3機關領導干部作風建設的調研報告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:09 本頁面
【文章內容簡介】 老套路老框架里面。知識在不斷更新，每個人都應該不斷學習，特別是作為領導 干部更是要加緊學習，做懂業(yè)務的行家里手，做全局人員的表率。 工作作風不夠踏實，有時心浮氣躁，急于求成，對事物內在規(guī)律把握得不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，不愿作系統(tǒng)的周密的調查研究，憑經驗，憑感覺，憑想象，缺乏科學嚴謹和求真務實的工作作風。 黨風廉政建設有待加強。雖然在禮品禮金方面能夠按規(guī)定完全拒收，但在吃喝方面注意不夠，有時在盛情之下接受其他單位吃請，明知是不該去的也未能堅決不去。這些都是黨性不純、律己不嚴的表現(xiàn)。對本單位干部職工廉潔自律工作抓得力度不夠，認為從中央到地方對 反腐敗斗爭都抓的比較緊，沒人敢往槍口上 第 3 頁 共 4 頁 撞，所以在廉政建設方面強調得不夠多。 三、對策與措施： 堅持勤奮好學，學以致用，加強領導干部學風建設。學習新時期黨的路線、方
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1