【正文】 開展了思想作風(fēng)整頓活動，在我局的干部職工隊伍中形成了精心謀事、潛心干事、坦蕩處事、謹(jǐn)慎行事的氛圍，有力地促進(jìn)了全市勞動保障事業(yè)的發(fā)展，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的普遍贊譽。當(dāng)前我們正處在積極應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化帶來的沖擊和挑戰(zhàn) ，全力做好勞動和社會保障各項工作，把全年的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處的重要關(guān)頭，開展 “ 作風(fēng)建 第 2 頁 共 14 頁 設(shè)年 ” 活動更具有特殊重要的意義。 一、充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性 作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，是實現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)的根本保障。市委、市政府把勞動和社會保障工作的重任交給我們，也把信任留給我們，人民在期盼，社會在期望，我們必須清楚自己肩上的責(zé)任，必須在其位、盡其責(zé)、干其事，以飽滿的熱情扎扎實實做好每一項工作。一些需要幾個科室單位協(xié)調(diào)配合的工作，布置后遲遲得不到落實，致使有的工作進(jìn)展緩慢，個別甚至貽誤了工作。我們在座的同志們都要認(rèn)真考慮一下，我們自身做得怎么樣，管理得怎么樣。一是圍繞創(chuàng)新示范、抓點帶面，開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層活動。14” 事件的慘痛教訓(xùn)，組織全局干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)關(guān) 于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話、以及中央、省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，增強干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的自覺性。五是行政問責(zé)制。過去我們制定了一些規(guī)章 制度，但有的執(zhí)行得不夠嚴(yán)，堅持得不夠好。局成立干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，其他處級領(lǐng)導(dǎo)為成員。希望全局干部職工認(rèn)真貫徹落實省市委的決策部署，嚴(yán)肅認(rèn)真，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地搞好 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 第 14 頁 共 14 頁 活動，以一流的作風(fēng)努力開創(chuàng)我市勞動保障事業(yè)的新局面。 四、全局上下共同努力，確保活動取得實效 開展干部 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動，是省委著眼于加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展作出的一項重大決策。剛才，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室的負(fù)責(zé)同志都簽訂了 20xx 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，務(wù)必按照責(zé)任狀的要求，抓好落實。并將 ab 崗責(zé)任人執(zhí)行 ab崗工作情況列入年度考核內(nèi)容，加強督查，對 ab 崗責(zé)任人因推諉扯皮等原因造成工作貽誤的，要追究相應(yīng)責(zé)任。要開展 “ 服務(wù)窗口亮起來工程 ” ，對原有的辦事程序進(jìn)行精干簡化，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，加強服務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。重點是落實 “ 四項活動 ” 和 “ 七項制度 ” 。 （七）個別干部心態(tài) “ 浮 ” ，作風(fēng) “ 漂 ” ，工作紀(jì)律松弛。如何進(jìn)一步把各項政策措施落實到位，是對我們作風(fēng)建設(shè)成效的檢驗，是做好今年勞動保障工作的 第 5 頁 共 14 頁 關(guān)鍵。 第 3 頁 共 14 頁 加強干部思想作風(fēng)建設(shè)，是不斷提升干部抓落實自覺性、主動性，把工作落實到位的重要方式。保江同志宣讀了《 xx 市勞動和社會保障局關(guān)于開展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的實施方 案》，振忠同志宣讀了《 xx 市勞動和社會保障局黨組 20xx 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，簽訂了責(zé)任狀。在這樣的特殊時期，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風(fēng)，抓好各項工作部署的落實。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問題，照搬照套，思路不開闊，思想不解放。有的辦事效率不高，辦事程序繁瑣，只從方便管理的角度考慮，為服務(wù)對象考慮不夠；對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，拖延推諉，敷衍了事。 以上這些問題，我已多次講過，但效果在同志 們的行動中表現(xiàn)不一樣，有的自我糾正或自我約束的很好，有的甚至無動于衷。二是開展 “ 搞調(diào)研、解難題、促發(fā)