【文章內(nèi)容簡介】 全局利益，工作中各自為政的問題；解決不堅持報告制度、不愿報告、回避報告的問題；解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部造謠生事、無中生有的問題。 （四）方法步驟。我縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動從 2 月上旬開始，至 4 月下旬 結(jié)束，分動員部署、自查自糾、整改提高三個階段進行。要按照統(tǒng)籌考慮、科學安排、有序推進的原則，著重抓好專題學習、民主生活會、整改建設(shè)和監(jiān)督管理等重要環(huán)節(jié)。堅持邊工作邊整頓，把查找問題、整改提高、制度建設(shè)貫穿整頓始終，實現(xiàn)整頓、工作 ? 兩不誤、兩促進 ? 。 動員部署階段。主要任務(wù)是成立領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，結(jié)合本單位實際制定工作方案，召開動員大會對本單位的整頓工作進行安排，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認真學習文件資料，提高加強作風建設(shè)的自覺性和主動性，為抓好作風整頓奠定思想基礎(chǔ)。各級黨委（黨組）要認真組織干部職工 學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話、省委杜青林書記和市委譚力書記在省、市學習動員大會上的重要講話、市委五屆五次全會精神、全縣經(jīng)濟暨黨建工作會議精神、及 **書記在今天會議上的重要講話。要采取集中學習與分散自學相集合、通讀與精讀相結(jié)合、輔導(dǎo)與研討相結(jié)合等形式。集中學習時間不少于 5 次 15 學時，每次集 第 13 頁 共 28 頁 中學習后都要開展討論交流，自學不少于 20 學時。學習中每名干部職工都要堅持做好學習筆記，其中副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學習筆記應(yīng)不少于 6000 字，其他干部不少于 3000 字；副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部還要撰寫 12 篇心得體會 。對達不到學習要求，因公外出或請假未能按時參加學習的，要安排時間進行補課。 自查自糾階段。主要任務(wù)是廣泛聽取社會各界的意見和建設(shè)，圍繞作風整頓的工作重點，認真查找本地區(qū)本部門在作風上存在的突出問題，研究制定整改方案，并堅持邊查找、邊整改。特別是要結(jié)合 ? 惠民心動 ? 、清潔農(nóng)村大行動等，認真查找在勞動就業(yè)、社會保障、教育收費、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安等方面的突出問題，及時發(fā)現(xiàn)并逐項調(diào)處各種可能影響社會政治穩(wěn)定的苗頭性、傾向性矛盾糾紛，堅決糾正在落實支農(nóng)惠農(nóng)政策、征地補償、工程招投標、移民安置、教育收費、新 型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)資市場管理等方面存在的侵害群眾利益的現(xiàn)象?？h領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組將抽調(diào)人員組成調(diào)查組，采取召開座談會、明查暗訪、開展政風行風評議、實施個案追蹤等多種方式，深入基層、深入群眾廣泛征求意見，調(diào)查核實各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風建設(shè)上存在的突出問題，匯總后形成調(diào)查報告反饋給各有關(guān)單位。各單位也要結(jié)合自身實際，采取多種形式廣泛收集群眾意見。在此基礎(chǔ)上，各單位要召開一次作風整頓專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，認真查找存在的突出問題。針對征求的意見 第 14 頁 共 28 頁 和查找的問題，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻 剖析根源和危害性，形成剖析材料。要研究整改措施，制定出具體的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改措施和整改時限，落實整改責任，并在一定范圍內(nèi)對整改方案進行公布。民主生活會后，各級黨委（黨組）要向縣委寫出專題報告。 整改提高階段。主要任務(wù)是按照整改方案認真落實整改，并建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的長效機制。各級黨委（黨組）要針對自查自糾階段查找出來但尚未解決的問題，采取有效措施，切實整改糾正，確保整改得力、收到實效。對整改情況，也要在一定范圍內(nèi)進行公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，以群眾滿意不滿意 、答應(yīng)不答應(yīng)來檢驗整改成效，對整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要重新進行整改。各級各部門要緊緊抓住正確行使權(quán)利、強化領(lǐng)導(dǎo)責任、狠抓工作落實這個關(guān)鍵，進一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的長效機制，建立健全各項工作的決策、執(zhí)行、報告和考核機制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制。在整改提高階段，縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組將在全縣廣泛開展以 ? 用心想事、用心謀事、用心干事 ? 為主要內(nèi)容的 ? 三用心 ?教育實踐活動，各級各部門要深入基層、深入群眾，了解民情、聽取民意，把更多的時間和精力用于幫助基層和群眾解決實際問題?；顒咏Y(jié)束后，各級黨委 （黨組）要向縣委寫出作風整頓專題總結(jié)報告。 第 15 頁 共 28 頁 （五）組織領(lǐng)導(dǎo)。一是要健全組織機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)責任。各級黨委（黨組）要切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)責任，把作風建設(shè)放在更加突出的位置，列入重要議事日程。要建立作風整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成立作風整頓辦公室，抽調(diào)專門人員負責日常工作，形成領(lǐng)導(dǎo)班子負總責，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。紀檢、組織、監(jiān)察部門要發(fā)揮牽頭作用，有關(guān)部門要切實履行職能。各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人不僅要抓督促、抓落實，更要帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭落實整改，在黨員干部中當好標桿，作 出表率。對作風整頓工作落實不到位、開展工作不得力、甚至頂風違紀的，要予以嚴肅處理。二是要健全工作制度，加強督查指導(dǎo)。縣委將建立聯(lián)系點制度，由常委分片區(qū)聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)，由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管工作情況聯(lián)系各部門，切實加強督促指導(dǎo)?？h領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組將派出督查組對各單位作風整頓工作進行專項督查，堅決防止走過場、流于形式，堅決避免一般化、應(yīng)付了事。三是要引入社會評價，確保群眾滿意。這次作風整頓，要吸收群眾參與，充分征求群眾意見，自覺接受群眾的監(jiān)督和評判?；顒咏Y(jié)束后，各單位要在縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓辦公室的指導(dǎo)下， 召開一次民意測評會，采取民主測評、民意調(diào)查、個別談話等形式，組織開展群眾滿意度測評，對組織不得力、措施不到位、整頓建設(shè)活動走過場的、群眾滿意率低的，要通報批評并責令 ? 補課 ? 。對作風方面的典型案件，要碰硬查 第 16 頁 共 28 頁 處，公開曝光。四是搞好輿論宣傳，營造良好氛圍。要通過廣播、電視、板報、標語等多種形式，大力宣傳開展作風整頓建設(shè)活動的重大意義及成效，宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)中的先進典型，著力營造良好的輿論氛圍。同時，要及時向省、市領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓辦和上級新聞媒體報送我縣作風整頓信息和新聞稿件，在更廣范圍宣傳我縣作風整頓的做法和 成效。各級黨委（黨組）要落實專人從事信息宣傳工作，及時向縣作風整頓辦報送動態(tài)情況。 同志們，就作風整頓的具體安排，縣委就在近段時間制定作風整頓實施意見，希望同志們按照實施意見 XX 縣區(qū)委 **書記的要求，扎實抓好這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓工作，確保我縣作風建設(shè)上取得新的更大的成績。 謝謝大家。 《全縣機關(guān)干部作風整頓總結(jié)暨領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)動員大會上的講話》來源于范文先生網(wǎng)，歡迎閱讀全縣機關(guān)干部作風整頓總結(jié)暨領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)動員大會上的講話。 作報告制度、黨風廉政建設(shè)責任 追究辦法、信訪工作責任追究試行辦法等 10 項制度，在作風整頓中都得到了很好的落實。立足鞏固和發(fā)展作風整頓成果，縣委、縣政府建立了作風建設(shè)述職制度、作風建設(shè)評議制度、作風建設(shè)組織鑒定制度等多項制度，將干部作風建設(shè)納入目標管理，形成了改進工作作風的長效機制。圍繞加強干部隊伍建設(shè)，縣委在干部選拔任用上，積極推行推薦 第 17 頁 共 28 頁 署名制、考察責任制、任前公示制、公開選拔制和試用制等，建立完善了選人用人的全程工作制度，促進了選人用人質(zhì)量的提高。各級各部門結(jié)合實際，進一步制定和完善會議制度、考勤制度、學習制度、獎懲激勵制度等各種規(guī)章制 度 200 余個，實現(xiàn)了用制度管人，按制度辦事。 （五）監(jiān)督檢查及時，獎懲措施逗硬。為使機關(guān)作風整頓不走過場，縣干部作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次組織對全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)XX 縣區(qū)級部門進行了督查，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，采取明察暗訪、走訪座談的方式，對領(lǐng)導(dǎo)干部通訊暢通情況、遵守作息制度情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀情況、行政效能情況和社會各界對機關(guān)作風整頓評價情況等方面進行了集中督查，對部分單位工作按部就班、全局意識淡薄、服務(wù)意識不強、辦事程序煩瑣等問題督促進行整改。各級各部門按照縣干部作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，切實加強了對本單位、本行業(yè) 作風整頓情況的監(jiān)督，共聘請作風監(jiān)督員 600 余