4領導干部作風建設交流(編輯修改稿)
2025-09-06 20:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 難題 ”專項行動，在梳理匯總蹲點調(diào)研收集的各類問題的基礎上，進一步通過發(fā)放調(diào)查表、召開座談會、開設電話專線以及利用報刊、網(wǎng)絡等，廣開渠道，廣泛了解群眾訴求， 深入查找當前經(jīng)濟社會發(fā)展過程中群眾普遍關心關注的熱點難點問題，并結(jié)合 “ 兩會 ”提案等進行認真梳理、分析、研究，市級共確定了漁農(nóng)村富余勞動力就業(yè)、漁農(nóng)村飲用水安全、漁民群眾養(yǎng)老無保障等 21 個難題，各縣（區(qū)）共確定了 80 個難題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)屬部門共確定了 787 個難題，分別組織力量進行重點破解。針對這些難題， 第 6 頁 共 12 頁 市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政 “ 一把手 ” 身先士卒，帶頭破解，并按照 “ 一個工作方案、一名掛帥領導、一名聯(lián)系領導、一套工作班子、一個聯(lián)系人 ” 的要求，由各級領導干部牽頭，認真制定破解難題的具體實施方案，通過上下聯(lián)動，整合資 源，合力破解，真正做到每項難題有人管、有人抓。 二、突出實踐性加強領導干部作風建設取得的成效 主題實踐活動突出了實踐性這一特點，切實加強各級領導干部作風建設，是一次干部與群眾親密接觸、良性互動的生動實踐，強化了領導干部的群眾觀，讓各級領導干部通過親自調(diào)研、親身體驗，掌握了基層實際情況，理清了發(fā)展思路，著力解決了一批事關群眾切身利益的熱點難點問題，讓干部在實踐中學到了解決問題的方法，進一步提高了做群眾工作的能力，樹立了干部良好形象，使廣大群眾真切感受到了領導干部作風的轉(zhuǎn)變。 切實改進了領導干部作風，促進了科學發(fā)展觀在基層的落實。在主題實踐活動中，領導干部遵從 “ 實踐出真知，群眾是老師 ” 這一原則，下移工作重心，深入實踐、深入基層，通過看、聽、想等方式，零距離與群眾接觸，面對面與百姓交流，扎實開展調(diào)查研究，集中民智，問計于民，共謀發(fā)展。同時，各級領導干部通過深入調(diào)研，把 **實際和群眾需求作為決策的依據(jù)，全面檢驗各項工作決策是否符合群眾切身利益、是否符合科學發(fā)展觀的要求，更加牢固地樹立了正確的政績觀，確保了各項工作真正 第 7 頁 共 12 頁 以科學發(fā)展觀為指導，真抓實干，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢 獻。在調(diào)研手記及座談中，干部們普遍覺得下基層尤其是這樣下基層太少了，都感到通過下基層加深了對社情民意的了解，感到為群眾要辦的事情還有很多，自己身上的擔子還很重。許多領導談到，只有親身體驗群眾的生產(chǎn)生活，干工作、作決策時，才能真正想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需，真正把工作做到點子上，做到群眾的心坎里。 增進了干部與群眾的感情，密切了黨群干群關系。在蹲點調(diào)研中，各級領導干部深入群眾，跟船出海、荷鋤下田，把以往對群眾生產(chǎn)、生活的感受轉(zhuǎn)變成了對群眾的深深的感情，內(nèi)心深處真正想著群眾，裝著群眾 ，真正與群眾心連心。與群眾面對面議民生、心貼心交朋友，拉近了與群眾之間的距離，深切體驗了群眾的生產(chǎn)生活狀況，感受到了群眾生活的酸甜苦辣，同時也真正感受到了群眾的純樸誠實，感受到了群眾的通情達理，經(jīng)受了一次深刻的教育。同時，通過走進群眾，了解群眾，緊緊圍繞民情、民需、民意，著眼于民生民計，努力幫助解決群眾的急事、難事，提出有針對性的解決方案，落實具體的工作措施，盡力做到群眾反映一件落實一件，群眾提出一件解決一件，以實際行動贏得了群眾的
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