4勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)致辭(文件)
【正文】 只要我們下決心，真協(xié)調(diào)、真落實(shí)，把群眾的困難當(dāng)作自己的困難，是完全能夠解決好的。近年來(lái)，我們?cè)诖龠M(jìn)就業(yè)和完善社會(huì)保障制度方面出臺(tái)了不少政策措施，最近國(guó)家為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的影響相繼出臺(tái)了一系列政策措施。這些問題嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，影響了我局的形象。有些干部對(duì)新形勢(shì)下面臨的新情況新問題認(rèn)識(shí)不足，研究不深入，也有個(gè)別處室單位的負(fù)責(zé)同志對(duì)本處室單位的主要業(yè)務(wù)進(jìn)展、存在問題不清楚， 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 工作思路不明確。個(gè)別處室單位不能認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，花錢大手大腳，奢侈浪費(fèi)之風(fēng)有所滋長(zhǎng)；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能嚴(yán) 格執(zhí)行廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，存在用權(quán)不公、為政不廉的問題。最近，市紀(jì)委、市效能辦在組織明查暗訪工作紀(jì)律情況。全局黨員干部要切實(shí)把思想統(tǒng)一到市委、市政府的部署要求上來(lái)，要對(duì)照車俊書記列舉的一些典型事例，對(duì)照我們工作中存 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 在的突出問題，在思想作風(fēng)上找原因。通過干部激勵(lì)約束機(jī)制這一強(qiáng)有力的手段，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，約束干部的不良行為，治懶、治散、治庸、治腐，形成憑能力和實(shí)績(jī)求進(jìn)步的導(dǎo)向，著力在 “ 五個(gè)推行 ” 上下功夫、動(dòng)實(shí)招。二是推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。特別是關(guān)鍵崗位，要定期輪崗，防止在一個(gè)職位上任職過長(zhǎng)而滋生惰性和腐敗行為。五是推行民主科學(xué)選人用人。各處室、各單位務(wù)必要在作風(fēng)建設(shè)上有震動(dòng)、有突破、見實(shí)效?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排。各處室各單位主要負(fù)責(zé)同志既要親自抓、負(fù)總責(zé)、組織好本單位的活動(dòng)，又要真正把自己 擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺問題，切實(shí)加以整改，自覺接受監(jiān)督。 （三）抓好監(jiān)督落實(shí)。 （四）要注重在實(shí)踐中錘煉良好作風(fēng) 開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，要把作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)當(dāng)前的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以各項(xiàng)工作的成效來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成果。 。我們要把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為作風(fēng)建設(shè)的 根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風(fēng)建設(shè)的基本取向，堅(jiān)持在實(shí)際工作中錘煉干部良好的作風(fēng)。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，認(rèn)真開展情況活動(dòng)督導(dǎo)，同時(shí)積極拓寬監(jiān)督渠道，完 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 善監(jiān)督機(jī)制，接受上級(jí)和社會(huì)各界的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則還要請(qǐng)全局廣大干部群眾監(jiān)督。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作用。要把 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，納入深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。切實(shí)把那些想干
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1