5市干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)的致辭(編輯修改稿)
2024-09-11 22:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 來人員進(jìn)出入管理，這些在非常時(shí)期采取的非常措施老百姓都能理解?？涩F(xiàn)在奧運(yùn)會(huì)已經(jīng)過去近半年時(shí)間，一些單位 仍在執(zhí)行當(dāng)時(shí)的非常措施，給正常到單位辦事的人員增加了不必要的麻煩。對(duì)此，群眾、企業(yè)反映非常強(qiáng)烈。當(dāng)然，我們也要一分為二地看待這個(gè)問題。各單位加強(qiáng)管理本身沒有錯(cuò)，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理與方便群眾的最佳結(jié)合點(diǎn)，統(tǒng)籌考慮。一方面，要從實(shí)際出發(fā)，健全完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，確保機(jī)關(guān)安全，特別是對(duì)那些蓄意尋釁滋事的人員要堅(jiān)決擋在門外，維護(hù)好正常的工作秩序；另一方面，要設(shè)身處地地為群眾和企業(yè)著想，最大限度地為他們提供方便和服務(wù)，使真正來機(jī)關(guān)辦事的人能夠快捷高效、順順當(dāng)當(dāng)?shù)剞k理各種事項(xiàng)。對(duì)此，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 市直各部門要認(rèn)真研究，妥善加以解決。以上是我們干部作風(fēng)方面存在的一些突出問題，其它問題還有，隨著“ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的開展和不斷深入，大家還會(huì)查找和認(rèn)識(shí)到更多的問題。這些問題雖然不是主流，這樣的干部雖然不是多數(shù)，但造成的影響卻很壞，疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系，損害了黨和政府的形象，影響了全市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的大局。希望大家正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，下大力 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，為實(shí)現(xiàn)全市科學(xué)發(fā)展、建設(shè) “ 科技 XX 縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、生態(tài) *” 提供有力保證。 三、突出重點(diǎn)，推 動(dòng) “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)順利開展 開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，根本目的是為了推動(dòng)全市科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步。我們必須緊密聯(lián)系實(shí)際，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作，以干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變推動(dòng) *實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。在具體工作中，要突出抓好以下五個(gè)方面。 （一）要強(qiáng)化對(duì)干部的思想教育。干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)優(yōu)良與否，從大的方面說，取決于是否樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；從現(xiàn)實(shí)要求來說，就是有沒有正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，能不能處理好局部與全局、個(gè)人與集體的利益關(guān)系。要切實(shí)加大 對(duì)廣大干部宗旨觀念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔勤政、艱苦奮斗等方面的教育力度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，靈活安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部真正做到 “ 權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀 ” ，著力增強(qiáng)各級(jí)干部的宗旨觀念和責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)由 “ 官本位 ” 向 “ 民本位 ” 的轉(zhuǎn)變。廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有崗位職責(zé)意識(shí)，一定要認(rèn)識(shí)到，作為一名國(guó)家公務(wù)員，你履行的是國(guó)家和法律賦予你的職責(zé)，你是受黨和人民委托來管理社會(huì)事務(wù)。因此，在職一天就要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，全心全意為群眾辦好事，真正把精力集中到干事業(yè)上，把功夫下在抓落實(shí)上，在平凡的崗位上干出不 平凡的業(yè)績(jī)。 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) （二）要認(rèn)真查改突出問題。一要 “ 敢查 ” 。解決問題的前提是查找問題、發(fā)現(xiàn)問題。要通過 “ 開門問計(jì)月 ” 、 “ 評(píng)議月 ” 、“ 調(diào)研周 ” 、 “ 懇談日 ” 等活動(dòng)，深入到基層，深入到群眾、企業(yè)和其他服務(wù)對(duì)象當(dāng)中，認(rèn)真查找在干部作風(fēng)方面存在的問題和不足，廣泛征求方方面面的意見建議，真正將問題找全、找準(zhǔn)、找實(shí)。二要 “ 深剖 ” 。對(duì)問題剖析的深度，直接影響到解決問題的力度，影響到問題最終解決的程度。要根據(jù)查找上來的問題，對(duì)照黨章規(guī)定、共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)及 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的具體要求，從主、客觀兩個(gè)方面深刻剖析產(chǎn)生 這些問題的根源；要廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心接受同志們的意見建議，真正將問題剖深、剖透，在此基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的整改措施。三要 “ 真改 ” 。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，及時(shí)解決活動(dòng)過程中遇到和發(fā)現(xiàn)的問題，使群眾切實(shí)感受到活動(dòng)的效果；對(duì)于典型的、普遍性的問題，要集中加以整改；對(duì)一時(shí)解決不了的問題，要制定針對(duì)性、操作性強(qiáng)的整改方案，明確責(zé)任人和完成時(shí)限。通過上述措施，著力解決一批不符合科學(xué)發(fā)展觀要求和企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，真正使廣大干部思想上有震動(dòng)、作風(fēng)上有突破，達(dá)到解決問題、促進(jìn)發(fā)展的目的。 （三）要下大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的重要內(nèi)容和突破口，切實(shí)解決審批環(huán)節(jié)多、收費(fèi)項(xiàng)目多、辦事效率低、服務(wù)能力差等重點(diǎn)問題，下大力提高 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 行政服務(wù)效率、提高服務(wù)發(fā)展的能力和水平，確保讓投資者滿意，讓企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者滿意，讓廣大群眾滿意。一要徹底清理、消減收費(fèi)和審批項(xiàng)目。要按照 XX 市提出的 “ 審批項(xiàng)目最少、程序最簡(jiǎn)、辦理最快、費(fèi)用最低、服務(wù)最優(yōu) ”
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1