5市首批人才授匾大會致辭(編輯修改稿)
2024-09-11 22:52 本頁面
【文章內容簡介】 濟社會有較高的融合度，能做到 產、學、研結合，能產生較大的經濟效益和社會效益。三是好環(huán)境。就是人才小高地要形成容納高層次人才的基礎環(huán)境，成為對高層次人才有較大吸引力的地方，成為創(chuàng)業(yè)成才的理想區(qū)位。四是多樣性。凡能夠聚集高層次人才，產生重大經濟、社會效益的地方和領域，不受所有制、地區(qū)、行業(yè)和形式的限制，都可以運用各種載體建設人才小高地，通過形式的多樣性促進人才小高地的多樣性，擴大人才小高地的覆蓋面。各縣（市、區(qū)）可以從實際出發(fā)，建設各自的人才小高地。 三要明確人才小高地建設的目標要求。建設人才小高地，要緊緊圍繞我市經濟和社會發(fā)展 戰(zhàn)略，堅持科技與經濟相結合的原則，以急需高層次人才為重點，在部分地方、部分領域搭建一流 第 5 頁 共 9 頁 舞臺，創(chuàng)造一流條件，營造一流環(huán)境，吸引、聚集和培養(yǎng)高層次人才和領軍人才。努力做到聚集一批高層次人才，轉化一批科研成果，促進產業(yè)升級；造就一批具有市場經濟頭腦、在全市有影響力的優(yōu)秀企業(yè)家；形成一批既有基礎研究、項目開發(fā)和推廣應用等不同層次，又有年齡梯次結構，有利于可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)人才團隊，引領相關產業(yè)的發(fā)展和科學技術的創(chuàng)新，促進我市經濟社會發(fā)展。人才小高地要成為小而精、小而優(yōu)、小而高、小而強的吸引、聚集和培養(yǎng)高層次人才的優(yōu)秀 平臺，成為推動經濟社會發(fā)展的有力支撐。 三、以改革創(chuàng)新為動力，推進人才小高地建設 人才小高地建設目前還處于起步和探索階段，沒有現(xiàn)成的經驗可以借鑒，我們要認真按照自治區(qū)黨委、政府的部署和要求，從實際出發(fā)，以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，以制度建設為保障，扎實推進我市人才小高地建設。 （一）要牢固樹立和落實科學的人才觀。樹立和落實科學的人才觀，按照科學人才觀的要求做好人才工作，是建設人才小高地必須堅持的指導思想。要進一步轉變人才觀念，堅持以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)闃藴嗜ズ饬咳瞬?，不拘一格選人才、聚人才、用人才，更深、更廣地開發(fā)高層次人才資源。要整體推進人才資源開發(fā)，堅持高層次人才隊伍建設與人才隊伍整體建設相結合，統(tǒng)籌兼顧，形成以高層次人才隊伍建設為核心，不同層次、不同 第 6 頁 共 9 頁 類型人才全面發(fā)展，充分滿足我市各項事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展需要的宏大人才隊伍。 （二）要落實和完善人才小高地建設的有關政策。政策推動是推進人才小高地建設的重要保障。目前，我市在自治區(qū)出臺的政策的基礎上，制定出臺了《 *市
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