【文章內(nèi)容簡介】 監(jiān)督機(jī)制。當(dāng)前要認(rèn)真貫徹縣委辦、縣政府辦定辦發(fā)（20xx）47號文件精神，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律，組織力量對黨政機(jī)關(guān)用公款為干部職工買個人商業(yè)保險、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)購買超標(biāo)車問題進(jìn)行集中整頓，確?！叭椙謇怼惫ぷ髀湓趯嵦?。要認(rèn)真貫徹縣委定字（20xx）9號文件精神，集中時間，集中力量，集中整治黨和國家機(jī)關(guān)工作人員參與賭博問題，努力維護(hù)我縣對內(nèi)對外形象。要通過整頓，使每個干部都能做到警鐘長鳴，時刻警醒自己，為建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的文明機(jī)關(guān)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、強(qiáng)化措施，扎實有效地推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓在開展干部作風(fēng)集中整頓過程中，各級各部門單位必須以整風(fēng)的精神，采取扎實有效的措施，扎扎實實地推進(jìn)干部作風(fēng)整頓工作。一是必須抓好學(xué)習(xí)任務(wù)落實，認(rèn)真處理好工學(xué)矛盾?？h上在制定具體整頓方案時，專門規(guī)定了必讀學(xué)習(xí)篇目和集中組織學(xué)習(xí)時間。各級各部門單位必須嚴(yán)格按照縣上的規(guī)定和要求，保質(zhì)保量完成。在學(xué)習(xí)過程中要根據(jù)各自實際情況，采取集體學(xué)、自學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)、原文學(xué)，集中時間學(xué)、半工半學(xué)，公務(wù)時間不夠、節(jié)假日或休息時間彌補(bǔ)等多種形式，認(rèn)認(rèn)真真地把思想動員和學(xué)習(xí)提高階段的整頓工作搞扎實。二是必須堅持開門整頓，接受各方面監(jiān)督。要按照縣上的整頓方案要求，把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)動群眾結(jié)合起來，面向社會、面向服務(wù)對象，敞開機(jī)關(guān)的“大門”，開門納諫，把社會監(jiān)督引向機(jī)關(guān)；要通過發(fā)放征求意見書、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查進(jìn)行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的迅速轉(zhuǎn)變。三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點(diǎn)。能不能實事求是地找準(zhǔn)問題，能不能自覺地改正錯誤，能不能以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實際成效取信于民，這就要求我們各級干部都要自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)、多從個人履行職責(zé)的崗位上查找差距。在這次整頓中，機(jī)關(guān)干部的自我剖析必須要深、查找問題必須要準(zhǔn)、自我批評必須要嚴(yán)，以達(dá)到在查擺問題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強(qiáng)各級機(jī)關(guān)干部的黨性觀念和公仆意識的目的。四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進(jìn)工作貫徹始終。開展作風(fēng)整頓，必須堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，尤其是對那些群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，真正使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實際成效。無論是邊整邊改，還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題癥結(jié)，把整改的成果用制度的形式固定下來，以此推動干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化和制度化。要堅持把作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想結(jié)合起來、與努力推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到當(dāng)前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大動力。三、保證質(zhì)量，力爭使干部作風(fēng)整頓建設(shè)取得實實在在的效果這次干部作風(fēng)集中整頓工作，必須堅持“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，嚴(yán)格按照整頓方案組織實施，嚴(yán)格按照整頓原則和要求進(jìn)行落實，扎扎實實地推進(jìn)整頓工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，努力使整頓工作取得預(yù)期效果。一是要做到嚴(yán)管、嚴(yán)治、嚴(yán)懲。這是這次干部作風(fēng)整頓的基本原則。在整頓期間，不問你過去，不管你將來，就看你現(xiàn)在，就事論事處理干部，一事一結(jié)帳，嚴(yán)肅處置到位。整頓過程中，要把干部管理處置的“關(guān)口”前移，誰出問題就處置誰，什么時候出問題就什么時候處置，有職務(wù)的引咎辭職，沒有職務(wù)的下崗待崗。要通過嚴(yán)肅處理一批作風(fēng)問題嚴(yán)重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風(fēng)建設(shè)上少栽跟頭、少犯錯誤、少走彎路。二是要做到方案要定實、措施要扛實、問題要查實。要根據(jù)縣上的整頓方案，結(jié)合本機(jī)關(guān)的干部作風(fēng)現(xiàn)狀，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機(jī)關(guān)全局到每個干部，能細(xì)化的細(xì)化，能量化的量化，真正使作風(fēng)整頓環(huán)環(huán)相扣，步步走實，細(xì)之又細(xì)，實之又實，富有針對性，具有可操作性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的實施方案要于8月13日前報縣委組織部，組織部門要嚴(yán)格審核，對于態(tài)度不夠端正、內(nèi)容不符合要求的立即責(zé)成重搞。要采取強(qiáng)有力的工作措施和組織措施，切實推進(jìn)干部作風(fēng)整頓，建立起一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責(zé)任措施機(jī)制。要抓住幾個突出典型進(jìn)行集中整治，對群眾反映強(qiáng)烈、問題確實突出的機(jī)關(guān)單位和干部，要組織專門力量，派駐專門隊伍徹底查問題、找根源、要答案，不見實效不撤退。要把查擺問題作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項細(xì)化到人，明確整改時間，明確整改要求，認(rèn)真落實整改措施。對個別暫時不能整改到位的問題要說明原因，提出整改方案和措施，明確責(zé)任和要求，確保問題有人擔(dān)、責(zé)任有人負(fù)、整改有人管、落實有人抓。三是要做到持之以恒。干部作風(fēng)整頓，貴在持之以恒，難在持之以久。干部作風(fēng)是一項必須長期堅持的基本方略，要堅持干部作風(fēng)整頓政策不松勁，出臺的有關(guān)政策規(guī)定必須經(jīng)常堅持、一以貫之，保證縣委、縣政府政令暢通；對貫徹縣委、縣政府精神不力的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。要堅持干部作風(fēng)整頓措施不松懈，干部作風(fēng)整頓重在處理問題，一經(jīng)查實，立即處置，不管你過去的功勞有多大，不管你將來的前途有多大，就看你目前的錯誤有多大，以事實作為管理處置干部的唯一依據(jù)，這是我們在干部作風(fēng)整頓中必須自始至終堅持的一條基本原則，任何時候都不得姑息遷就。要堅持干部作風(fēng)整頓力度不放松，始終如一地繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，做到集中整頓和平時督查一個樣、專項整治與工作檢查一個樣、突擊整頓與常規(guī)管理一個樣。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)整頓工作落到實處能否使干部作風(fēng)整頓工作落到實處，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位。要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。干部作風(fēng)整頓涉及單位廣、人員多，時間跨度大，各級各部門單位必須切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，把開展干部作風(fēng)整頓工作作為一件大事，列入重要議事日程?？h上已成立了干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由縣紀(jì)委、組織部牽頭負(fù)責(zé)整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位也要成立相應(yīng)的組織和工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，身體力行親自抓，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、成員單位各司其職、廣大干部共同參與”的工作機(jī)制。主管部門要按照以塊為主、條上指導(dǎo)的原則，把機(jī)關(guān)和下屬單位的作風(fēng)整頓統(tǒng)籌起來，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到。要切實搞好結(jié)合，講求實效。開展干部作風(fēng)整頓，要緊密聯(lián)系本地本部門實際，講求實際效果，切忌形式主義，使作風(fēng)整頓的各項工作在求真中落實、在務(wù)實中發(fā)展，真正體現(xiàn)效率、效益、效果。具體要做到“四個結(jié)合”：一是要與實踐黨的宗旨相結(jié)合，切實做到把群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量干部作風(fēng)整頓效果的最終標(biāo)準(zhǔn)；二是要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，加大從制度上防范和治理腐敗行為的力度；三是要與推進(jìn)當(dāng)前各項工作相結(jié)合，將著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上、放到研究解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上，以求真務(wù)實的精神推進(jìn)各項工作，真正做到講實話、開實會、想實招、辦實事、見實效。四是要與創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)、開展“四項學(xué)習(xí)教育活動”、專項治理賭博風(fēng)結(jié)合起來，從思想上、組織上、制度上、作風(fēng)上全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要切實強(qiáng)化督查，注重長效。要充分認(rèn)識這項工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，加強(qiáng)督查考核，建立長效機(jī)制。要加大督查力度，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，切實加強(qiáng)對干部作風(fēng)集中整頓的專項督促檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以督促糾正，對不作為、亂作為和違法亂紀(jì)行為，要敢于動真的、來硬的，嚴(yán)肅查處。要注重抓好機(jī)制、制度建設(shè)，健全完善整頓工作機(jī)制，確保作風(fēng)整頓常抓不懈，取得實效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，善于改革創(chuàng)新，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑，不斷把干部作風(fēng)整頓工作引向深入。同志們，干部作風(fēng)整頓是一項關(guān)系全局的重要工作。我們一定要站在講政治、講長遠(yuǎn)、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流機(jī)關(guān)”的要求，緊緊圍繞這次干部作風(fēng)整頓的重點(diǎn)，扎實工作，下茬整治，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，努力向全縣人民交上一份滿意的答卷。第三篇：在全區(qū)干部作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話文章標(biāo)題：在全區(qū)干部作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話同志們：昨天，市委召開農(nóng)村基層干部作風(fēng)教育整頓活動座談會，決定集中一個月時間，在全市開展一次農(nóng)村基層干部作風(fēng)教育整頓活動。此前，區(qū)委已經(jīng)就全區(qū)干部作風(fēng)問題進(jìn)行了調(diào)研。按照市委的安排部署，區(qū)委決定今天晚上召開動員大會，開展為期一月的全區(qū)干部作風(fēng)教育整頓活動。今天晚上的動員會，是為了貫徹落實市委座談會精神，但絕不是例行公事，而是我們渭城的發(fā)展確實需要進(jìn)一步的統(tǒng)一思想，進(jìn)一步的凝聚力量，進(jìn)一步的消除影響發(fā)展的消極因素。我們的干部也確實需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育，干部的作風(fēng)確實需要進(jìn)一步整頓，才能適應(yīng)加壓緊逼、跨越發(fā)展的需要。在座的都是渭城的一員，是共產(chǎn)黨員，是領(lǐng)導(dǎo)干部，大家首先要明確，第一，實踐“三個代表”，必須牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想；第二，我區(qū)正處在建區(qū)以來最快最好的發(fā)展時期，必須以良好的干部作風(fēng)來鞏固和發(fā)展這個來之不易的大好局面；第三，當(dāng)前我區(qū)干部作風(fēng)中確實存在一些比較突出的問題，有的社會反響很大、群眾意見很大、對工作的危害很大，必須痛下決心加以解決。下面，我就搞好這次教育整頓活動，講幾點(diǎn)意見。一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)教育整頓活動的極端重要性干部的作風(fēng)，體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心背向，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。良好的作風(fēng)始終是我們攻堅克難、奪取勝利的重要保證?？傮w來看，我區(qū)干部作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤政敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，工作扎實，為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，對此，我們必須充分加以肯定。但是，更要敢于正視干部作風(fēng)方面存在的突出問題，雖然這些問題不具有普遍性，但負(fù)面影響很大。問題主要表現(xiàn)在：一是精神狀態(tài)不佳。一些干部責(zé)任心不強(qiáng)、工作敷衍塞責(zé)，工作沒有目標(biāo)，沒有計劃，得過且過，謀事干事少，被動應(yīng)付多，磨時間，哪里黑了哪里歇，工作缺乏熱情和主動性。二是協(xié)作意識不夠。有的部門與部門之間對一些綜合性的工作，不協(xié)同、不配合，各吹各的號、各唱各的調(diào)，工作形不成合力。一些單位和部門人力資源不能合理調(diào)配，有人沒事干，有事沒人干，工作時間胡說亂諞，甚至關(guān)起門來打紙牌、玩電腦游戲。三是中心意識和大局觀念不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇事只考慮個人和本部門利益，胸?zé)o全局，服從服務(wù)全區(qū)發(fā)展的觀念不強(qiáng)，甚至對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署落實不力。個別單位“一把手”作風(fēng)不民主，致使班子不團(tuán)結(jié)，工作難以順利開展。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不是想辦法工作，而是貪圖個人享受，胡支亂花，公款吃喝。我這里提醒大家，一定要珍惜自己多年奮斗的來之不易的職務(wù)，珍惜人民賦予的權(quán)力，不要滿不在乎，不要在政策上試軟硬，不要闖紅燈，不要當(dāng)反面典型。最近，省上查處了南鄭縣一名鎮(zhèn)黨委書記的賭博案和靖邊縣的黨政干部參與賭博案，這些賭博案往往帶出了經(jīng)濟(jì)問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要引以為戒，而且我們渭城在這一方面是有過教訓(xùn)的。今后，一旦發(fā)現(xiàn)類似問題，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，先摘帽子，再查問題，否則，怎么抓班子、帶隊伍、干工作。四是組織紀(jì)律觀念淡漠。制度一大堆，就是執(zhí)行不力，形同虛設(shè)，流于形式。一些干部不按時上班，想來就來，想走就走，有的甚至干自己的事，領(lǐng)國家的工資，長期不上班，影響極壞。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴(yán)，對區(qū)委、區(qū)政府的工作紀(jì)律置若罔聞，對組織要求置之不理，外出不打招呼、不履行請銷假手續(xù)，放著的事不干，擺著的事不管，來無蹤，去無影。有的連最起碼的會議紀(jì)律要求都做不到。五是心浮氣躁，華而不實。有的人只當(dāng)“裁判員”，不當(dāng)運(yùn)動員，只有“唱功”，沒有“做功”，工作漂浮，深不下去，對上評頭論足，對下情況不明，習(xí)慣于做表面文章，形式上熱熱鬧鬧，工作上毫無實效。六是群眾觀念不強(qiáng)。有的是部門權(quán)利私有化，凡事部門利益為重，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的鎮(zhèn)村干部不懂的以人為本，作風(fēng)粗暴、方法簡單；有的欠賬不還、與民爭利；有的財務(wù)不公開、以權(quán)謀私，后任不認(rèn)前任帳；有的違法行政、以勢壓人，影響了黨群干群關(guān)系，甚至激化矛盾，引發(fā)群眾集體上訪，致使群眾產(chǎn)生了對立情緒，導(dǎo)致一些地方正常工作受到嚴(yán)重影響。今年以來，我區(qū)群眾上訪量居高不下，引起了市委、市政府的重視。市委宋書記十分嚴(yán)厲地責(zé)問：渭城怎么了？當(dāng)然，一些同志可以就此擺出這樣那樣的一大堆理由，但最重要的還是要反省我們自己的工作。這些問題的存在，都與“三個代表”重要思想背道而馳，與“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求格格不入，與建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)和全面建設(shè)小康社會的需要極不適應(yīng)。如果任其發(fā)展蔓延，后果不堪設(shè)想。各級黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要清醒的看到當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的問題，充分認(rèn)識問題的嚴(yán)重性和危害性，充分認(rèn)識到干部作風(fēng)教育整頓教育活動的極端重要性、必要性和緊迫性，拿出信心，拿出勇氣，以有力的措施和有效的手第四篇：在全區(qū)干部作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話在全區(qū)干部作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話在全區(qū)干部作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話20070208 08:04:06同志們：昨天，市委召開農(nóng)村基層干部作風(fēng)教育整頓活動座談會，決定集中一個月時間，在全市開展一次農(nóng)村基層干部作風(fēng)教育整頓活動。此前，區(qū)委已經(jīng)就全區(qū)干部作風(fēng)問題進(jìn)行了調(diào)研。按照市委的安排部署，區(qū)委決定今天晚上召開動員大會，開展為期一月的全區(qū)干部作風(fēng)教育整頓活動。今天晚上的動員會，是為了貫徹落實市委座談會精神，但絕不是例行公事，而是我們渭城的發(fā)展確實需要進(jìn)一步的統(tǒng)一思想，進(jìn)一步的凝聚力量，進(jìn)一步的消除影響發(fā)展的消極因素。我們的干部也確實需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育，干部的作風(fēng)確實需要進(jìn)一步整頓，才能適應(yīng)加壓緊逼、跨越發(fā)展的需要。在座的都是渭城的一員，是共產(chǎn)黨員，是領(lǐng)導(dǎo)干部，大家首先要明確，第一，實踐“三個代表”，必須牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想；第二，我區(qū)正處在建區(qū)以來最快最好的發(fā)展時期，必須以良好的干部作風(fēng)來