4領導干部作風建設調研報告范文(編輯修改稿)
2025-09-06 20:15 本頁面
【文章內容簡介】 相關的配套制度，規(guī)范領導干部的從政行為。如推行政務公開，實行服務承諾制、首問責任制，聘請行風建設監(jiān)督員、建立監(jiān)督聯(lián)系點和企業(yè)評議政府部門等做法，為領導干部作風建設提供了制度保證。司法機關、行政執(zhí)法機關及經濟管理部門等“ 窗口 ” 單位還按要求設立了咨詢處、首問接待處 …… 明確了窗口工作人員的行為舉止、儀表儀態(tài)、服務語言、服務態(tài)度，進一步促進了辦事效率的提高。 三是轉變了作風。各級領導干部都能認真按 “ 三個代表 ” 的思想轉變作風，改進服務， 工作效率和服務質量有了進一步提高。首先各級領導都做到了少開會，少發(fā)文件，大大降低了行政成本。各級領導干部都把更多的時間投入到深入基層、調查研究和解決問題上，在調研中有些基層甚
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