【文章內容簡介】 度、比工作質量和賽服務效果、賽服務效率、賽服務效益“三比三賽”活動，切實克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦等不良現(xiàn)象。力爭通過努力，把房管干部隊伍建設成為政治堅定、道德高尚、業(yè)務精通、作風優(yōu)良，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的工作隊伍，把房管機關建設成為廉潔、勤政、高效、務實的文明機關。（五）加大對干部作風的監(jiān)督檢查力度。要嚴肅查處以權謀私，損害群眾利益的事件，切實以反腐倡廉的實際行動取信于民。今后，全局各股室要以重塑“窗口”單位新形象為切入點，找準自己的定位，優(yōu)化自身的服務水平，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，如果因你一人之行為，損害了群眾的根本利益，損害了房管局的整體形象，我們決不姑息，該給黨紀處分的給處分，該開除的開除，負有刑事責任的將移交司法機關進行處理。所以說，希望房管局的每一位干部職工要扎扎實實做事，明明白白做人，努力在群眾中樹立良好自身形象。同志們，這次集中整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是我們每個干部職工加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。我們要把這次整頓活動作為加強內部管理、轉變機關作風、提高自身素質、推進反腐倡廉的一次大好契機，在加強學習、自查自糾、建章立制上下功夫，達到精神上更加振奮、作風上更加務實、行為上更加規(guī)范、紀律上更加嚴明的目標，使全局上下緊緊按照我局 2009年“圍繞一個中心，突出兩個亮點，抓好三項工作”的工作目標，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，拼搏奮進，推進我縣房管事業(yè)又好又快發(fā)展，為全面建設建設小康社會、和諧社會做出新的貢獻。謝謝大家！第三篇：在全局機關干部職工大會上的講話在全局機關干部職工大會上的講話同志們：我們春節(jié)假期已經(jīng)結束，大家都回到了工作崗位上，今天集中大家開一次全體干部職工會議，這次會議是集中歸位、調整狀態(tài)的收心會,是加深印象、增進感情的見面會，也是打氣鼓勁、開始工作的動員會。估計好多同志還不認識我，我先自我介紹下：我叫。很有幸與大家一起共事，這是一種緣分，我非常珍惜。這段時間，我陸陸續(xù)續(xù)和局班子成員、部門下屬單位、科室負責人進行了接觸，對全局的基本情況有了初步的了解。在歷屆班子和全體干部職工的共同努力下，我們系統(tǒng)煉就了一支能干事、能吃苦、能打硬仗的高素質干部隊伍，開創(chuàng)了干事業(yè)的良好局面。希望大家在接下來的工作中，永葆想干、能干、敢干、干成的工作激情，以更加積極進取的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)。借此機會，和大家談談我對今后工作的一些想法、思路，供大家思考，與大家共勉。一、抓牢“四勁”，進入工作狀態(tài)今年是十四五的開局之年，我們面臨的工作任務很艱巨、繁重。在這里，我想給大家鼓足“四股勁”。一是拼勁。我們工作中要有“拼命三郎”的精神，工作態(tài)度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不舍；工作方法上要千方百計，要“擠”要“鉆”；工作思路上要千思萬慮，要逢先必爭。剛才上面說到，我們取得了很多的成績，希望我們再接再厲，再創(chuàng)佳績。二是闖勁。只有敢闖才有出路。我們要善于運用靈活的辦法、創(chuàng)新的思維去解決和處理工作中遇到的各種問題。今年不僅是十四五的開局之年，也是我們實施鄉(xiāng)村振興的關鍵之年，意義非常重大，會面臨很多挑戰(zhàn)，這就需要我們共同努力，將的鄉(xiāng)村建設樣板打造好。三是狠勁。工作的圓滿完成要以“嚴”字當頭，在工作落實的各個環(huán)節(jié)上要動真的、來實的、碰硬的；在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口；在工作責任的擔當上要起帶頭、勇?lián)敗⒏邑撠?。四是韌勁。干工作除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還需要有點韌勁。不管工作中遇到什么困難，都要一如既往、持之以恒，要有“說了算、定了干、再大困難也不變”的精神，不達目標，絕不罷手。二、增強“三力”，建設和諧班子火車跑的快，全靠車頭帶。我們領導班子一定要真正當好這個“火車頭”，發(fā)揮好領導班子的整體功能，加強自身建設，發(fā)揮核心作用。一是戰(zhàn)斗力。不學習，就跟不上形勢發(fā)展的要求，就不能履行好自己的職責；不思考，就不會把知識變?yōu)榱α?，就不能做到學以致用。我們要堅持把學習放在心上、抓在手上，不斷提高自身素質。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神，從政治的高度分析和處理工作中遇到的問題，避免在辦事情、做決定時偏離方向。此外還要認真學習中央工作會議精神、中央一號文件等政策知識，提高自己的業(yè)務水平，努力成為一名工作的行家里手。二是凝聚力。搞好團結協(xié)作，才能增強團隊的凝聚力。嚴格執(zhí)行民主集中制，按規(guī)矩辦事，充分發(fā)揚民主，不搞“一言堂”。集體決策一旦做出，要堅決貫徹執(zhí)行。每個人只有搞好團結的義務，沒有破壞團結的權力，班子成員間要相互理解、相互支持、相互配合，一級帶著一級干，一級做給一級看，只有這樣我們才能營造一個既民主、又集中的良好氛圍，大家伙才能心朝一處想，勁朝一處使。三是感召力。全局干部職工特別是領導干部，要嚴格遵守黨和國家廉潔從政若干規(guī)定，自覺增強廉潔自律意識。遵守單位的財務制度，切實做到不鋪張浪費、不公車私用、不行賄受賄，努力做到一身正氣、兩袖清風。我一定自覺履行黨風廉政建設第一責任人的職責，要求大家做到的，我首先做到；禁止他人做的，自己堅決不做，真誠地請同志們對我進行監(jiān)督。三、涵養(yǎng)“三氣”，打造過硬隊伍我們戰(zhàn)線的同志，經(jīng)常深入基層一線，我認為要從永葆活力養(yǎng)朝氣、寬容有度養(yǎng)大氣、攻堅克難養(yǎng)勇氣等三方面，塑造咱們系統(tǒng)的良好形象，打造一支高素質專業(yè)化隊伍。一是朝氣。工作比較瑣碎、繁重，大家要不氣餒、不退縮、不言敗，要有百折不饒、愈挫愈勇的精神，把職位當作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，把崗位當作展示才華的舞臺。據(jù)我了解，我們系統(tǒng)的老同志們比較多，與其他單位相比，平時各項活動開展的不是太多，大家之間還相互不認識，這對我們開展工作是十分不利的。今年我們要組織形式多樣的機關文體活動，豐富我們的文化生活，形成團結奮斗、共創(chuàng)未來的正能量。二是大氣。我們系統(tǒng)是一個大家庭，堅決不允許人為的劃圈子、搞親疏，分散我們的工作合力。我們都要有大局意識，工作中我們是同事關系，是領導與被領導的關系，要講程序、懂規(guī)矩，要以誠相待、相互支持、互相補臺；生活中我們都是兄弟姐妹，要坦誠相見，相互關心、互相幫助，要親如一家；只要大家團結一心，形成工作“拳頭”，就沒有什么克服不了的困難，我們的各項目標也一定能夠如期實現(xiàn)。三是勇氣。無論干什么事，有阻力才有動力，有困難就要迎難而上，有矛盾就要百折不饒。新的一年，我們遇到的矛盾和困難會不斷增加，解決矛盾和問題的難度也在不斷加大，我們大家要轉變工作作風，蹲下去、沉下來，切實深入一線，做好調查研究，善于找準和抓住主要矛盾，敢于碰硬，發(fā)揚不畏艱難、敢打勝仗的心態(tài)，只為成功找辦法，不為失敗找理由。在這里我表明一個態(tài)度，決不讓老實人吃虧，對于扎實工作干事創(chuàng)業(yè)的同志們，會盡力將他們推薦到合適的崗位上去。四、走好“四步”，高效推進工作今年，對于全局的各項目標任務，我們應當以追求為本體，以創(chuàng)新為途徑，以落實為手段，高標準、高效率、高水平的完成。重點抓好執(zhí)行力、創(chuàng)新力、落實力，保障工作有章法，任務有進度，措施有創(chuàng)新。就工作推進，我想給大家提4點要求：一是走穩(wěn)步。各項工作都要求真務實、腳踏實地，一步一個腳印去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更穩(wěn)固，取得實實在在的成果。二是邁大步。希望大家要有銳意進取、勇往直前，逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創(chuàng)出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。三是早一步。工作中必須干的事要早走一步，規(guī)律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動權。四是高半步。大家在工作中要不斷從書本、資料、講話、會議中獲得最新知識，提高自身素質，創(chuàng)造性地謀劃自己所負責工作的重點和亮點，進一步開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，要看遠些、想深些、謀細些。五、堅持“三講”，加強作風建設在今后的工作中，我們每位同志都要堅持高標準、嚴要求，以主人翁的精神投入到干事創(chuàng)業(yè)中去。今年我們準備開始創(chuàng)建市縣級文明單位，希望大家積極行動起來，以飽滿的工作激情、扎實的工作作風，圓滿完成創(chuàng)建活動。接下來，我再講三點：一是講紀律。無論領導還是普通干部，都要堅決執(zhí)行請銷假制度，嚴守機關各項規(guī)章制度和工作紀律，特別是上下班制度，各位領導不但要帶頭做好榜樣，還要管好自己分管的工作人員，做到嚴格自律。二是講團結。一個單位、一個集體，風氣很重要，它是干好工作的基礎。只有相互補臺，才能好戲連臺，每位同志都要有寬廣的胸懷，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人長處和優(yōu)點，低調做人，大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。三是講實干。工作是價值之體、作為之現(xiàn)、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有前途。我們要持續(xù)發(fā)揚這種實干精神，弘揚干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好風氣，真正使實干和奉獻成為全局干部職工的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。同志們，由于我初來乍到，需要學習和了解的還有很多，今天提出的這些想法也不一定成熟，其目的是既希望大家認真思考，也希望大家積極建言獻策。在辛丑牛年，希望我們繼續(xù)發(fā)揮為民服務“孺子牛”、艱苦奮斗“老黃?！薄?chuàng)新發(fā)展“拓荒?！本?，確保我局各項工作再上新的臺階。謝謝！第四篇：在全局加強思想作風建設動員大會上的講話同志們：為順利完成今年各項目標任務，為“十一五”開好頭，起好步，省局黨組決定在全局開展加強思想作風建設活動。5月19日和5月23日，省市局先后召開了思想作風建設動員大會，針對此項工作做出了重要部署。為圓滿完成思想作風建設任務，切實改進工作作風、思想作風，我局及時成立了加強思想作風建設領導小組并制訂了實施方案。為了扎實有效地開展此項活動,黨組研究決定對加強思想作風建設活動進行再動員。下面，我講以下三個方面的內容：一、當前加強思想作風建設的重要性和必要性近年來，我局黨組高度重視思想作風建設，在全局大力倡導“維持黃河健康生命，務造福人民之實，規(guī)范管理，爭創(chuàng)一流，務團結拼搏之風，強身健體，做黃河衛(wèi)士”的工作作風，提出了“沒有任何借口，細節(jié)決定成敗”的理念，并建立督查機制，有力地促進了各項工作的開展，一些工作始終走在全市局前列：連年被市局評為目標管理先進單位，連年被縣政府評為目標管理先進單位。今年，全局各項工作開局良好，有些工作已取得階段性成果，作為黃委水管單位體制改革的試點之一，較好地完成了改革任務，我們的成功做法為其他水管單位體制改革提供了借鑒。總結取得的成績，有一條重要經(jīng)驗，就是有良好的思想作風和善打硬仗敢打硬仗的工作作風作保證，是大興求真務實之風，弘揚求真務實精神的結果。在看到成績的同時，我們也應當清醒地認識到存在的問題，主要有：工作責任心不強，主動性不夠，不認真及時履行職責；工作質量差，有的部門起草文件、撰寫材料，部門領導不嚴格把關，文理不通，不講章法；抓落實的力度不夠，簡單工作搶著干，復雜的工作繞著走；以會議落實會議，以文件落實文件，空對空的多，實打實的少。我們的思想作風也存在不少的問題。一是思想觀念保守，不思進取。二是競爭狀態(tài)不佳，萎靡不振，在其位不謀其政，做一天和尚撞一天鐘。工作思路不清，摸著石頭過河，人云亦云，工作缺乏積極性、主動性，相互推諉扯皮，推一推動一動，撥一撥轉一轉，敷衍塞責，消極怠工，工作質量和工作效率十分低下，個別部門已到了十分嚴重的地步，甚至一些同志上班時間不是在考慮工作，而是在考慮下班后怎么去辦自己的事，這樣怎能干好工作？三是有些干部全局觀念差，本位主義思想嚴重，想問題、辦事情不是從全局出發(fā)，而處處以部門利益為重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，自由主義嚴重，甚至說三道四，撥弄是非，善于當指揮員，不善于當戰(zhàn)斗員。特別是撥弄是非的人，說這個領導怎么怎么，那個領導怎么怎么，到處惹是生非，唯恐天下不亂，已經(jīng)喪失了一個做人的公共道德。四是紀律觀念不強，對上級的決定執(zhí)行不力，有的部門將上級的決定和決策，視為兒戲、陽奉陰違、置若罔聞，搞“當面一套、背后一套”的兩面派行為。五是管理粗放，不注重細節(jié)，缺乏科學認真的態(tài)度，干工作不講究質量，只滿足一般完成而已，缺乏做細做精做優(yōu)的意識。六是思想浮躁，不能沉下心來做事。部分同志對領導安排的工作不能高質量完成，存在講客觀、不講主觀的浮躁心理，干工作不向先進看齊，拿自己與那些落后的人相比。七是工作不夠深入，督促檢查不到位。普遍存在著重工作布置，輕檢查落實的情況，要么坐在辦公室里宏觀指揮，要么坐聽匯報，要么檢查工作只看亮點，看到問題不追究，遇到矛盾繞著走。趙勇局長在省局動員會上總結了中層干部和一般職工所存在的問題，中層干部主要存在六個方面的問題：一是單純對下負責，對上不負責，本位主義嚴重，沒有大局意識；二是部門之間推諉扯皮，搞摩擦，設置地雷；三是有些部門領導熱衷于上級指導，搞“托盤子”，傳令兵，不深入思考，不主動安排工作，不善做具體工作；四是工作不負責任，把關形同虛設；五是在工作布置、工作督促方面得過且過，沒有敬業(yè)精神，把責任當兒戲；六是有些同志工作被動應付，參謀作用很差。一般職工主要存在四個方面的問題：一是愛崗敬業(yè)意識有待加強；二是少數(shù)同志講報酬不講奉獻；三是自身素質不高，卻不思進取，工作質量差；四是同病相憐拉關系，發(fā)牢騷，埋怨領導，埋怨他人，就是不從自身查問題。存在的共性問題：一是在學習上不安排不學，不促不學，不請專家教授講課不學的現(xiàn)象；二是組織紀律淡??；三是個人利益至上；四是履職能力不足。對于以上問題，我局有所存在，必須引起我們高度警覺和重視，并采取切實有效措施加以解決?？傊?，加強思想作風建設，是有效解決當前存在的突出問題的迫切需要，是完成當前及今后各項治黃工作的重要保障，是建設懂業(yè)務、有技能、能奉獻的高素質職工隊伍，保持隊伍穩(wěn)定的重要舉措；是進一步解放思想、改革創(chuàng)新的思想基礎。因此，我們要充分利用這一個多月的時間，扎扎實實搞好加強思想作風建設活動，推動各項工作再上新臺階。二、緊密結合實際，以此次活動促進長垣治黃事業(yè)發(fā)展我們這次思想作風建設的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞長垣治黃建設這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以貫徹落實“八榮八恥”社會主義榮辱觀為契機，以解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新為動力，以密切聯(lián)系職工群眾