黨政機關(guān)干部作風建設(shè)調(diào)研報告(文件)
【正文】 義氣。有的工作出發(fā)點不是為了黨的事業(yè)，而是為了個人升遷，干一點事就要求回報，剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。有的身處重要的崗位，但心思不在工作上，精于圓滑世故，忙于交往應(yīng)酬。如有企業(yè)反映在辦證審批時，部門與部門之間互設(shè)前置條件，缺乏溝通協(xié)調(diào)，導(dǎo)致相互推諉，讓企業(yè)無所適從。一些執(zhí)法單位將執(zhí)法作為創(chuàng)收的重要手段，一些企業(yè)和群眾對此意見較大。 （六）極少數(shù)干部以權(quán)謀私。 上述干部作風方面的問題產(chǎn)生的原因是多方面的。 三、加強機關(guān)干部作風建設(shè)的幾點建議 黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央要求全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢記“兩個務(wù)必”，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，大興求真務(wù)實之風，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風氣，做到為民、務(wù)實、清廉。6點公文網(wǎng) （一）加強教育。組織開展形式多樣的學習實踐活動，著力增強黨員干部的政治意識、責任意識和大局意識。對一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，靠前指揮。 （三）強化監(jiān)督。通過召開民主生活會、開展談心活動、個別交換意見等形式，加大內(nèi)部監(jiān)督力度。對機關(guān)和服務(wù)窗口人員履行職責情況，采取明查暗訪等形式強化監(jiān)管，對存在的問題不護短，堅決予以處理、曝光。 （五）嚴格考核。 第8頁 共8頁。對違反制度規(guī)定的，一經(jīng)查實，該通報的通報，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，該處分的處分。加強和改進作風建設(shè)，要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的導(dǎo)向作用和示范作用。拓寬渠道，廣開言路，通過政務(wù)反饋網(wǎng)絡(luò)和設(shè)置投訴電話、舉報箱等途徑了解群眾呼聲；加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，建立輿情信息聯(lián)絡(luò)員隊伍，開通熱點輿情反映渠道；定期召開廉政評議會議，聘請群眾監(jiān)督員，開展問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見卡，完善群眾來信來訪制度。明確規(guī)定凡因上級監(jiān)督不力、下級出現(xiàn)問題的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責任。要堅定不移地圍繞中心、服務(wù)大局，堅定不移地貫徹市委、市政府的決策部署，把作風建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同步考慮，實現(xiàn)作風建設(shè)與經(jīng)濟社會建設(shè)同頻共振
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