3機關干部作風建設整頓總結(編輯修改稿)
2025-08-27 00:07 本頁面
【文章內容簡介】 況，取得了良好的效果。 多渠道、多形式認真查找問題 一是專門召開了座談會，開展了廣泛的交心談心活動，確保了查找的問題有共性、有個性、有針對性；二是向相關服務對象發(fā)出征求意見函 154 張，誠懇征求意見和建議，全局干部職工寫個人剖析材料 22 篇；三是于 4 月 6 日上午召開了專題民主生活會，集中觀看了警示教育片。 三 、深化認識、集中整改階段：明確責任，務求實效 （一）明確責任，領導帶頭搞好整改 我局把整改階段工作作為一項政治任務，擺到重要位置，進一步建立了嚴格的責任制，每項整改措施都責任到科室和個人。黨組書記對全局整改工作負責，班子成員結合分管工作，認真抓好分管科室的整改，同時明確整改時限。 （二）明確重點，務求實效 一是明確整改重點。把解決在領導作風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，涉及群眾生活中熱點、難點問題，社情民意調查，在統(tǒng)計分析質量，統(tǒng)計資料的應用，綜合統(tǒng)計信息收集和發(fā)布，為領導決策服務上作為整改工作的重點。 二是制定了整改方案和整改措施。局黨組針對查找出的問題制定了切實可行的整改方案，每位干部職工都制定了整改措施和整改時限。 第 4 頁 共 6 頁 三是把工作上的整改與思想上的整改緊密結合起來。一方面加強思想政治工作，定期對黨員和職工進行
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