7在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 綜合反映，良好的精神狀態(tài)是做好工作的前提和基礎(chǔ)。良好的精神狀態(tài)來(lái)自于對(duì)事業(yè)的高度責(zé)任感。責(zé)盡心安，苦中有樂，這是一種深刻而樸實(shí)的人生體驗(yàn)。有人說(shuō)“權(quán)力就是責(zé)任，工作就是服務(wù)，公務(wù)員就是服務(wù)員”，很有道理。但我們有個(gè)別干部面對(duì)問題和困難，無(wú)所謂，不著急，能拖就拖，能躲就躲。不求有功，但求無(wú)過(guò)，機(jī)械行事，“照章辦事”。個(gè)別同志安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，按部就班，得過(guò)且過(guò)，既缺乏創(chuàng)新的熱情，又缺乏創(chuàng)新的勇氣，往往是有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干、難度大的不愿干、無(wú)先例的不肯干。個(gè)別同志，為政不勤，把上下班時(shí)間分得非常清楚，甚至自由散漫、遲到早退、溜崗缺位。人事編制部門作為市委、市政府的重要職能部門，手中的行政資源很豐富，每個(gè)科室都要認(rèn)真履行自己的職責(zé)權(quán)限。一些職能，如果我們長(zhǎng)期閑置不用或者不好好用，那我們的管理邊界就會(huì)逐漸萎縮。閑置和浪費(fèi)這些資源，既是對(duì)自己不負(fù)責(zé)，也是對(duì)工作不負(fù)責(zé)。這就要求我們必須要敢于開拓、勇于開拓。比如農(nóng)村人開開發(fā)工作、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評(píng)審工作，有效開展起來(lái)就等于是拓寬了人事編制部門的工作領(lǐng)域和服務(wù)范圍。因此，要通過(guò)這次作風(fēng)整頓和“用心想事、用心謀事、用心干事”主題活動(dòng)，解決一些干部對(duì)黨委政府大政方針和重要決策學(xué)習(xí)不深、思考不夠、研究不細(xì)，安于現(xiàn)狀、疏于學(xué)習(xí)、疲于應(yīng)付的問題；解決一些干部因循守舊、不求創(chuàng)新、缺乏熱情、遇事循慣例、辦事憑經(jīng)驗(yàn)的問題；解決一些干部“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)?zé)任、怕工作難、怕得罪人的問題。對(duì)那些滿懷激情、開拓進(jìn)取、敢闖敢干、業(yè)績(jī)突出的干部，我們要積極支持、大膽使用。 （三）在“務(wù)實(shí)”方面，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，著力解決工作作風(fēng)不實(shí)的問題。實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)。工作作風(fēng)事關(guān)機(jī)關(guān)形象，事關(guān)事業(yè)成敗。我們有個(gè)別同志心浮氣躁，急功近利，只愿做看得見的事，不愿做看不見的事；只愿做領(lǐng)導(dǎo)看得到的事，不愿做群眾看得到的事；只愿做近期見效的事，不愿做長(zhǎng)期見效的事。對(duì)重大問題、敏感問題麻木不仁、反應(yīng)遲鈍。還有個(gè)別干部部署多、落實(shí)少，說(shuō)得多、做得少。要通過(guò)這次干部作風(fēng)整頓，解決我們的一些干部高高在上、脫離群眾、脫離實(shí)際的問題；解決工作敷衍塞責(zé)、淺嘗輒止，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件貫徹文件的問題；痛下決心解決作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)、熱衷于做表面文章、喜歡搞“花架子”的問題；解決辦事不講實(shí)效、推諉扯皮、作風(fēng)散漫的問題，等等。這次干部作風(fēng)整頓中，要旗幟鮮明地向不落實(shí)開戰(zhàn)，在全局大興“求真務(wù)實(shí)、崇尚實(shí)干”之風(fēng)，教育引導(dǎo)全局干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)上、抓落實(shí)上來(lái)，做到說(shuō)了就算、定了就干、干就干好，雷厲風(fēng)行、言出行隨、行必有果。對(duì)于強(qiáng)化執(zhí)行力，我建議同志們從這幾個(gè)方面認(rèn)真去抓：一是對(duì)工作思路的研究要扎實(shí)，充分掌握政策依據(jù)，研究全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和本系統(tǒng)、本科室、本部門的動(dòng)態(tài)，結(jié)合實(shí)際提出好的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和工作措施，增強(qiáng)預(yù)見性和超前性；二是對(duì)措施的執(zhí)行要扎實(shí)，要按照工作計(jì)劃一步一個(gè)腳印地抓，今天干什么，明天干什么，今年干什么，明年干什么，該怎么干，有什么環(huán)節(jié)，要注意什么細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)了什么新問題、新情況，該怎么解決，對(duì)已有的措施怎么完善，都要心中有數(shù)、扎實(shí)推進(jìn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，不能“以己昏昏，使人昭昭”；三是對(duì)工作的總結(jié)要扎實(shí)，對(duì)全局工作、階段性工作要有計(jì)劃、有落實(shí)，還要有總結(jié)、有提高，上升到理性的東西，這既是我們的傳統(tǒng)，又是做好工作、鍛煉能力的方法和途徑。盡管同志們所處的科室不同、所做的工作不同，但都要按照以上“三個(gè)扎實(shí)”的要求，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，扎實(shí)做好工作。 （四）在“清廉”方面，強(qiáng)化廉潔意識(shí)，著力解決自我約束不嚴(yán)的問題。清正廉潔，是共產(chǎn)黨人最可寶貴的品質(zhì)，也是廣大干部的正確航標(biāo)。航標(biāo)偏離，干部就會(huì)走彎路，甚至墜入深淵。人吃五谷雜糧，不可能沒有毛病，甚至有時(shí)候還會(huì)有一點(diǎn)私心雜念，工作中也難免會(huì)出現(xiàn)一些失誤。但作為國(guó)家公職人員，我們的原則不能背離、紀(jì)律不能違反，黨紀(jì)國(guó)法的“紅線”和做人做事的“底線”不能突破。思想和紀(jì)律的堤防 一旦決口，就會(huì)財(cái)迷心竅、官迷心竅、鬼迷心竅，后果不堪設(shè)想。作為公務(wù)員主管部門，全市公務(wù)員千萬(wàn)雙眼睛盯著我們，我們一定要時(shí)刻常思己任不可懈怠、忠誠(chéng)待人不可失信、一身正氣不可媚俗、廉潔自律不可謀私。要通過(guò)這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，在監(jiān)督和自律兩個(gè)方面
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