【文章內(nèi)容簡介】 本階段要認(rèn)真做好宣傳動員，搜集相關(guān)學(xué)習(xí)資料，深入開展調(diào)研，做好并上報本單位優(yōu)良作風(fēng)和存在的突出問題，以及這些問題帶來的危害的分析材料，為后兩階段有的放矢做好前 4期準(zhǔn)備。第二階段為學(xué)習(xí)教育階段。時間：五月至七月。重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆六次全會精神、胡錦濤同志在黨的十七屆中紀(jì)委歷次全會上關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)論述、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)廉潔從業(yè)的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)《鏡鑒》和《中國中鐵廉潔文化手冊》，局黨委書記張河川和總經(jīng)理許寶成關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)講話，結(jié)合公司第三個“執(zhí)行月”活動，學(xué)習(xí)規(guī)章制度規(guī)范要求等內(nèi)容。要以黨組織中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和支部研討相結(jié)合為主要形式開展學(xué)習(xí)教育活動。要通過學(xué)習(xí)教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)人員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念來要求自己，約束自己，自覺地加強(qiáng)作風(fēng)錘煉，自覺地養(yǎng)成良好的作風(fēng)，自覺地增強(qiáng)組織紀(jì)律性。本階段側(cè)重點(diǎn)是學(xué)習(xí)，要發(fā)揮好黨委中心組和支部研討的作用，采取多種途徑和形式，加大學(xué)習(xí)教育力度，結(jié)合公司7月份開展第三個“執(zhí)行月”活動，查找工作中存在的“不執(zhí)行的人”和“不落實(shí)的事”。學(xué)習(xí)中要做到真學(xué)真讀，要做到邊學(xué)邊查，要突出重點(diǎn)、制定措施。要認(rèn)真歸納梳理群眾反映的問題，對于熱點(diǎn)問題要及時向有關(guān)人員反饋；對于重點(diǎn)問題，要認(rèn)真制定整改措施；對于難點(diǎn)問題，要創(chuàng)造條件，逐步加以解決。第三階段為檢查整改階段。時間為八月至十月。各單位要采取專題會議等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)人員按照加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，深入查找不足，制定整改措施，徹底解決作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，形成本單位作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制和固化的優(yōu)良作風(fēng)，促使作風(fēng)建設(shè)成為企業(yè)資源，推動本單位各項(xiàng)工作開展。（二）活動方法。開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育要緊密圍繞本單位重點(diǎn)工作，努力做到“四個結(jié)合”。即與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部在弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)上創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變情況，作為檢驗(yàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成效的重要內(nèi)容和標(biāo)志；與創(chuàng)建“四好班子”結(jié)合，通過領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的加強(qiáng)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力；與深化改革、促進(jìn)管理、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展結(jié)合，用領(lǐng)導(dǎo)干部過硬的作風(fēng)保證今年全公司各項(xiàng)工作的順利實(shí)施；與做好本職工作結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，勤勉 5敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，為確?！笆濉遍_好局、起好步做出更大貢獻(xiàn)。（三）活動要求。各單位黨組織要根據(jù)公司紀(jì)委的總體部署和相關(guān)要求，結(jié)合本單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，細(xì)化活動措施，針對12個突出問題，“突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)”，進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)“專項(xiàng)治理”，認(rèn)真制定整改措施，分階段組織督導(dǎo)，確?；顒釉鷮?shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育取得實(shí)效深化作風(fēng)建設(shè)，并不是空喊口號，而是要實(shí)實(shí)在在地抓，實(shí)實(shí)在在地查，關(guān)鍵在于落實(shí)。各單位要認(rèn)真分析研究本單位領(lǐng)導(dǎo)人員在作風(fēng)方面存在的突出問題，找準(zhǔn)正確的切入點(diǎn)，認(rèn)真組織，周密部署，積極研究和探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有效做法，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部做到政治堅(jiān)定、忠誠企業(yè)、關(guān)心群眾、團(tuán)結(jié)共事、廉潔從業(yè)、振奮精神、真抓實(shí)干，全面完成公司各項(xiàng)工作目標(biāo)。（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立由公司黨委書記胡曉林、總經(jīng)理褚明東任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記王光華任副組長，黨群工作部、宣傳部、辦司、人力資源部、監(jiān)審部為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群工作部，姚改玲同志任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)活動各項(xiàng)具體工作的組織協(xié)調(diào)。各單位也要成立活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”親自掛帥，為活動提供組織保證。（二）統(tǒng)籌安排，相互促進(jìn)。開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理的健康發(fā)展。在開展活動的同時，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排。把活動融入到落實(shí)講黨性、重品行、作表率的具體要求中，體現(xiàn)到崗位工作的具體實(shí)踐中，落實(shí)到提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)執(zhí)行力的實(shí)際行動中。真正做到兩不誤、雙促進(jìn)，推動各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。（三）認(rèn)真總結(jié)并上報活動情況。在活動過程中，公司紀(jì)委將加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，深入開展調(diào)研，確?；顒尤〉脤?shí)效。各單位要加強(qiáng)信息反饋，定期分析活動的進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中出現(xiàn)的問題，及時反饋交流活動中的好做法、好事例、好經(jīng)驗(yàn)。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年預(yù)案范文關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)，以深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，嚴(yán)謹(jǐn)高效”的企業(yè)作風(fēng)理念為主題，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。積極培養(yǎng)以“干事干凈”為核心理念的企業(yè)廉潔文化。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決干部和黨員作風(fēng)方面存在的突出問題，推動各項(xiàng)工作有效落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)公司提出的全年工作目標(biāo)，提供有力的思想、作風(fēng)保證。二、工作目標(biāo)、總體要求以及主要內(nèi)容工作目標(biāo)：教育和引導(dǎo)公司全體黨員干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在公司形成真心實(shí)意服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的良好氛圍，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評與自我批評之風(fēng)，切實(shí)做到“人人抓管理、處處是窗口、時時樹形象、個個是旗幟”?？傮w要求：要把黨員干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，努力做到“四個結(jié)合”。即，把“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，與創(chuàng)建“四好班子”相結(jié)合，與深化改革、促進(jìn)管理、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，與緊密結(jié)合個人思想實(shí)際、做好本職工作相結(jié)合。主要內(nèi)容：抓理論聯(lián)系實(shí)際，促學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變；抓執(zhí)行力的增強(qiáng)，促工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；抓“三重一大”制度的落實(shí)，促民主作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；抓艱苦奮斗精神的發(fā)揚(yáng)，促生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三、主要任務(wù)１、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，要引導(dǎo)干部職工講素質(zhì)、講文化、講理念、講作風(fēng)、講和諧,要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)做到真抓實(shí)干，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，破除安于現(xiàn)狀、因循守舊思想，樹立積極向上、求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和艱苦奮斗、勵精圖治的企業(yè)精神。２、整章立制，強(qiáng)化執(zhí)行。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，要引導(dǎo)黨員干部主動學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,了解制度、崇尚制度、敬畏制度、維護(hù)制度,要通過完備的制度,清晰的流程,明晰的標(biāo)準(zhǔn),做到“事事有流程、事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事有責(zé)任人”,做到“有令即行、有禁即止”,、強(qiáng)化服務(wù)，提高質(zhì)量。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，要引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識“務(wù)實(shí)創(chuàng)新,嚴(yán)謹(jǐn)高效”企業(yè)作風(fēng)理念,，進(jìn)一步規(guī)范行為，提高服務(wù)意識和風(fēng)險意識,解決少數(shù)干部中存在的“紀(jì)律差、作風(fēng)浮、工作拖”的現(xiàn)象。４、拒腐防腐，嚴(yán)肅紀(jì)律。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，要引導(dǎo)以創(chuàng)“雙優(yōu)工程”為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過抓學(xué)習(xí)、教育和制度建設(shè)，引導(dǎo)干部職工算政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬，樹立廉潔從業(yè)的觀念，嚴(yán)于律己，接受監(jiān)督；要從嚴(yán)把好計(jì)經(jīng)、物資、財務(wù)等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位的廉政關(guān)口，建立完善監(jiān)督體系和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；要嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、吃拿卡要等違規(guī)違紀(jì)問題。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)年活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，公司成立作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：