4領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動方案(編輯修改稿)
2024-09-06 20:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，接受老干部監(jiān) 第 4 頁 共 8 頁 督；是否認真落實領(lǐng)導干部聯(lián)系基層單位制度；是否堅持接待老干部制度，直接聽取老干部訴求，有效解決老干部反映的問題；是否扎實開展領(lǐng)導干部與特困老干部家庭結(jié)對幫扶活動，切實為幫扶對象送溫暖，解難題；是否采取扎實有力的措施，著力解決損害老干部利益的突出問題；是否適應(yīng)形勢和任務(wù)的變化， 不斷提高老干部工作水平，不斷增進老干部群體的和諧。 查堅持求真務(wù)實，反對形式主義官僚主義情況。看是否堅持 “ 帶著問題搞調(diào)研、帶著感情做工作、帶著責任抓落實 ” ，每年深入基層調(diào)查研究、指導工作的時間是否不少于 2 個月；看待工作，是否在充分肯定成績的同時，更多地看到問題，認清差距，有針對性地采取措施；匯報情況，是否做到一是一、二是二，有喜報喜，有憂報憂，成績不夸大，缺點不縮小，問題不隱瞞，工作扎實，數(shù)據(jù)真實；是否存在遇到問題繞著走，碰到矛盾就上交，對工作中遇到的問題和矛盾能捂就捂，能拖就拖的現(xiàn)象；是否努 力減少應(yīng)酬性活動，騰出更多的時間和精力，抓工作、抓學習、抓調(diào)研。 查堅持節(jié)約原則，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)情況。看是否實行經(jīng)費預算和審批制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定；是否嚴格執(zhí)行車輛使用規(guī)定，把建設(shè)節(jié)約型機關(guān)情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度責任目標；是否認真執(zhí)行市委、市政府關(guān)于接待管理的規(guī)定，嚴格按規(guī)定標準提供住宿、用餐、交通等接待服務(wù)。 第 5 頁 共 8 頁 查堅決維護黨和國家大局，確保政令暢通情況?？词欠駠朗卣渭o律，在任何時候、任何情況下，都與黨中央、市委保持高度一致，自覺維護市委的領(lǐng)導，增進黨的團結(jié) 統(tǒng)一；有無喜歡評頭論足、捕風捉影、傳播小道消息，聽信、制造謠言的行為；是否嚴格按黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例辦事，不許愿，不說情，堅決反對和抵制選人用人上的不正之風；是否嚴格遵守工作紀律，模范堅持領(lǐng)導干部外出報告制度；是否不折不扣地執(zhí)行市委的決議、決定、工作部署和交辦事項，做到令行禁止；是否堅持 “ 五善于一結(jié)合 ” 和 “ 十六字 ” 工作方針，創(chuàng)造性地開展工作；是否保持積極進取的工作狀態(tài)，各項工作堅持
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