黨政機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 進了機關(guān)干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變，干部作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。有的心態(tài)比較浮躁，滿足于追求立竿見影的“顯績”，搞形式主義、做表面文章，對打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情，既不動心，更不動手。能辦的事要有意無意設(shè)置一些門檻，能立即辦的事情硬要拖上幾個來回，特別是在個別部門，領(lǐng)導(dǎo)定了的事情，往往在一些科長、科員那里卡殼，“中梗阻”現(xiàn)象在一些部門、地方比較嚴(yán)重。有的部門單位隨意設(shè)點查車、臨時人員無證查車、扣車即時不處理、罰款就高不就低等；有些部門單位辦班培訓(xùn)任務(wù)太多太濫，加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)。從工作方面來說，作風(fēng)教育不扎實、規(guī)章制度不健全、監(jiān)督管理不嚴(yán)格、追究懲處不到位，導(dǎo)致一些作風(fēng)建設(shè)的措施要求沒有真正落到實處。善用正面典型引導(dǎo)，形成健康向上的機關(guān)作風(fēng)。要不斷拓寬服務(wù)“富民強市”建設(shè)的有效途徑，到“富民強市”建設(shè)的實踐中尋找問題，改進作風(fēng)，糾正偏離科學(xué)發(fā)展要求的行為。四是發(fā)揮職能部門的監(jiān)督作用。要根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，進一步完善考核獎懲制度，制定科學(xué)的、量化的、操作性強的機關(guān)效能考核辦法，把效能考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。在思想作風(fēng)建設(shè)方面，突出“正”字，堅持講政治、講正氣，加強黨性鍛煉；在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，突出“用”字，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以修身、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的能力；在工作作風(fēng)建設(shè)方面，突出“實”字，樹立和實踐正確的政績觀、權(quán)力觀和利益觀，說實話、辦實事、求實效；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)方面，突出“公”字，增強民主意識，虛心聽取各方面意見，自覺接受社會各界的監(jiān)督；在生活作風(fēng)建設(shè)方面，突出“慎”字，慎欲、慎微、慎獨，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度、生活作風(fēng)。二是增強班子內(nèi)部的監(jiān)督意識。定下來的事情要雷厲風(fēng)行，抓緊實施；部署了的工作，要督促檢查，一抓到底。調(diào)查的結(jié)果表明，抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須立足現(xiàn)實，實事求是，從解決廣大干部群眾反映最強烈和最關(guān)心
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