4勞動局作風建設(shè)動員大會的致辭(存儲版)
【正文】 7二是首辦責任制。承諾的服務(wù)發(fā)展、 服務(wù)群眾的具體措施，面向社會辦理的事項，都要有明確的時限要求，并做到急事急辦、特事特辦，確保在規(guī)定的時限內(nèi)完成。要對具有工作熱情、干事激情、成事決心，科學發(fā)展意識強、作風扎實、 第 11 頁 共 14 頁 成績突出的，給予表彰獎勵，優(yōu)先提拔使用，激勵干部敢想事、善謀事、能干事、干成事，營造重干部實績、用實干型干部的鮮明導向。健全的規(guī)章制度是規(guī)范干部行為、保證機關(guān)工作有序運行的基礎(chǔ)。最近，省市委、省市政府在組織暗訪工作紀律情況。要把干部作風建設(shè)年活動，納入深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。 （三）抓好監(jiān)督落實。 。各科室、各事業(yè)單位主要負責同志，既要承擔起活動的組織實施，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，切實抓好本科室、單位的作風建設(shè)，又要努力做優(yōu)良作風的模范實踐者。各科室、各事業(yè)單位務(wù)必要在作風建設(shè)上有震動、有突破、見實效。工作紀律好壞，關(guān)鍵在科長。特別是要堅持一崗雙責意識，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，認真抓好隊伍的思想政治工作、教育管理和紀律作風、廉政建設(shè)等工作。對于評議結(jié)果差的，要進行 “ 補課 ” 。四是限時辦結(jié)制。機關(guān)各科室、事業(yè)單位要認真謀劃在發(fā)展上要破解的難題、在民生上要辦的實事，確定承諾事項和完成時限，向社會公布。要加強崗位練兵，組織一些必要的服務(wù)知識和技能培訓，完善提高全方位的服務(wù)技能和水平。二是開展 “ 搞調(diào)研、解難題、促發(fā)展 ” 活動。 （一）要以 “ 四項活動 ” 為抓手，改進工作方式方法，深入實際、破解難題。 以上這些問題，我已多次講過，但效果在同志們的行動中表現(xiàn)不一樣，有的自我糾正或自我約束的很好， 有的甚至無動于衷。就全局來講，遲到早退現(xiàn)象還比較常見。有的辦事效率不高，辦事程序繁瑣，只從方便管理的角度考慮，為服務(wù)對象考慮不夠；對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，拖延推諉，敷衍了事。 第 5 頁 共 14 頁 （三）全局觀念不強，協(xié)調(diào)配合不夠。習慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問題，照搬照套，思路不開闊，思想不解放。為政就要為民，干部必須干事，對黨員干部來說，能否做好工作的落實，是一個黨性問題，是一項嚴肅的政治要求。在這樣的特殊時期，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風，抓好各項工作部署的落實?！秾嵤┺k法》是我局今年開展 “ 作風建設(shè)年 ” 活動的指導性文件；黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，是今年加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵要求；責任狀是我們履職的表態(tài)。保江同志宣讀了《 *市勞動和社會保障局關(guān)于開展 “ 作風建設(shè)年 ” 活動的實施 方案》，振忠同志宣讀了《 *市勞動和社會保障局黨組 2024 年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，簽訂了責任狀。市委九屆五次 全會、全市經(jīng)濟工作會議和省勞動保障工作會議，都對勞動保障工作提出更高、更新的要求。 加強干部思想作風建設(shè)，是不斷提升干部抓落實自覺性、主動性，把工作落實到位的重要方式。主要有： （一）思想不夠解放，推動工作的主動性還 不強。如何進一步把各項政策措施落實到位，是對我們作風建設(shè)成效的檢驗，是做好今年勞動保障工作的關(guān)鍵。同志們，一定要知道 ，我們是工作的同志，只是分管的工作不同，崗位不是固定的。 （七）個別干部心態(tài) “ 浮 ” ，作風 “ 漂 ” ，工作紀律松弛。這些現(xiàn)象既影響工作，又影響我局的整體形象。重點是落實 “ 四項活動 ” 和 “ 七項制度 ” 。此項活 動的深入開展將為各級政府和領(lǐng)導決策提供客觀、科學的依據(jù)。要開展 “ 服務(wù)窗口亮起來工程 ” ，對原有的辦事程序進行精干簡化，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準和服務(wù)程序，加強服務(wù)能力建設(shè)，進一步改善服務(wù)態(tài)
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