3機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)報(bào)告(文件)
【正文】 ，深入實(shí)際、破解難題。每名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個(gè)社區(qū)、企業(yè)、勞動(dòng)保障事務(wù)站作為聯(lián)系點(diǎn)，幫助制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題，培育創(chuàng) 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成改革創(chuàng)新的試驗(yàn)點(diǎn)、科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐點(diǎn)、社會(huì)和諧的示范點(diǎn)。二是開展 “ 搞調(diào)研、解難題、促發(fā)展 ” 活動(dòng)。對(duì)這些問(wèn) 題，每位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將確定一個(gè)調(diào)研題目，寫出調(diào)研分析材料。要加強(qiáng)崗位練兵，組織一些必要的服務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，完 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 善提高全方位的服務(wù)技能和水平。在此基礎(chǔ)上，深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)進(jìn)行 “ 四查四治 ” ，即查干部對(duì)人民群眾的感情，整治對(duì)待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問(wèn)題；查干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治干部不作為甚至亂作為的問(wèn)題；查領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實(shí)的能力，整治執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問(wèn)題，真正使廣大黨員干部思想真觸動(dòng)、問(wèn)題真解決、 作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實(shí)。機(jī)關(guān)各科室、事業(yè)單位要認(rèn)真謀劃在發(fā)展上要破解的難題、在民生上要辦的實(shí)事，確定承諾事項(xiàng)和完成時(shí)限，向社會(huì)公布。結(jié)合部門職能，推行一站式服務(wù)，保證當(dāng)事人隨時(shí)查詢辦理進(jìn)度。四是限時(shí)辦結(jié)制。各科室、事業(yè)單位承諾事項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成的，因干部作風(fēng)原因出現(xiàn)群體性事件或重大事故的，對(duì)工作人員發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，公務(wù)員不作為、亂作為的，給予當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩次受到通報(bào)批評(píng)的待崗培訓(xùn)；情節(jié)嚴(yán)重的予以組織處理和紀(jì)律處分。對(duì)于評(píng)議結(jié)果差的，要進(jìn)行 “ 補(bǔ)課 ” 。我們勞動(dòng)保障部門管一些事，也有一定的權(quán)，特別是就業(yè)再就業(yè)資金和社保資金的分配權(quán)和使用管理權(quán)。特別是要堅(jiān)持一崗雙責(zé)意識(shí)，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，認(rèn)真抓好隊(duì)伍的思想政治工作、教育管理和紀(jì)律作風(fēng)、廉政建設(shè)等工作。特別是在個(gè)別同志的眼中，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，不去執(zhí)行等于一張白紙。工作紀(jì)律好壞，關(guān)鍵在科長(zhǎng)。今天再?gòu)?qiáng)調(diào)一次，今后，如果局里檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，給予科室負(fù)責(zé)同志和當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)；被省市委、省市政府檢查通報(bào)到的，該科室單位主要負(fù)責(zé)同志，至少要做出書面檢查，并視情況，給予當(dāng)事人相應(yīng)紀(jì)律處分。各科室、各事業(yè)單位務(wù)必要在作風(fēng)建設(shè)上有震動(dòng)、有突破、見(jiàn)實(shí)效。 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排。各科室、各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志，既要承擔(dān)起活動(dòng)的組織實(shí)施，擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)，切實(shí)抓好本科室、單位的作風(fēng)建設(shè)，又要努力做優(yōu)良作風(fēng)的模范實(shí)踐者。局 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情 況，認(rèn)真開展情況進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機(jī)制，接受上級(jí)和社會(huì)各界的監(jiān)督。 。 同志們，開展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)是今年乃至今后的一項(xiàng)非常重要、影響深遠(yuǎn)的工作。 （三）抓好監(jiān)督落實(shí)。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作用。要把干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，納入深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。希望大家千萬(wàn)要注意，決不能事到臨頭方才醒悟。最近， 省市委、省市政府在組織暗訪工作紀(jì)律情況。絕不能竄崗聊天，上網(wǎng)打游戲，更不能脫崗出去玩。健全的規(guī)章制度是規(guī)范干部行為、保證機(jī)關(guān)工作有序運(yùn)行的基礎(chǔ)。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要對(duì)具 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 有工作熱情、干事激情、成事決心，科學(xué)發(fā)展意識(shí)強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、成績(jī)突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先提拔使用，激勵(lì)干部敢想事、善謀事、能干事、干成事，營(yíng)造重干部實(shí)績(jī)、用實(shí)干型干部的鮮明導(dǎo)向?；顒?dòng)開展過(guò)程中將對(duì)全局所有干部職工尤其是科級(jí)以上干部的作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議定檔 。承諾的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向
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