3機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 特別是對(duì)集體組織的政治理論學(xué)習(xí)不積極參加，集體活動(dòng)不積極參與，缺少相應(yīng)的知識(shí)積淀和儲(chǔ)備，面對(duì)新情況新問(wèn)題時(shí)捉襟見(jiàn)肘，不能很好地應(yīng)對(duì)和解決。 （七）個(gè)別干部心態(tài) “ 浮 ” ，作風(fēng) “ 漂 ” ，工作紀(jì)律松弛。就全局來(lái)講，遲到早退現(xiàn)象還比較常見(jiàn)。個(gè)別人甚至想來(lái) 就來(lái)，不想來(lái)就不來(lái)。有的工作時(shí)間辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲；有的上班無(wú)精打采，精神不振，出工不出力。我們?cè)谧耐緜兌家J(rèn)真考慮一下，我們自身做得怎么樣，管理得怎么樣。也有的信奉 “ 少干事少出事，不干事不出事 ” 的信條，對(duì)工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，不求過(guò)得硬，只要過(guò)得去。更有的人不琢磨事、專(zhuān)琢磨干事的人，自己不干事，卻對(duì)干事的同志品頭論足；不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，專(zhuān)當(dāng)裁判員、當(dāng)評(píng)論員。以己之長(zhǎng)，比人之短，自己不干事，也看不慣別人干事。這些現(xiàn)象既影響工作，又影響我局的整體形象。 以上這些問(wèn)題，我已多次講過(guò)，但效果在同志 們的行動(dòng)中表現(xiàn)不一樣，有的自我糾正或自我約束的很好，有的甚至無(wú)動(dòng)于衷。 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 這些問(wèn)題雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，表現(xiàn)在不同的人身上，但對(duì)其影響不可低估。全局干部職工要切實(shí)把思想統(tǒng)一到省市的部署要求上來(lái)，對(duì)照我們工作中存在的突出問(wèn)題，在思想作風(fēng)上找原因。各個(gè)科室、事業(yè)單位都要在這方面下功夫，真正使作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)做到有的放矢，對(duì)癥下藥，解決問(wèn)題。 三、要注重在實(shí)踐中錘煉良好作風(fēng) 開(kāi)展干部 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，要把作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)當(dāng)前的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以各項(xiàng)工作的成效來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成果。結(jié)合我局工作實(shí)際 ，我們活動(dòng)的主題是 “ 深入實(shí)際、破解難題，提高服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力 ” ，活動(dòng)中心是 “ 強(qiáng)化培訓(xùn)、穩(wěn)定就業(yè)、注重保障、促進(jìn)和諧 ” 。活動(dòng)的措施是，加強(qiáng)基礎(chǔ)制度建設(shè)，精簡(jiǎn)辦事程序，提供文明便捷服務(wù)；以民生為本，破解疑難問(wèn)題；查找落實(shí)能力不強(qiáng)的表現(xiàn)，提高執(zhí)行力。重點(diǎn)是落實(shí) “ 四項(xiàng)活動(dòng) ” 和 “ 七項(xiàng)制度 ” 。 （一）要以 “ 四項(xiàng)活動(dòng) ” 為抓手，改進(jìn)工作方式方法，深入實(shí)際、破解難題。應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，穩(wěn)定就業(yè)崗位、保障和改善民生是勞動(dòng)保障部門(mén)承擔(dān)的重大政治責(zé)任。全局干部職工要緊緊圍繞全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議確 定的目標(biāo)，開(kāi)展好四項(xiàng)活動(dòng)。一是圍繞創(chuàng)新示范、抓點(diǎn)帶面，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層活動(dòng)。每名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個(gè)社區(qū)、企業(yè)、勞動(dòng)保障事務(wù)站作為聯(lián)系點(diǎn)，幫助制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題，培育創(chuàng) 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成改革創(chuàng)新的試驗(yàn)點(diǎn)、科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐點(diǎn)、社會(huì)和諧的示范點(diǎn)。當(dāng)前要認(rèn)真開(kāi)展好進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭的 “ 四進(jìn) ” 活動(dòng)，通過(guò)與城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、相關(guān)企業(yè)面對(duì)面接觸訪談，了解調(diào)查對(duì)象的真實(shí)失業(yè)原因及就業(yè)需求，摸清城鄉(xiāng)各類(lèi)人員的就業(yè)、失業(yè)狀況，做到人員數(shù)目清、自然情況清、就業(yè)需求清 。此項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)展，將在 2 月底前完成情況匯總。此項(xiàng)活動(dòng)的深入開(kāi)展將為各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀、科學(xué)的依據(jù)。二是開(kāi)展 “ 搞調(diào)研、解難題、促發(fā)展 ” 活動(dòng)。要針對(duì)當(dāng)前工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)。如針對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的影響，如何穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)；如何解決城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)前破產(chǎn)、改制企業(yè)退休職工的醫(yī)療保障問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)真正的全民醫(yī)保；如何做好新形勢(shì)下的仲裁信訪工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，等等。這些問(wèn)題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校M織各方面力量集中攻堅(jiān)，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。對(duì)這些問(wèn) 題，每位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將確定一個(gè)調(diào)研題目，寫(xiě)出調(diào)研分析材料。三是開(kāi)展提高工作效率、服務(wù)為民活動(dòng)。要對(duì)全局各項(xiàng)工作規(guī)章制度進(jìn)行修訂，使其更體現(xiàn)方便群眾，服務(wù)群眾。要開(kāi)展 “ 服
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