4勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)致辭-全文預(yù)覽
【正文】 事、會(huì)干事、干成事、不出事、好共事的干部提起來、用起來，把那些在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)的干部拿下去。凡是向社會(huì) 公開承諾的事項(xiàng)沒有按時(shí)完成，對(duì)下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，機(jī)關(guān)工作人員不作為、亂作為的，不論是哪一個(gè)單位、哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都要嚴(yán)肅問責(zé)。不僅要拿出一定比例的空缺崗位，而且非空缺崗位也要逐漸實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，要讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺(tái)、干成事的有 第 7 頁 共 9 頁 地位，徹底改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系的現(xiàn)象。今年下半年，要按照省委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展群眾性評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動(dòng)，組織各界群眾代表，對(duì)市直 XX 縣區(qū)（市）區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)履職情況、干部作風(fēng)狀況進(jìn)行定量打分評(píng)議，凡群眾滿意度和比較滿意度達(dá)不到三分之一的 ，對(duì)當(dāng)事人作出相應(yīng)處理。 三、建立完善干部激勵(lì)約束機(jī)制，解決 “ 干好干壞一個(gè)樣 ”的問題。今天再強(qiáng)調(diào)一次，今后，如果局里檢查再發(fā)現(xiàn)問題的，給予處室單位主要負(fù)責(zé)同志和當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)；被市紀(jì)檢委、市效能辦檢 查通報(bào)的，該處室單位主要負(fù)責(zé)同志，至少要做出書面檢查，并視情況，給予當(dāng)事人相應(yīng)紀(jì)律處分。就全局來講，還有遲到早退現(xiàn)象。與工作需要相比，我們一些處室單位的負(fù)責(zé)同志，在研究業(yè)務(wù)上還有不小的差距。要時(shí)刻銘記黨和人民的重托，切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)，把精力集中到做實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，努力做到定下來的事情就抓緊實(shí)施，部署了的工作就一抓到底。 （三）宗旨觀念不夠強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)差。 （二）抓落實(shí)上有差距，不到位。主要反映在以下幾個(gè)方面： （一）思想不夠解放，推動(dòng)工作的主動(dòng)性還不強(qiáng)。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要解決好黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，切實(shí)糾正不正之風(fēng)，建設(shè)一支 “ 改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔 ” 的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，形成風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好環(huán)境。 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是不斷提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)執(zhí)行力的重要舉措。 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是做好當(dāng)前各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作的迫切需要。 *作為 XX 省省會(huì)，地位特殊、作用特殊，干部作風(fēng)如何，不僅代表 *的形象，更代表著全省的形象。 第 1 頁 共 9 頁 勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)講話 同志們： 今天會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)市委、市政府召開的全市“ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ”
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1