5全縣干部作風(fēng)整頓動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 18:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自我感覺良好，自己份內(nèi)的工作都干不好，卻怨天尤人，埋怨組織。 第七，為政不廉，以權(quán)謀私，利己誤國。有個別干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上首先想到的不是國家利益和集體利益，而是個人利益，拿著人民賦予的權(quán)利胡作非為，拿著國家下達(dá)的項目中飽私囊，用人情代替原則，視感情重于黨性，在群眾中造成了很壞的影響。 第八，輕視學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。有的干部缺乏學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情 ，往返于具體事務(wù)或不必要的應(yīng)酬，靜不下心來讀書學(xué)習(xí) 。有的干部認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干好工作，以干代學(xué)，憑經(jīng)驗辦事 。也有的干部學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研，對政策理解不到位，亂講政策導(dǎo)致激化干群黨群矛盾 。還有的滿足于一知半解，講話照本宣科，空洞無物。 以上種種的現(xiàn)象雖然存在于少數(shù)機(jī)關(guān)，表現(xiàn)在個別干部職工身上，但影響惡劣，危害很大，如果不加以轉(zhuǎn)變，影響的將是我們整個干部隊伍的外在形象和穩(wěn)定性，還有老老實實干工作的干部職工的積極性，更重要是影響群眾對我們的信任和依賴。 二、把握關(guān)鍵，不斷提升作風(fēng)建設(shè)水平隨著 黨和國家對藏區(qū)扶持力度的不斷加大， x的發(fā)展正處在關(guān)鍵階段，面對新的形勢 第 5 頁 共 8 頁 和新的挑戰(zhàn)，我們要立足長遠(yuǎn)，在改進(jìn)干部作風(fēng)上花大力氣、下真功夫。實際工作中，要著力抓好以下幾個方面。 （一）在領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。說一千，道一萬，不如領(lǐng)導(dǎo)帶頭干。作風(fēng)建設(shè)能否實現(xiàn)大提升，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的一些問題，根子也是在一把手。不敢抓、不敢管，就是變相的包庇縱容 。工作執(zhí)行難，就是一把手的執(zhí)行力弱。 改進(jìn)作風(fēng)不能只抓別人，也不能只說不干、會說不會干，必須從各級領(lǐng)導(dǎo)干部自身抓起。 各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手一定要在作風(fēng)建設(shè)中嚴(yán)格要求自己，提高標(biāo)桿，走在前列，作出表率，下更大的決心，花更大的功夫，履行好抓班子、帶隊伍的職責(zé)。要通過比學(xué)習(xí)看自身素質(zhì)、比工作看辦事效率、比作風(fēng)看群眾評價等三比三看活動，進(jìn)一步推動干部作風(fēng)改進(jìn)。 （二）在強(qiáng)化制度建設(shè)中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)?？h上針對干部脫崗問題拿出了具體的處理辦法，結(jié)合實際重新修訂了《干部請銷假制度》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要在不
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