3機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓月度活動個人總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)實的思想路線。針對 “ 進一步發(fā)揮市委機關(guān)學(xué)習(xí)日、談心活動的作用，加強溝通，增進了解 ” 的意見，健全機關(guān)每周學(xué)習(xí)日，半年談心會、日常交流思想制度。針對 “ 進一步在會內(nèi)監(jiān)督小組成立的基礎(chǔ)上，深入開展工作，落實工作職責(zé) ” 的意見，搞好日常工作與會內(nèi)監(jiān)督工作的結(jié)合，把會內(nèi)監(jiān)督貫穿于日常工作之中，強化從領(lǐng)導(dǎo)到 第 4 頁 共 7 頁 會員的會內(nèi)監(jiān)督意識。針對 “ 進一步完善基層組織建設(shè) “ 五個 一 ”制度和領(lǐng)導(dǎo)集體成員聯(lián)系基層 “ 五個一 ” 制度，把工作重心下移的任務(wù)落到實處，在把工作要求變成工作成果上下功夫 ” 的建議，落實深入基層工作任務(wù)，從為會員負(fù)責(zé)，為組織負(fù)責(zé)的高度，以求真務(wù)實的作風(fēng)，抓基層，夯基礎(chǔ)。針對 “ 進一步健全領(lǐng)導(dǎo)集體成員年終述職制度，要研究在述職基礎(chǔ)上進行評議的可行性 ” 的意見，擬于年終試行 “ 評議 ” 。針對 “ 進一步強化民建市委各專委會的工作，提高其工作質(zhì)量，通過活動發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才 ” 的意見，因地制宜，研究各專委會工作，使形成立體工作格局的目標(biāo)落到實處。針對 “ 進一步加強對基層組織負(fù)責(zé)人和骨干的培訓(xùn)工作，以提高隊伍素質(zhì)和擴大骨干力量 ” 的意見，組織有關(guān)同志參加高層次的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、學(xué)術(shù)報告廳、論壇等活動。針對 “ 進一步象愛護眼睛一樣珍視機關(guān)和組織的團結(jié)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格 ” 的建議，從領(lǐng)導(dǎo)做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高參政議政能力，政治把握能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力，堅持 **集中制，自覺遵守學(xué)習(xí)、工作、財務(wù)等各項制度，以大局為重、以民建事業(yè)為重、以機關(guān)為重，以全體同志為重，努力做到 “ 責(zé)在人先、利居眾后 ” ，相互尊重、相互包容、相互警示、相生相長、珍視團結(jié)、克服弱點、相互學(xué)習(xí)、不斷提高。同時，形成以制度規(guī)章 管人，以工作準(zhǔn)則處事，以同志親情關(guān)愛，以諍友熱情幫助的局面。 第 5 頁 共 7 頁 四、抓契機，勤思考，謀
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