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4勞保局“作風建設年”實施方案(存儲版)

2024-08-27 03:57上一頁面

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【正文】 ?活動的領導 ,局成立 ? 作風建設年 ? 領導小組,全面負責對活動的組織領導,組長由局長程建國同志擔任,成員有:金忠、葛保江、王引林、趙振忠、王建新、李兆憲同志,領導小組下設辦公室,負責日常具體工作。 ? 作風建設年 ? 活動涉及面廣,工作量大,時間長,要正確處理好工學矛盾,要在 ? 作風建設年 ? 第 8 頁 共 8 頁 領導小組的統(tǒng)一領導下,整合力量,穩(wěn)步推進。要根據(jù)實際情況,突出重點,選準切入點,做到有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就抓什么問題,一抓到底,抓出實效,使作風建設的成果讓群眾受益、使群眾滿意。建立行之有效的制度,控制和規(guī)范公務消費,建設節(jié)約型機關。把窗口工作項目、工作標準、工作要求及投訴電話公開,接受辦事人員監(jiān)督。因此,學習掌握必備的各種知識和本領,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的能力,是做好勞動保障工作的基礎。下半年召開全局服務基層、服務群眾工作交流會,促進學習教育的實效。 —— 解 決突出問題與建立長效機制相結合。進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感,自覺貫徹落實中央和省委、省 政府,市委、市政府各項工作部署,切實提高把思路變?yōu)榕e措、把舉措變?yōu)樾袆?、把行動變?yōu)槌晒膱?zhí)行力,真正做到想干事、能干事、干成事、不出事,確保各項目標任務落到實處。深入學習實踐科學發(fā)展觀,牢固樹立以人為本的理念,進一步增強科學發(fā)展的意識,提高科學發(fā)展的能力,努力把干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,引導到更好更快發(fā)展勞動保障事業(yè)上來,為推動我市經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設的發(fā)展做出貢獻。踐行黨的群眾路線,多辦順民意、解民憂、增民利、促民和、保民安的實事,維護和諧穩(wěn)定的良好局面。 開展 ? 作風建設年 ? 活動 的基本原則: —— 發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與作風建設創(chuàng)新相結合。把解決好領導班子和干部隊伍作風方面存在的突出問題與抓好勞動保障工作落實緊密結合起來,統(tǒng)籌考慮,合理安排,始終做到 ? 兩手抓、兩不誤、兩促進 ? ,防止顧此
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