【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 闖、大膽試。按照縣第十次黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，做到思路項(xiàng)目化、項(xiàng)目數(shù)字化、措施具體化、效益最大化。面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，我們要同心同德，團(tuán)結(jié)干事，把構(gòu)建和諧社會(huì)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)。第二篇：[推薦]在全縣干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話 黨建黨委align=left[推薦]在全縣干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話這次會(huì)議是一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，安排我縣干部作風(fēng)集中整頓工作。剛才，生平同志宣讀了《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中整頓的安排意見》和《關(guān)于建立干部作風(fēng)集中整頓工作縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的通知》，定平同志宣讀了《關(guān)于對(duì)全縣黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員參與賭博問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)整治的實(shí)施意見》。希望各級(jí)各部門單位認(rèn)真貫徹落實(shí)好文件精神，不折不扣地將縣委、縣政府的安排部署落到實(shí)處。近年來(lái)，我縣始終把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行了多次集中整頓，特別是去年開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)以來(lái)，全縣各級(jí)機(jī)關(guān)注重強(qiáng)化自身建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提高，機(jī)關(guān)整體面貌有了明顯改觀。全縣廣大黨員干部緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，忠于職守，奮發(fā)向上，為我縣的改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定工作做出了重大貢獻(xiàn)，取得了明顯成效。從總體上說(shuō)，我縣干部隊(duì)伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊(duì)伍。但在肯定主流和成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到，各級(jí)機(jī)關(guān)干部身上還存在著不少作風(fēng)方面的問(wèn)題，有的甚至相當(dāng)突出。集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是思想守舊、不思進(jìn)取。有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新問(wèn)題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過(guò)且過(guò)；有的干部思想觀念陳舊，工作按部就班，馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任；有的干部明哲保身，患得患失，在原則問(wèn)題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家都好”的處世哲學(xué)，不開展批評(píng)，不讓人批評(píng)，甚至壓制批評(píng)；有的基層干部“走讀”問(wèn)題仍然比較突出，只把心思用在忙應(yīng)酬、辦私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和車子。二是作風(fēng)不扎實(shí)、工作不務(wù)實(shí)。有的干部官僚主義、形式主義嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，喜歡做表面文章，工作中一般號(hào)召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，多數(shù)流于形式，浮在表面，沒(méi)有實(shí)效；有的干部碰到問(wèn)題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實(shí)情、不辦實(shí)事；有的干部習(xí)慣于以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，上面開個(gè)會(huì)、下面也跟上開，上面發(fā)文件、下面照著發(fā)，不是說(shuō)開會(huì)、發(fā)文就不對(duì)，而是說(shuō)沒(méi)有消化，沒(méi)有聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位實(shí)際，沒(méi)有創(chuàng)新，這怎么能把工作做好呢？三是宗旨觀念淡薄、服務(wù)意識(shí)弱化。有的干部對(duì)群眾的疾苦不聞不問(wèn)、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利，對(duì)群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為，甚至侵害群眾利益，中飽私囊；有的干部對(duì)群眾反映的問(wèn)題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情無(wú)事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，難事拖成刑事，導(dǎo)致重復(fù)上訪和越級(jí)上訪增多；有的機(jī)關(guān)單位門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對(duì)群眾冷硬橫推；有的干部特別是一些要害部門單位的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，巧立名目，吃拿卡要。四是誠(chéng)信缺失、道德滑坡。有的干部弄虛作假，虛報(bào)浮夸，報(bào)喜不報(bào)憂，評(píng)功不擺過(guò)；有的干部急功近利，好大喜功，什么大話都敢講，什么態(tài)度都敢表，但什么實(shí)事都干不成；有的干部在落實(shí)招商引資優(yōu)惠政策過(guò)程中層層設(shè)卡，故意刁難，說(shuō)的一套，做的一套，導(dǎo)致縣委、縣政府失信于商、失信于民；有的干部缺乏政治覺(jué)悟和政治立場(chǎng)，隨意聽信、傳播流言蜚語(yǔ)，不該說(shuō)的說(shuō)了、不該做的做了、不該干的干了，嚴(yán)重背離機(jī)關(guān)干部基本的職業(yè)道德和素質(zhì)。五是違法亂紀(jì)、腐敗墮落。有的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請(qǐng)客送禮，奢侈浪費(fèi)；有的干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，甚至將本應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用，拿到基層或下屬單位報(bào)銷；有的干部賭博、吸毒、嫖娼、包二奶，貪圖享受，追求低級(jí)趣味的生活方式；有的違法亂紀(jì)、貪贓枉法、腐敗墮落。以上五個(gè)方面的問(wèn)題，基本是帶有共性的問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。另外還有一些問(wèn)題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會(huì)，有的單位制訂的制度形同虛設(shè)，等等。這些作風(fēng)方面的問(wèn)題，看似個(gè)別現(xiàn)象，實(shí)則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問(wèn)題還沒(méi)有暴露出來(lái)罷了。如不痛下決心及時(shí)整改，不僅嚴(yán)重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實(shí)，而且嚴(yán)重地?cái)牧它h委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。因此，我們必須站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，站在全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)定邊跨越式發(fā)展的高度，站在確?？h委、縣政府政令暢通的高度，站在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、塑造廉潔勤政、高效務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)形象的高度，充分認(rèn)識(shí)開展這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真搞好干部作風(fēng)整頓工作，努力開創(chuàng)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的新局面。干部作風(fēng)建設(shè)不僅是一項(xiàng)長(zhǎng)期而align=left艱巨的任務(wù)，同時(shí)又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作，必須把總體要求同階段性目標(biāo)緊密地結(jié)合起來(lái)。這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想是：以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，緊緊抓住當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，努力使全縣各級(jí)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色，經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)有明顯進(jìn)步。重點(diǎn)要抓好以下四方面工作：一、抓住要害，有針對(duì)性地解決干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，各級(jí)各部門單位必須本著有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題、什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)抓什么問(wèn)題的原則，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地開展整頓工作。一要堅(jiān)持奮發(fā)有為、反對(duì)無(wú)所用心，著力解決不進(jìn)取的問(wèn)題。做任何事情都必須講求職業(yè)道德，機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德就是盡職盡責(zé)，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取。這次干部作風(fēng)整頓，重點(diǎn)就是要強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德和自身素質(zhì)，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情，使他們自覺(jué)做到好學(xué)上進(jìn)、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛(ài)崗位、干好崗位，切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的無(wú)所用心、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的問(wèn)題。二要堅(jiān)持貼近實(shí)際、反對(duì)作風(fēng)漂浮，著力解決不務(wù)實(shí)的問(wèn)題。要教育引導(dǎo)廣大干部以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作水平，掌握和運(yùn)用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，抓住重點(diǎn)問(wèn)題，改進(jìn)工作作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓，廣大機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)決克服“一杯茶、一支煙、一張報(bào)紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，做到情況在一線了解、問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實(shí)、困難在一線解決，真正使廣大干部成為基層的“服務(wù)員”、群眾的“貼心人”。三要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、反對(duì)脫離群眾，著力解決不親民的問(wèn)題。群眾觀點(diǎn)是黨制定路線、方針和政策的根本出發(fā)點(diǎn)。要堅(jiān)持貫徹黨的群眾觀點(diǎn)、群眾路線，時(shí)刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，全心全意為人民服務(wù)。要堅(jiān)決反對(duì)高高在上，做官當(dāng)老爺，漠視群眾實(shí)際困難；堅(jiān)決反對(duì)門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風(fēng)。四要堅(jiān)持實(shí)事求是、反對(duì)華而不實(shí)，著力解決不誠(chéng)信的問(wèn)題。實(shí)事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬列主義理論與統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。在新形勢(shì)下，穩(wěn)定離不開實(shí)事求是，改革離不開實(shí)事求是，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同樣離不開實(shí)事求是。要充分認(rèn)識(shí)到，不僅經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來(lái)要講誠(chéng)信，機(jī)關(guān)工作更要講誠(chéng)信。要堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，誠(chéng)實(shí)待人。求真務(wù)實(shí)，敢于負(fù)責(zé)，是一就是一、是小不能說(shuō)成大、是無(wú)不能說(shuō)成有、是錯(cuò)不能說(shuō)成對(duì)；堅(jiān)決反對(duì)華而不實(shí)、弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)，切切實(shí)實(shí)解決機(jī)關(guān)干部中存在的不誠(chéng)信問(wèn)題。五要堅(jiān)持清正廉潔、反對(duì)以權(quán)謀私，著力解決不自律的問(wèn)題。只有機(jī)關(guān)干部廉潔自律，黨和政府的號(hào)召力才能不斷增強(qiáng)，機(jī)關(guān)單位才能始終保持強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。這次干部作風(fēng)集中整頓，必須要加強(qiáng)對(duì)干部的理想信念和廉潔從政教育，注意發(fā)現(xiàn)、宣傳、弘揚(yáng)清正廉潔、克己奉公的黨員干部模范典型；要深刻剖析典型案例，進(jìn)行警示教育，切實(shí)增強(qiáng)干部的廉潔意識(shí)、自律意識(shí)；要加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。當(dāng)前要認(rèn)真貫徹縣委辦、縣政府辦定辦發(fā)(2004)47號(hào)文件精神，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律，組織力量對(duì)黨政機(jī)關(guān)用公款為干部職工買個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)購(gòu)買超標(biāo)車問(wèn)題進(jìn)行集中整頓，確保“三項(xiàng)清理”工作落在實(shí)處。要認(rèn)真貫徹縣委定字(2004)9號(hào)文件精神，集中時(shí)間，集中力量，集中整治黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員參與賭博問(wèn)題，努力維護(hù)我縣對(duì)內(nèi)對(duì)外形象。要通過(guò)整頓，使每個(gè)干部都能做到警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻警醒自己，為建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的文明機(jī)關(guān)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、強(qiáng)化措施，扎實(shí)有效地推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓在開展干部作風(fēng)集中整頓過(guò)程中，各級(jí)各部門單位必須以整風(fēng)的精神，采取扎實(shí)有效的措施，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)干部作風(fēng)整頓工作。一是必須抓好學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)，認(rèn)真處理好工學(xué)矛盾?？h上在制定具體整頓方案時(shí)，專門規(guī)定了必讀學(xué)習(xí)篇目和集中組織學(xué)習(xí)時(shí)間。各級(jí)各部門單位必須嚴(yán)格按照縣上的規(guī)定和要求，保質(zhì)保量完成。在學(xué)習(xí)過(guò)程中要根據(jù)各自實(shí)際情況，采取集體學(xué)、自學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)、原文學(xué)，集中時(shí)間學(xué)、半工半學(xué)，公務(wù)時(shí)間不夠、節(jié)假日或休息時(shí)間彌補(bǔ)等多種形式，認(rèn)認(rèn)真真地把思想動(dòng)員和學(xué)習(xí)提高階段的整頓工作搞扎實(shí)。二是必須堅(jiān)持開門整頓，接受各方面監(jiān)督。要按照縣上的整頓方案要求，把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)動(dòng)群眾結(jié)合起來(lái)，面向社會(huì)、面向服務(wù)對(duì)象，敞開機(jī)關(guān)的“大門”，開門納諫，把社會(huì)監(jiān)督引向機(jī)關(guān)；要通過(guò)發(fā)放征求意見書、召開干部群眾座談會(huì)、公開投訴舉報(bào)電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開展問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)行民意測(cè)評(píng)等形式，廣泛征求社會(huì)各方面的意見，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的迅速轉(zhuǎn)變。三是必須把查擺問(wèn)題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點(diǎn)。能不能實(shí)事求是地找準(zhǔn)問(wèn)題，能不能自覺(jué)地改正錯(cuò)誤，能不能以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)際成效取信于民，這就要求我們各級(jí)干部都要自覺(jué)拿起批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)、多從個(gè)人履行職責(zé)的崗位上查找差距。在這次整頓中，機(jī)關(guān)干部的自我剖析必須要深、查找問(wèn)題必須要準(zhǔn)、自我批評(píng)必須要嚴(yán)，以達(dá)到在查擺問(wèn)題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)機(jī)關(guān)干部的黨性觀念和公仆意識(shí)的目的。四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進(jìn)工作貫徹始終。開展作風(fēng)整頓，必須堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改，尤其是對(duì)那些群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，真正使廣大干部群眾切實(shí)感受到干部作風(fēng)整頓工作的實(shí)際成效。無(wú)論是邊整邊改，還是集中整改，都要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，抓住問(wèn)題癥結(jié)，把整改的成果用制度的形式固定下來(lái)，以此推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化和制度化。要堅(jiān)持把作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來(lái)、與努力推動(dòng)當(dāng)前工作結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，落實(shí)到當(dāng)前和今后的各項(xiàng)工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實(shí)際利益中去，使之成為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。三、保證質(zhì)量，力爭(zhēng)使干部作風(fēng)整頓建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果這次干部作風(fēng)集中整頓工作，必須堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，嚴(yán)格按照整頓方案組織實(shí)施，嚴(yán)格按照整頓原則和要求進(jìn)行落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)整頓工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，努力使整頓工作取得預(yù)期效果。一是要做到嚴(yán)管、嚴(yán)治、嚴(yán)懲。這是這次干部作風(fēng)整頓的基本原則。在整頓期間，不問(wèn)你過(guò)去，不管你將來(lái)，就看你現(xiàn)在，就事論事處理干部，一事一結(jié)帳，嚴(yán)肅處置到位。整頓過(guò)程中，要把干部管理處置的“關(guān)口”前移，誰(shuí)出問(wèn)題就處置誰(shuí)，什么時(shí)候出問(wèn)題就什么時(shí)候處置，有職務(wù)的引咎辭職，沒(méi)有職務(wù)的下崗待崗。要通過(guò)嚴(yán)肅處理一批作風(fēng)問(wèn)題嚴(yán)重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風(fēng)建設(shè)上少栽跟頭、少犯錯(cuò)誤、少走彎路。二是要做到方案要定實(shí)、措施要扛實(shí)、問(wèn)題要查實(shí)。要根據(jù)縣上的整頓方案，結(jié)合本機(jī)關(guān)的干部作風(fēng)現(xiàn)狀，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機(jī)關(guān)全局到每個(gè)干部，能細(xì)化的細(xì)化，能量化的量化，真正使作風(fēng)整頓環(huán)環(huán)相扣，步步走實(shí)，細(xì)之又細(xì)，實(shí)之又實(shí)，富有針對(duì)性，具有可操作性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的實(shí)施方案要于8月13日前報(bào)縣委組織部，組織部門要嚴(yán)格審核，對(duì)于態(tài)度不夠端正、內(nèi)容不符合要求的立即責(zé)成重搞。要采取強(qiáng)有力的工作措施和組織措施，切實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)整頓，建立起一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任措施機(jī)制。要抓住幾個(gè)突出典型進(jìn)行集中整治，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、問(wèn)題確實(shí)突出的機(jī)關(guān)單位和干部，要組織專門力量，派駐專門隊(duì)伍徹底查問(wèn)題、找根源、要答案，不見實(shí)效不撤退。要把查擺問(wèn)題作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)細(xì)化到人，明確整改時(shí)間，明確整改要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施。對(duì)個(gè)別暫時(shí)不能整改到位的問(wèn)題要說(shuō)明原因，提出整改方案和措施，明確責(zé)任和要求，確保問(wèn)題有人擔(dān)、責(zé)任有人負(fù)、整改有人管、落實(shí)有人抓。三是要做到持之以恒。干部作風(fēng)整頓，貴在持之以恒，難在持之以久。干部作風(fēng)是一項(xiàng)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本方略，要堅(jiān)持干部作風(fēng)整頓政策不松勁，出臺(tái)的有關(guān)政策規(guī)定必須經(jīng)常堅(jiān)持、一以貫之，保證縣委、縣政府政令暢通；對(duì)貫徹縣委、縣政府精神不力的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。要堅(jiān)持干部作風(fēng)整頓措施不松懈，干部作風(fēng)整頓重在處理問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，立即處置，不管你過(guò)去的功勞有多大，不管你將來(lái)的前途有多大，就看你目前的錯(cuò)誤有多大，以事實(shí)作為管理處置干部的唯一依據(jù)，這是我們?cè)诟刹孔黠L(fēng)整頓中必須自始至終堅(jiān)持的一條基本原則，任何時(shí)候都不得姑息遷就。要堅(jiān)持干部作風(fēng)整頓力度不放松，始終如一地繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，做到集中整頓和平時(shí)督查一個(gè)樣、專項(xiàng)整治與工作檢查一個(gè)樣、突擊整頓與常規(guī)管理一個(gè)樣。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處能否使干部作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。干部作風(fēng)整頓涉及單位廣、人員多，時(shí)間跨度大，各級(jí)各部門單位必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任，把開展干部作風(fēng)整頓工作作為一件大事，列入重要議事日程?？h上已成立了干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由縣紀(jì)委、組織部牽頭負(fù)責(zé)整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位也要成立相應(yīng)的組織和工作班子，主