5全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓暨軟環(huán)境治理動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 19:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦法，在提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量上有新成效，真正把 **建設(shè)成為 “ 辦事態(tài)度最好，辦事程序最少，辦事方式最快，辦事水平最高，辦事成本最低 ” 的投資熱土 ，為推進(jìn) **又好又快發(fā)展、加快構(gòu)建 “ 和諧 **” 提供堅強有力的保障。為實現(xiàn)上述目標(biāo)，我們要準(zhǔn)確把握四個工作重點： （一）要抓住親民為民這個根本。我市機關(guān)作風(fēng)存在的突出問題，歸根結(jié)底是有的干部心中沒有群眾，忘記了 “ 權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系 ” 的為民宗旨。因此，樹立正確的執(zhí)政 第 6 頁 共 12 頁 觀、權(quán)力觀，切實解決 “ 為民 ” 的問題，是整頓機關(guān)作風(fēng)營造良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的思想基礎(chǔ)。在這次集中整頓工作中，各級各部門要組織全體干部職工，圍繞 “ 權(quán)力是哪里來的。為誰用權(quán)。怎樣用權(quán)。 ” 這些基本問題，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論，進(jìn)行一次深入持久的 “ 民本 ” 意識教育，真正把全市各級干部的思想統(tǒng)一到立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨上來。要積極開展自查自糾，查找問題，剖析問題，解決問題。深入基層，深入企業(yè)，融入群眾，了解企業(yè)的期盼、群眾的希望，收集社會各界對整頓機關(guān)作風(fēng)營造良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的意見和建議，堅持把人民群眾的愿望和要求作為想問題、作決策、改作風(fēng)的出發(fā)點和落腳點。要大力弘揚親民為民的作風(fēng)，教育和引導(dǎo)機關(guān)工作人員，竭盡全力為民、便民和利民。 （二）要切中利益這個要害。利益問題是影響機關(guān)作風(fēng)的深層次原因。有的地方，部門利益左右了全局利益，個人 利益損害了整體利益，形成了不正當(dāng)?shù)睦娓窬?。這是機關(guān)作風(fēng)中的 “ 毒瘤 ” ，必須拿出勇氣和決心，徹底破除。一是牢固樹立正確的利益觀。要站在全市改革發(fā)展大局的高度考慮和處理問題，正確處理部門利益和全局利益、個人利益和整體利益的關(guān)系。二是深化行政審批制度改革。嚴(yán)格按照《行政許可法》的規(guī)定，進(jìn)一步清理行政審批項目。加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，精簡審批程序，提高辦事效率，嚴(yán)禁 “ 體外循環(huán) ” 。三是全面推行 “ 陽光政務(wù) ” 。按 第 7 頁 共 12 頁 照 “ 常情永久公開、要情定時公開、急情隨時公開 ” 的原則，推進(jìn)政務(wù)公開。政府和部門文件，除涉密的外，都應(yīng)通過政府公眾網(wǎng)和新聞媒體公開。涉及項目審批、辦證審照、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點難點問題，要在工作程序、工作質(zhì)量、工作時效等方面作出明確規(guī)定和公開承諾。四是著力整治吃拿卡要和 “ 亂伸手、亂罰款、亂檢查 ” 行為。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要強化監(jiān)督檢查，重拳出擊，對那些扎 “ 藩籬 ” 的既得利益者要嚴(yán)肅查處，決不手軟、決不姑息。五是調(diào)整和逐步規(guī)范利益分配格局。規(guī)范公務(wù)員工資外福利、補貼等的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，切實改變部門之間、行業(yè)之間收入差距過大的問題。嚴(yán)禁機關(guān)工作人員陷入非法利益格局，嚴(yán)肅查處 “ 灰色交易 ” 行為。 （三） 要抓住執(zhí)行力這個關(guān)鍵。執(zhí)行力是確保政府高效運行的生命力。整頓機關(guān)作風(fēng)營造良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，必須緊緊抓住提高執(zhí)行力這個關(guān)鍵。一是大興求真務(wù)實、狠抓落實之風(fēng)。大力提倡 “ 執(zhí)行就是能力，落實就是水平 ” ，少爭論、多干事，少非議、多執(zhí)行，切實解決 “ 說得多，干得少 ” 、 “ 作風(fēng)漂浮，工作不務(wù)實 ” 、 “ 答應(yīng)得快，落實得慢 ” 等問題。二是嚴(yán)格執(zhí)行行
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