5全市人才大會致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 18:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的宣傳表彰力度，切實做到政治上關心、生活上熱心、感情上貼心，使優(yōu)秀人才引得來、留得下、用得好。 （二）突出 重點，著力構筑人才高地。 實施人才強市戰(zhàn)略，重在引進高層次人才和緊缺人才，積極培養(yǎng)好各類人才，著力構筑整體素質(zhì)高、人才數(shù)量多、結(jié)構組合優(yōu)的人才高地。 ，加大人才引進力度。 **是江蘇沿江人才市場的城市，是 XX 市 “ 人才特區(qū) ” 試點的一個組成部分，我們要緊緊抓住機遇，放大沿江市場、 “ 人才特區(qū) ” 的磁吸效應，充分利用好各種資源、用足有關政策，加大人才引進力度。省人事廳對我市人才工作給予重點支持，這是省廳領導對 **的關心和厚愛。我們要珍惜機遇，主動策應，把我市急需的國內(nèi)外重點學科、重點領域的人才和項目引進來，用起來。要充分利用好省政府百萬資金扶持領軍人才的政策，爭取更多高層次人才落戶 **，促進一流人才帶動一流團隊、提升一流學科、發(fā)展一流產(chǎn)業(yè)。今天到會的百強企業(yè)和全市規(guī)模企業(yè)負責人要進一步解放思想，開闊視野，把人才立企、人才強企放在更加突出的位置。要充分發(fā)揮好 “XX 省沿江開發(fā)（ **）人才市場 ” 的品牌優(yōu)勢，通過沿江人才市場吸引大批的優(yōu)秀人才到 **來尋求合作，通過我們優(yōu)質(zhì)的服務、優(yōu)惠的政策和優(yōu)越的區(qū)位，吸引人才、留住人才。要制定 第 6 頁 共 11 頁 和完善人才、智力、項目相結(jié)合的引進機制招攬人才。鼓勵企事業(yè) 單位在境內(nèi)外人才密集區(qū)設立研發(fā)機構，借腦發(fā)展。 ，加大人才培養(yǎng)力度。要加快業(yè)已立項的職業(yè)技師學院的建設，瞄準 “ 立足南通、面向長三角、走向全國、跨出國門 ” 的定位，高標準施工建設，全方位謀劃專業(yè)設置，早日建成高技能人才培訓中心、人才交流中心、勞動力交流中心和實訓中心。重點培養(yǎng)高層次技能型專門人才，服務大沿江開發(fā)，服務全面小康建設。要大力實施 “ 教育強市 ” 戰(zhàn)略。以市職教中心、市第一職業(yè)高級中學等職業(yè)技術學校為龍頭，民辦培訓學校為支撐，調(diào)優(yōu)結(jié)構，提高品位，均衡發(fā)展，建立健全與全市經(jīng)濟 社會發(fā)展相適應的開放式、多層次教育體系。鼓勵企業(yè)與省內(nèi)外高等院校聯(lián)合辦學，采取有效措施扶持民辦教育的發(fā)展，大力培養(yǎng)一批高層次的企業(yè)經(jīng)營管理人才。繼續(xù)推進職業(yè)教育與成人教育的資源整合，培養(yǎng)一批適應新農(nóng)村建設需要的農(nóng)村實用人才。 ，加大人才使用力度。人才的培養(yǎng)是手段，使用是目的。實現(xiàn)全面騰飛、全面小康，需要種類更廣、數(shù)量更多、要求更高的人才隊伍，要加強預測性研究，多途徑解決人才緊缺和人才轉(zhuǎn)型的問題。要適應政府轉(zhuǎn)型和執(zhí)政方式轉(zhuǎn)變的需要，大力培養(yǎng)現(xiàn)代政府管理人才，造就一批適應公共行 政、公共服務、公共管理要求的各類政府管理型人才；要加快建設一 第 7 頁 共 11 頁 支經(jīng)營管理能力強、開拓創(chuàng)新意識強的企業(yè)家隊伍，把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力強的技術人才推上科研的第一線，在實踐中鍛煉、在實踐
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