【文章內(nèi)容簡介】 轉(zhuǎn)變，真正在全區(qū)形成千方百計想發(fā)展，團結(jié)協(xié)調(diào)干發(fā)展，開拓創(chuàng)新爭一流的濃厚氛圍。（二）深入抓好自查反思，真正找準自身存在的各種突出問題。找準問題是解決問題的前提。各級各部門各單位要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，采取“領(lǐng)導(dǎo)點、自己找、群眾評、互相幫”等方式，深挖細查，切實找準找透本部門本單位和干部職工身上存在的各種突出問題，并認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，明確今后的努力方向。重點要抓好以下三點：一是認真開展工作述評。各級各部門各單位要召開全體干部職工會議，組織廣大干部職工對思想、工作、作風(fēng)等方面的情況進行全面總結(jié)，找出自己在服從和服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、遵守單位的規(guī)章制度、發(fā)揮模范帶頭作用等方面存在的問題和不足，明確努力方向。同時，要在部門和單位內(nèi)部(本文權(quán)屬文秘之音所有，)逐人進行評議，肯定成績，指出不足，提出改進的意見和建議。二是廣泛征求群眾意見。各級各部門各單位要善于“開門納諫”，積極采取上門走訪、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等多種形式，深入群眾，認真調(diào)研，多渠道、多層次征求群眾意見，切實把問題找全查細、找準查透。對征求到的意見、建議，各級各部門各單位和每一名干部職工都要以良好的心態(tài)和誠懇的態(tài)度，正確對待，妥善處理。凡屬實的，要認真反思，深刻剖析，真正從世界觀、人生觀、價值觀上搞清楚，自己工作中為什么會存在這些問題，應(yīng)該怎樣解決等，為下步整改打下堅實基礎(chǔ)。即使與事實有出入，也要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，進一步規(guī)范約束自己的言行，避免出現(xiàn)類似問題。三是切實開好班子民主生活會。會前，班子成員要廣泛開展談心活動，溝通思想，消除隔閡,達成共識。會上，要采取“一人談、眾人幫”的形式，讓每位成員都敞開思想，暢所欲言，認真開展批評與自我批評。自我批評要態(tài)度誠懇，觸及思想，不能輕描淡寫、避重就輕；相互批評要與人為善，切中要害，不能蜻蜓點水、無的放矢，以真正達到相互幫助、增進團結(jié)、共同提高的目的。查擺結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、各部門、各單位要認真寫出自查報告，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同志簽字后，報區(qū)教育整頓活動辦公室審查；每一名干部職工也要向本單位寫出自查報告，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行審查。凡查得不準、不深、不實，應(yīng)付了事、隔靴搔癢的，一律重新進行擺查，直至查準、查實為止。（三）扎實抓好整改提高，積極推動集中教育整頓活動的深入開展。思想作風(fēng)教育整頓活動的質(zhì)量高不高，效果好不好，關(guān)鍵是整改。各級各部門各單位一定要把解決存在的突出問題作為工作重點，認認真真地抓好整改，切實把思想上的收獲轉(zhuǎn)化到實際工作中來。要制定整改方案。各級各部門各單位都要對擺查出的問題進行認真梳理，深入研究，制定出切實可行的整改方案，提出具體的改進措施。每一位干部職工也要認真制定個人的整改方案和措施，確保真正解決實際問題。要突出整改重點。各級各部門各單位都要緊密結(jié)合各自實際，按照“有什么問題解決什么問題、什么問題突出就先解決什么問題”的原則，集中解決一兩個基層和群眾普遍關(guān)心的突出問題，讓廣大干部群眾看到實實在在的整改效果。要明確整改責(zé)任。對擺查出的問題，各級各部門各單位要認真落實整改責(zé)任，明確整改的目標(biāo)、時間和具體責(zé)任人。是班子問題的，由班子明確責(zé)任，盡快整改；是個人問題的，要加強教育引導(dǎo)，及時整改。特別是對干部群眾反映強烈的突出問題，凡是有條件解決的，要采取切實有效措施立即解決；暫時不能解決的，要制定出階段性的整改計劃，分步驟盡快解決。整改情況要及時向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督。整改結(jié)束后，個人要向單位寫出整改情況報告；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各部門、各單位要向區(qū)委寫出整改情況報告，報送區(qū)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（四）健全完善各項制度，進一步鞏固集中教育整頓活動的成果。各級各部門各單位要本著目標(biāo)明確、內(nèi)容充實、具體管用、便于量化考核、利于社會監(jiān)督的要求，對照這次活動中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合新形勢、新規(guī)定，對原有的辦事程序、議事規(guī)則、機關(guān)管理、服務(wù)承諾等各項規(guī)章制度進一步健全完善，促進機關(guān)事業(yè)單位管理的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。特別是要圍繞加快發(fā)展，在認真搞好工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，按照分級分工負責(zé)制的要求，逐項工作、逐個崗位制定好目標(biāo)責(zé)任、考核獎懲和責(zé)任追究三個體系，確保各項工作落到實處。要本著“缺什么補什么”的原則，對尚未建立的制度規(guī)定盡快建立起來，真正做到崗位責(zé)任具體化、工作程序簡捷化、監(jiān)督考核嚴格化，確保運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、事務(wù)公開、監(jiān)督有效，切實鞏固這次集中教育整頓活動的成果，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保這次集中教育整頓活動取得實效這次集中教育整頓活動，是區(qū)委為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保全區(qū)加快發(fā)展任務(wù)目標(biāo)順利實現(xiàn)的重要舉措，事關(guān)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。對此，各級各部門各單位一定要高度重視，密切配合，真正做到思想認識到位、領(lǐng)導(dǎo)精力到位、工作措施到位，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。一要健全機構(gòu)，精心組織。這次集中教育整頓活動，在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。區(qū)里成立集中教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，宮智同志任組長，賈有余、李宗成、徐志娟、韓幸福同志任副組長，區(qū)直有關(guān)部門主要負責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，韓幸福同志兼任辦公室主任。各級各部門各單位要把開展好教育整頓活動擺到重要議事日程，立即成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，制定詳細的活動實施方案，認真抓好落實。要堅持上下結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級領(lǐng)導(dǎo)同志既是活動的組織者，又是活動教育的重點對象，在活動中要率先垂范，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于自我剖析，帶頭自查自糾，為干部職工做出表率。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持從自身做起，結(jié)合開展這次活動，廣泛征求基層和群眾的意見，認真反思整改個人存在的問題，實現(xiàn)思想、工作、作風(fēng)的新飛躍。同時，要深入到所分工聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和系統(tǒng)，切實加強對活動的指導(dǎo)檢查，與所聯(lián)系單位一起制定方案、一起組織學(xué)習(xí)、一起查擺問題、一起督促搞好整改，力促活動達到預(yù)期的目的。區(qū)教育整頓活動辦公室要跟上對面上工作的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，對學(xué)習(xí)走過場、不認真對待的，該通報的通報，該批評的批評，確?；顒娱_展的扎實深入。二要廣泛宣傳，深入發(fā)動。各級各部門各單位要把這次教育整頓活動作為當(dāng)前工作的一件大事，深入搞好宣傳發(fā)動。全區(qū)集中動員大會之后，各級各部門各單位都要立即召開動員大會，使每一名干部職工都切實明確開展這次教育整頓活動的意義、內(nèi)容、重點和方法步驟，從而做到身體力行，自覺參與，形成一種人人愛學(xué)習(xí)、守紀律、講秩序、比奉獻的良好氛圍。區(qū)教育整頓活動辦公室要通過多種形式，加強對活動開展情況的宣傳報道，表揚先進，督促后進，促進面上活動的平衡開展。三要講求方法，注重實效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，街道與街道之間，部門與部門之間，單位與單位之間，工作情況各不相同，需要解決的問題也不一樣。各級各部門各單位要結(jié)合自身工作特點，因部門、單位而宜，因人而宜，抓住主要矛盾，找準突出問題，確定工作重點，切忌一個單子吃藥，工作平推平擁。要注重抓點帶面，對活動中涌現(xiàn)出來的一些好經(jīng)驗、好典型、好做法，及時采取現(xiàn)場會、報告會等形式進行推廣，通過典型引導(dǎo)推進工作。要嚴格掌握政策，始終堅持以思想教育、正面教育和自我教育為主的原則，不搞群眾運動，不搞人人過關(guān)，更不能借機整人。要堅持區(qū)別對待，不管是誰、不管原先存在什么問題，只要改了就是好同志。對那些執(zhí)迷不悟、屢教不改的，就堅決采取措施予以處理。四要統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。當(dāng)前，各項工作頭緒很多，任務(wù)很重。各級各部門各單位要正確處理教育整頓與其他各項工作的關(guān)系，做好結(jié)合文章，力求做到合理安排，統(tǒng)盤考慮，切實把通過教育整頓活動激發(fā)出來的積極性，及時引導(dǎo)到當(dāng)前各項工作中來，以活動促進工作，以各項工作的進展來檢驗活動的成果，確保教育整頓活動與各項工作兩不誤、兩促進。具體要搞好三個結(jié)合：一是與理清明年的工作思路相結(jié)合。明年(本文權(quán)屬文秘之音所有，)是實現(xiàn)“十五”計劃的最后一年、關(guān)鍵一年，加快發(fā)展的任務(wù)非常艱巨。各級各部門各單位要抓住開展這次集中教育整頓的良好契機，對今年以來的工作進行認真分析和回顧總結(jié)，打好明年的工作譜氣，進一步理清明年的工作思路，工作重點和工作措施，層層分解落實責(zé)任，爭取明年工作的主動權(quán)，為各項工作開好頭、起好步奠定良好基礎(chǔ)。二是與做好當(dāng)前各項工作相結(jié)合。要全力沖刺12月份，進一步加快招商引資工作步伐，精心組織好工業(yè)生產(chǎn)，著力加強對民營經(jīng)濟的服務(wù)扶持，積極推進農(nóng)業(yè)“三化”進程，大力發(fā)展商貿(mào)旅游，切實加強城市建設(shè)管理，努力保證財政收支平衡，確保完成或超額完成全年的各項任務(wù)目標(biāo)。三是與創(chuàng)一流業(yè)績相結(jié)合。各級各部門各單位和廣大干部職工要緊緊圍繞“加快發(fā)展、富民強區(qū)”的總目標(biāo)，部門創(chuàng)一流服務(wù)，個人干一流工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道之間比位次，部門單位之間比服務(wù)，個人之間比貢獻，比著干、賽著上，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。同志們，開展這次集中教育整頓活動，事關(guān)全區(qū)當(dāng)前和今后發(fā)展的大局。區(qū)委要求，各級各部門各單位、廣大干部職工都要積極投身到這一活動中來，齊心協(xié)力把思想、紀律、作風(fēng)整頓好，把加快發(fā)展的任務(wù)和措施落實好，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展做出新的更大的貢獻。文 章來源 蓮山 課 件 w w k oM第三篇：在思想作風(fēng)整頓動員大會上的講話同志們： 昨天的會議，是春節(jié)過后我們建設(shè)環(huán)保系統(tǒng)召開的第一個重要會議，也是幾年來我們一直堅持下來的一個慣例。今年這次整頓，是在深入貫徹黨的十七大精神精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)石島“三年巨變”的關(guān)鍵時期開展的，對建設(shè)和打造一支攻堅克難頂?shù)蒙?、關(guān)鍵時刻沖得上、擔(dān)當(dāng)重任拿得上的城建隊伍，至關(guān)重要。因此，搞好今年這次整頓，意義重大。下面，根據(jù)局黨委的意見，我講兩個方面的問題。一、要站在發(fā)展的高度，清醒地認識影響和制約建設(shè)環(huán)保事業(yè)前進的各種主觀上的問題，以壯士斷腕的決心，抓好整改。管理區(qū)成立以來，石島的城市規(guī)劃建設(shè)管理工作一年一大步，一年一個臺階，對此，各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界都給予了充分的肯定，這就從客觀上對建設(shè)環(huán)保系統(tǒng)廣大干部職工的思想認識、工作標(biāo)準、工作作風(fēng)不斷提出新的要求和挑戰(zhàn)，需要我們經(jīng)常性地總結(jié)、反思工作中的差距，始終以飽滿的熱情、超前的思維、過硬的素質(zhì)、高昂的斗志，向更高的標(biāo)準看齊，向更新的目標(biāo)沖刺。結(jié)合機關(guān)的日常管理，就當(dāng)前干部隊伍中存在的問題，歸納起來，主要體現(xiàn)在“冷、慢、怕、低、松、浮、惰、散”八個字上。一是“冷”，缺乏一流的民本服務(wù)理念我們建設(shè)環(huán)保系統(tǒng)的很多工作都是直接面向社會、面對市民百姓，與民生息息相關(guān)，而越是這樣，工作中的失誤和問題就越容易被群眾看的清楚。近年來，我們在抓城市硬件環(huán)境建設(shè)上得到了社會各界的公認，但在軟環(huán)境建設(shè)上，特別是在服務(wù)水平上還存在一些不盡人意的地方，部分干部職工混淆了管理與服務(wù)的關(guān)系，不能在思想上尊重群眾，情感上貼近群眾，服務(wù)上為了群眾，服務(wù)理念、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量還有差距。一是表現(xiàn)在辦事效率不高。建設(shè)環(huán)保行政審批涉及的部門多，程序復(fù)雜，這本來就容易引起社會的誤解，有些同志再辦事拖拉，服務(wù)不周，本來能隨辦隨結(jié)的工作程序卻要多費周折，無故制造了不應(yīng)有的障礙。二是表現(xiàn)在對來話、來訪態(tài)度冷淡，言語生硬。個別同志對群眾的詢問和反映的熱點、難點問題不能耐心細致的給予解釋答復(fù)，要么一問三不知，該解釋清楚的問題沒有說明白，要么無端責(zé)備，不顧服務(wù)對象的感受和反響，格外制造了很多矛盾。二是“慢”，缺乏深入扎實、雷厲風(fēng)行工作作風(fēng)干任何工作最忌諱的就是拖拖拉拉、不緊不慢。同樣一項工作，提前完成就要受表揚，反之，拖拖拉拉，勁沒少出，還要受批評。我們有些同志關(guān)鍵的時候很是能沖的上，但是就是喜歡磨蹭，工作上總是慢半拍，局黨委安排的工作，不催個三遍五遍不著急，大事做不來，小事不想做。有的同志可能認為拖拉作風(fēng)小節(jié)，沒什么大不了的，但是很有可能因為你這一個環(huán)節(jié)的工作滯后，造成整個大局工作鏈條銜接的中斷，產(chǎn)生意想不到的嚴重后果。就拿去年海景西路人行道板安裝工程來說，假設(shè)之前工程材料沒有做好充分地準備，施工當(dāng)中材料供應(yīng)不上了，那么最后的結(jié)果是什么，是整個大會戰(zhàn)的失敗。三是“怕”，缺乏敢于負責(zé)、敢于管事的責(zé)任意識建設(shè)環(huán)保工作大多數(shù)是政府關(guān)注、百姓關(guān)心的熱點、焦點問題，來不得半點虛假，責(zé)任心一時上不去，就容易出問題。有的同志，工作上顛倒了講原則和個人感情的位置，好人主義嚴重，一味地追求一團和氣，“多一事不如少一事”，該負的責(zé)任沒有負到，該管的事沒有管好。就拿機關(guān)衛(wèi)生來說，相比工程建設(shè)來說不算大事，但反復(fù)強調(diào)就是管不好，這不就是一個責(zé)任意識問題嗎！還有，工業(yè)園建設(shè)，不能什么事都不管，在圖紙審查、建筑造型、放線高差等工作上，我們?nèi)匀灰押藐P(guān)。從很多小事上都能反映出一個人的責(zé)任意識，比如說，當(dāng)看到有人在開挖路面，你是否能停下來問一問，當(dāng)看到污水井蓋丟失，你能否打個電話通知一聲，等等。團結(jié)、和氣是在講原則的前提下的，不講原則，不負責(zé)任，拿工作做交易、送人情，在我們局里