3機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考，工作缺乏應(yīng)有的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。有的在其位不謀其政，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不聞不問(wèn)。有的身處重要的崗位，但心思不 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 在工作上，精于圓滑世故，忙于交往應(yīng)酬。 （四）行政效能不高。機(jī)關(guān)辦事難問(wèn)題還大量存在，門(mén)好進(jìn)、臉好看、話好說(shuō)，但事不辦或拖著辦。 能辦的事要有意無(wú)意設(shè)置一些門(mén)檻，能立即辦的事情硬要拖上幾個(gè)來(lái)回，特別是在個(gè)別部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)定了的事情，往往在一些科長(zhǎng)、科員那里卡殼， “ 中梗阻 ” 現(xiàn)象在一些部門(mén)、地方比較嚴(yán)重。如有企業(yè)反映在辦證審批時(shí)，部門(mén)與部門(mén)之間互設(shè)前置條件，缺乏溝通協(xié)調(diào)，導(dǎo)致相互推諉，讓企業(yè)無(wú)所適從。少數(shù)干部工作作風(fēng)散漫，紀(jì)律性不強(qiáng)，上班炒股聊天，玩游戲辦私事。 （五）本位主義嚴(yán)重。極少數(shù)部門(mén)單位缺乏大局意識(shí)，考慮問(wèn)題辦事情，習(xí)慣于從本部門(mén)本單位利益出發(fā)，對(duì)上級(jí)的決定、命令以及批辦、交辦的事項(xiàng)，有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，在一定程 度上造成了政令不暢。一些執(zhí)法單位將執(zhí)法作為創(chuàng)收的重要手段，一些企業(yè)和群眾對(duì)此意見(jiàn)較大。有些單位、個(gè)別人以檢查指導(dǎo)之名，行 “ 創(chuàng)收 ” 、吃喝之實(shí)， “ 三亂 ” 問(wèn)題屢有發(fā)生。一些執(zhí)法部門(mén)收費(fèi)罰款隨意，自由裁量權(quán)過(guò)大，收費(fèi)罰款就高不就低，張口就是價(jià)。有的部門(mén)單位隨意設(shè)點(diǎn)查車(chē)、臨時(shí)人員無(wú)證查車(chē)、扣車(chē)即時(shí)不處理、罰款就高不就低等；有些部門(mén)單位辦班培訓(xùn)任務(wù)太多太濫，加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)。 （六）極少數(shù)干部以權(quán)謀私。有的單位講排場(chǎng)、比闊氣，超標(biāo)準(zhǔn)超編制配備小汽車(chē)，公款大吃大喝、公款旅游、參加高消費(fèi) 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 娛樂(lè)活動(dòng)等現(xiàn)象依然存在。有的 借婚喪嫁娶、生病住院、喬遷提拔之機(jī)收受錢(qián)財(cái)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于插手各類建設(shè)工程、經(jīng)營(yíng)性土地出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，謀取不正當(dāng)利益。 上述干部作風(fēng)方面的問(wèn)題產(chǎn)生的原因是多方面的。從主觀方面來(lái)說(shuō)，干部個(gè)人的思想觀念、素質(zhì)能力、黨性修養(yǎng)、道德水平存在這樣那樣的問(wèn)題。從客觀方面來(lái)說(shuō)，文化傳統(tǒng)、社會(huì)環(huán)境、體制機(jī)制、利益關(guān)系等有著深刻影響。從工作方面來(lái)說(shuō)，作風(fēng)教
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