)重大問(wèn)題、敏感問(wèn)題麻木不仁、反應(yīng)遲鈍。還有個(gè)別干部部署多、落實(shí)少,說(shuō)得多、做得少。要通過(guò)這次干部作風(fēng)整頓,解決我們的一些干部高高在上、脫離群眾、脫離實(shí)際的問(wèn)題;解決工作敷衍塞責(zé)、淺嘗輒止,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件貫徹文件的問(wèn)題;痛下決心解決作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)、熱衷于做表面文章、喜歡搞“花架子”的問(wèn)題;解決辦事不講實(shí)效、推諉扯皮、作風(fēng)散漫的問(wèn)題,等等。這次干部作風(fēng)整頓中,要旗幟鮮明地向不落實(shí)開(kāi)戰(zhàn),在全局大興“求真務(wù)實(shí)、崇尚實(shí)干”之風(fēng),教育引導(dǎo)全局干部克服浮躁情緒,拋棄私心雜念,真正把心思用在干事業(yè)上、抓落實(shí)上來(lái),做到說(shuō)了就算、定了就干、干就干好,雷厲風(fēng)行、言出行隨、行必有果。對(duì)于強(qiáng)化執(zhí)行力,我建議同志們從這幾個(gè)方面認(rèn)真去抓:一是對(duì)工作思路的研究要扎實(shí),充分掌握政策依據(jù),研究全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和本系統(tǒng)、本科室、本部門的動(dòng)態(tài),結(jié)合實(shí)際提出好的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和工作措施,增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性和超前性;二是對(duì)措施的執(zhí)行要扎實(shí),要按照工作計(jì)劃一步一個(gè)腳印地抓,今天干什么,明天干什么,今年干什么,明年干什么,該怎么干,有什么環(huán)節(jié),要注意什么細(xì)節(jié),發(fā)現(xiàn)了什么新問(wèn)題、新情況,該怎么解決,對(duì)已有的措施怎么完善,都要心中有數(shù)、扎實(shí)推進(jìn),特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,不能“以己昏昏,使人昭昭”;三是對(duì)工作的總結(jié)要扎實(shí),對(duì)全局工作、階段性工作要有計(jì)劃、有落實(shí),還要有總結(jié)、有提高,上升到理性的東西,這既是我們的傳統(tǒng),又是做好工作、鍛煉能力的方法和途徑。盡管同志們所處的科室不同、所做的工作不同,但都要按照以上“三個(gè)扎實(shí)”的要求,強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí),扎實(shí)做好工作。(四)在“清廉”方面,強(qiáng)化廉潔意識(shí),著力解決自我約束不嚴(yán)的問(wèn)題。清正廉潔,是共產(chǎn)黨人最可寶貴的品質(zhì),也是廣大干部的正確航標(biāo)。航標(biāo)偏離,干部就會(huì)走彎路,甚至
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