4勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 部良好的作風(fēng)。 （四）要注重在實(shí)踐中錘煉良好作風(fēng) 開(kāi)展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，要把作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)當(dāng)前的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以各項(xiàng)工作的成效來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成果。各處室各單位主要負(fù)責(zé)同志既要親自抓、負(fù)總責(zé)、組織好本單位的活動(dòng)，又要真正把自己 擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺問(wèn)題，切實(shí)加以整改，自覺(jué)接受監(jiān)督。各處室、各單位務(wù)必要在作風(fēng)建設(shè)上有震動(dòng)、有突破、見(jiàn)實(shí)效。特別是關(guān)鍵崗位，要定期輪崗，防止在一個(gè)職位上任職過(guò)長(zhǎng)而滋生惰性和腐敗行為。通過(guò)干部激勵(lì)約束機(jī)制這一強(qiáng)有力的手段，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，約束干部的不良行為，治懶、治散、治庸、治腐，形成憑能力和實(shí)績(jī)求進(jìn)步的導(dǎo)向，著力在 “ 五個(gè)推行 ” 上下功夫、動(dòng)實(shí)招。最近，市紀(jì)委、市效能辦在組織明查暗訪工作紀(jì)律情況。有些干部對(duì)新形勢(shì)下面臨的新情況新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，研究不深入，也有個(gè)別處室單位的負(fù)責(zé)同志對(duì)本處室單位的主要業(yè)務(wù)進(jìn)展、存在問(wèn)題不清楚， 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 工作思路不明確。近年來(lái)，我們?cè)诖龠M(jìn)就業(yè)和完善社會(huì)保障制度方面出臺(tái)了不少政策措施，最近國(guó)家為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的影響相繼出臺(tái)了一系列政策措施。但同時(shí)，也要清醒地看到，我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)方面，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進(jìn)改革發(fā)展的需要比，仍存在著不少問(wèn)題，有些問(wèn)題還比較突出。中央和全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，都對(duì)勞動(dòng)保障工作提出更高、更新的要求。 一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性 市委、市政府決定， 2024 年在全市開(kāi)展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ”活動(dòng)，這是貫徹落實(shí) *屆中紀(jì)委三次全會(huì)和省委、省政府關(guān)于在全省開(kāi)展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的具體行動(dòng)。在當(dāng)前形式下，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì) *來(lái)講更有著特殊的重要性。我局系統(tǒng)干部隊(duì)伍從整體上看是好的，講政治，顧大局，能打硬仗。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)思考解 決問(wèn)題，照搬照套，思想僵化，工作不求有功，但求無(wú)過(guò)；講理由多，講結(jié)合實(shí)際、根據(jù)職工群眾的呼聲，主動(dòng)解決問(wèn)題少。少數(shù)黨員干部存在狹隘的權(quán)力觀，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率不高；個(gè)別干部也有將黨和人民賦予的權(quán)力，當(dāng)成部門、處室 的權(quán)力，當(dāng)成個(gè)人的權(quán)力，甚至當(dāng)成謀取私利的工具，企業(yè)或職工群眾來(lái)辦事時(shí)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的干部對(duì)待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，拖延推諉，敷衍了事。 （五）節(jié)儉意識(shí)不夠強(qiáng)，廉潔自律方面存在不少問(wèn)題。 以上這些問(wèn)題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，但對(duì)其影響不可低
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