5市委書記談領導干部作風建設[共五篇](編輯修改稿)
2025-09-07 02:35 本頁面
【文章內容簡介】 會發(fā)展大局服務。進一步端正文風，嚴格辦文制度，切實轉 第 3 頁 共 5 頁 變以文件落實文件的風氣，有一說一，有二說二，長話短說，實實在在；有新話說新話，沒新話說實話，堅決杜絕說假話。按照“ 整合資源，提高質量，辦成精品 ” 的原則，對 全市現(xiàn)有各類刊物進行了清理整合，取消 30 余種刊物。進一步端正會風，大興務實之風，切實轉變以會議落實會議的風氣。嚴格會議審批程序，做到凡可開可不開的會不開，能合并開的會合并開，市委確定每年 4 月、 8 月、 11 月為無會月，使各級領導干部把更多的時間和精力放到調查研究和工作落實上。進一步端正工作作風，堅持求真務實，提倡深入實際調查研究，工作抓落實、求實效。完善了市級領導聯(lián)系重點項目或重點單位的制度，要求市級領導每年下基層的時間不少于 2 個月，深入實際、深入基層、深入群眾，虛心聽取群眾的意見和批評，了解他們所思所想、所需 所求，把工作著力點真正放到研究解決民生問題上，下大力氣解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，解決好就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房、道路交通、食品安全、環(huán)境保護等熱點難點重點問題。進一步端正領導作風，堅決克服官僚主義、形式主義，增強公仆意識，帶頭實干興業(yè)，做到秉公用權、廉潔從政，始終以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作是否有成效的標準，以團結奮進、創(chuàng)新實干的形象贏得人民群眾的擁護和
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