【正文】 及 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的具體要求，從主、客觀兩個(gè)方面深刻剖析產(chǎn)生 這些問題的根源；要廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心接受同志們的意見建議，真正將問題剖深、剖透，在此基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的整改措施。四要切實(shí)加強(qiáng)行政效能建設(shè)。要探索建立干部獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)科學(xué)發(fā)展意識(shí)強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、政績突出、群眾公認(rèn)的干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，把真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門也要立即成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，認(rèn)真研究制定實(shí)施方案，切實(shí)抓好落實(shí)。 同志們，加強(qiáng)干 部作風(fēng)建設(shè)，是中央、省委、 XX 市委的明確要求，是推動(dòng) *科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是全市廣大群眾的迫切愿望。希望各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和局長務(wù)必引起高度重視，切實(shí)干好自己的事，管好自己的人。 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ”活動(dòng)的最終成果要體現(xiàn)在工作和行動(dòng)上，體現(xiàn)在全市各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成上。三要進(jìn)一步規(guī)范進(jìn)企業(yè)檢查、收費(fèi)工作。解決問題的前提是查找問題、發(fā)現(xiàn)問題。各單位加強(qiáng)管理本身沒有錯(cuò)，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理與方便群眾的最佳結(jié)合點(diǎn)，統(tǒng)籌考慮。出現(xiàn)這些情況很值得大家深思。這種惰性表現(xiàn)在很多方面。二是構(gòu)建加快發(fā)展的和諧社會(huì)環(huán)境的必然要求。 第 1 頁 共 16 頁 市干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)的講話 編者按：本文主要從統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的重大意義；找準(zhǔn)問題，切實(shí)增強(qiáng)開展好 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感；突出重點(diǎn)，推動(dòng) “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)順利開展；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)取得實(shí)效；進(jìn)行講述。和諧穩(wěn)定是 第 3 頁 共 16 頁 實(shí)現(xiàn)全市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的重要前提和保證。有的有沾沾自喜、自高自大的 “ 優(yōu)越感、自豪感 ” ，認(rèn)為我們發(fā)展得本來就不錯(cuò)，試點(diǎn)工作又取得了很大成績，走在了全國前列，產(chǎn)生了盲目自大心 理。之所以一而再、再而三的出現(xiàn)這些問題，根本上是我們的干部缺乏對(duì)群眾的感情，沒有真正帶著感情去開 展工作，沒有把重點(diǎn)放在解決上訪人的合理訴求上。一方面，要從實(shí)際出發(fā)，健全完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，確保機(jī)關(guān)安全，特別是對(duì)那些蓄意尋釁滋事的人員要堅(jiān)決擋在門外，維護(hù)好正常的工作秩序；另一方面，要設(shè)身處地地為群眾和企業(yè)著想，最大限度地為他們提供方便和服務(wù)，使真正來機(jī)關(guān)辦事的人能夠快捷高效、順順當(dāng)當(dāng)?shù)剞k理各種事項(xiàng)。要通過 “ 開門問計(jì)月 ” 、 “ 評(píng)議月 ” 、“ 調(diào)研周 ” 、 “ 懇談日 ” 等活動(dòng)，深入到基層，深入到群眾、企業(yè)和其他服務(wù)對(duì)象當(dāng)中，認(rèn)真查找在干部作風(fēng)方面存在的問題和不足，廣泛征求方方面面的意見建議，真正將問題找全、找準(zhǔn)、找實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直有關(guān)部門要高度重視進(jìn)企業(yè)檢查、收費(fèi)問題。要把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為作風(fēng)建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風(fēng)建設(shè)的基本取向，堅(jiān)持在實(shí)際工作中錘煉干部良好的作風(fēng)。 第 14 頁 共 16 頁 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)取得實(shí)效 全市各級(jí)各部門和廣大干部要切實(shí)增強(qiáng)開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感，把開展好這一活動(dòng)作為當(dāng)前緊迫而重要的政治任務(wù)來抓，務(wù)求有震動(dòng)、有突破、見實(shí)效。市委號(hào)召，全市各級(jí)各部門要迅速行動(dòng)起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)省、 XX 市及我市 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ”活動(dòng)的各項(xiàng)安排部署，以高度的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)推動(dòng)活動(dòng)的扎實(shí)有效開展，以作風(fēng)建設(shè)的新成效、改革發(fā)展的新業(yè)績向建國 60 周年獻(xiàn)禮。為開展好這次活動(dòng)，市委、市政府成立了 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。要重視干部梯隊(duì)培養(yǎng)，堅(jiān)持把優(yōu)秀年輕干部推到重點(diǎn)工作的一線，讓他們在解決復(fù)雜矛盾、完成具體工作中得到鍛煉、經(jīng)受考驗(yàn)。希望各部門在活動(dòng)中認(rèn)真研究和探索，建立一種既能確保行政管理，又不給企業(yè)增加過多負(fù)擔(dān)和麻煩的制度。對(duì)問題剖析的深度，直接影響到解決問題的力度，影響到問題最終解決的程度。以上是我們干部作風(fēng)方面存在的一些突出問題，其它問題還有，隨著“ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的開展和不斷深入，大家還會(huì)查找和認(rèn)識(shí)到更多的問題。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，認(rèn)真聽取群眾訴求，帶著感情做好群眾工作，千萬不要拿群眾不當(dāng)事兒。有的認(rèn)為 *區(qū)位優(yōu)勢突出，投資商會(huì)主動(dòng)找上門來，因此不主動(dòng)從全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位出發(fā)、圍繞四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)招好商、招大商，而是坐等項(xiàng)目上門，甚至投資商來了還不當(dāng)回事。發(fā)現(xiàn)問題并不可怕，發(fā)現(xiàn)問題、解決問