【文章內(nèi)容簡介】 活動，全鄉(xiāng)廣大干部要自覺心系群眾、服務(wù)人民，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工 作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動中。作風整頓建設(shè)活動結(jié)束時，鄉(xiāng)直各單位和各村要向鄉(xiāng)黨委寫出專題總結(jié)報告；要組織一次社會評價，對開展活動的過程與成效進行群眾滿意度測評。對組織不得力、措施不到位、整頓建設(shè)活動走過場、群眾滿意度低的，要通報批評并責成“補課”。對作風建設(shè)工作開展得好的村、部門和先進個人要進行通報表彰。第三，領(lǐng)導率先垂范?！俺园傩罩?，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；任一官莫驕，去一官莫餒，別說一官無用，地方全靠一官”。各部室、支部、單位“負責人” 是作風建設(shè)活動的組織者和帶頭人，既要在加強學習、遵守紀律、廉潔自律、改進作風等方面嚴格要求、率先垂范；又要切實抓好本單位作風建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)，充分調(diào)動本單位干部職工加強作風建設(shè)的主動性、積極性。同志們，加強作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，今年，必將是我縣作為援疆干部任縣委書記試點縣將要取得更大發(fā)展的重要年份。我們一定要牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，在地委委員、縣委書記陳澤浦同志為班長的縣委班子堅強領(lǐng)導下，認清形勢，把握機遇，堅持穩(wěn)定是第一責任、發(fā)展是第一要務(wù)，扎實開展我鄉(xiāng)作風建設(shè)年活動，以更加優(yōu)良的工作作風，以更加優(yōu)異的工作成績，為構(gòu)建實力疏勒、活力疏勒、魅力疏勒、和諧疏勒添磚加瓦！第二篇：在干部作風建設(shè)年活動動員大會上的講話在全市干部作風建設(shè)年活動動員大會上的講話同志們：今天這個會議主要任務(wù)是：傳達貫徹省、襄樊市“干部作風建設(shè)年”活動動員大會精神，結(jié)合老河口實際，對全市開展“干部作風建設(shè)年”活動進行動員部署。剛才，國稅局、規(guī)劃局負責同志進行了經(jīng)驗交流，做法很好，經(jīng)驗值得推廣。市委、市政府加強作風建設(shè)的目的，就是要進一步激發(fā)全市黨員干部思發(fā)展、謀發(fā)展、干發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，把大家的智慧和力量高度凝聚到推動科學發(fā)展、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標上來。下面，我講幾點意見。一、統(tǒng)一思想認識，強化作風意識，切實增強作風建設(shè)的緊迫感和責任感作風建設(shè)、能力建設(shè)，事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗。我們黨歷來高度重視作風建設(shè)，始終把加強作風建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓。由于國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的深刻變化，今年我們可能遇到二十一世紀以來最大的困難，同時，也面臨著重要發(fā)展機遇。在這樣的背景下，胡錦濤總書記在中紀委三次全會上再次強調(diào)，要加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。省委、襄樊市委認真貫徹中央要求，作出了開展“干部作風建設(shè)年”活動的重大決策部署，這是面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的一項戰(zhàn)略舉措。我們一定要按照中央、省委和襄樊市的部署要求，充分認識加強作風建設(shè)和能力建設(shè)的極端重要性，切實把加強干部作風建設(shè)活動組織好、開展好。（一）加強作風建設(shè)是貫徹落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。黨員干部是貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部是貫徹落實科學發(fā)展觀的關(guān)鍵所在。把科學發(fā)展觀學習好、實踐好，必須要有求真務(wù)實、真抓實干的工作作風，必須不斷增強廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部領(lǐng)導科學發(fā)展的本領(lǐng)和能力。這次在全黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，明確提出要著力解決好黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾反映的突出問題，不斷提高廣大黨員干部踐行科學發(fā)展觀、領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。開展作風建設(shè)年活動，是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要載體，是解決黨員干部在作風上、能力上與科學發(fā)展觀要求不相適應(yīng)、不相符合等突出問題的有效抓手。各級各部門一定要把開展學習實踐科學發(fā)展觀活動與加強作風建設(shè)、能力建設(shè)緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、深入推進，教育和引導廣大黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風，提高素質(zhì)和能力，以良好的作風、過硬的本領(lǐng)，扎實深入地推進科學發(fā)展觀的貫徹落實。（二）加強作風建設(shè)是奮力實現(xiàn)翻番目標的重要保證。在年初襄樊市縣域經(jīng)濟工作會議上，我們提出了一年固定資產(chǎn)投資翻一番、兩年工業(yè)總產(chǎn)值翻一番、三年國內(nèi)生產(chǎn)總值和稅收收入翻一番、兩到三年進入全省經(jīng)濟強縣行列的翻番目標。就目前來看，開局良好，今年是實現(xiàn)跨越式發(fā)展關(guān)鍵之年。在這種形勢下，搶抓機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，需要付出更大的努力，特別是需要廣大黨員干部以更加過硬的本領(lǐng)、更加優(yōu)良的作風做保證。作風好、能力強，才能先人一步、爭取主動、抓住機遇；作風好、能力強，才能創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境、高效的政務(wù)環(huán)境；作風好、能力強，才能增強區(qū)域競爭力，更好地推動招商引資、項目建設(shè)、全民創(chuàng)業(yè)等工作取得突破性進展。全市各級黨政機關(guān)和黨員干部必須以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)始終堅持加快發(fā)展不動搖、關(guān)注民生不懈怠、改進作風不折騰，真抓實干，狠抓落實，一步一個腳印，扎扎實實地推進各項工作，為實現(xiàn)翻番目標打下堅實的基礎(chǔ)。（三）加強作風建設(shè)是進一步改進干部作風的現(xiàn)實需要。近年來，我們開展治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、加強機關(guān)效能建設(shè)等多項活動，干部作風明顯好轉(zhuǎn)。去年，我們?nèi)〉昧恕八膫€超歷史、四個一流、兩個煥然一新”的好成績，今年上半年全市經(jīng)濟依然保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的態(tài)勢。但是，我們也要清醒看到，在個別部門和少數(shù)干部中作風問題依然不同程度存在：責任心不強。做一天和尚撞一天鐘，為官一任，不能造福一方，在其位不能謀其政、盡其責，敷衍了事、得過且過。工作漂浮。干事情，講條件，搞工作，要回報，不提拔不干事，剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”,追求立竿見影的“政績”，對打基礎(chǔ)、管長遠的事情沒興趣、沒耐心。效率低下?！安磺笥泄?，但求無過”思想嚴重，不作為，亂作為,辦事拖拉、推諉扯皮，不干事也干不成事,對安排的工作，習慣于靠會議落實，靠文件落實，滿足于當“傳聲筒”、“中轉(zhuǎn)站”。紀律渙散。紀律觀念淡薄，對上有令不行，有禁不止，有事不辦，對內(nèi)議而不決、決而不行、行而不果。貪圖享樂。沉溺于迎來送往、吃喝玩樂，貪圖享受,為了面子不計成本，比待遇、比排場、比闊氣，從來不比工作、不比貢獻。這些問題雖然發(fā)生在個別部門和少數(shù)干部身上，但渙散斗志、疏離民心，敗壞黨風、影響惡劣，必須采取措施堅決制止。二、圍繞發(fā)展大局，突出工作重點，以干部作風建設(shè)的新成效推動經(jīng)濟跨越式發(fā)展作風建設(shè)重在實打?qū)崳屑煽諏?。必須把推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)富民強市，作為開展“干部作風建設(shè)年”活動的出發(fā)點和落腳點。緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，更好地適應(yīng)人民群眾的新要求、新期待，致力打造一支高素質(zhì)的干部隊伍，讓勤勉干事成為主流、讓公平正義成為準則、讓廉潔儉仆成為風尚，真正把作風建設(shè)的成效體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展的提速上，體現(xiàn)在發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化上，體現(xiàn)在人民群眾的滿意上。（一）千方百計跑項目，在項目攻堅中比拼作風。項目建設(shè)是推動發(fā)展的主戰(zhàn)場，是檢驗干部作風的“試金石”。今年，要實現(xiàn)市委、市政府提出的奮斗目標，困難很多、任務(wù)艱巨，不干不行、不拼不行，沒有一股知難而進、奮勇拼搏的勁頭不行。必須咬緊牙關(guān)，盯住重點建設(shè)項目不放松、不分心、不走神，堅定不移地一個一個抓開工、促進度，全力爭取快投產(chǎn)、早見效。一是要有時不我待的爭勁。同樣的困難、同等的機遇，干與不干不一樣，早干晚干不一樣，快干慢干不一樣。當前，中央擴大內(nèi)需、促進增長的政策措施正在進一步分解細化，十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃陸續(xù)出臺，各省市、各地區(qū)都在緊盯不放、緊追不舍。在這種情況下，誰的行動快，誰的效率高，誰的作風硬，誰就有希望搶到更大的“蛋糕”。各級各部門一定要想盡千方百計，走遍千山萬水，吃盡千辛萬苦，說盡千言萬語，搶抓機遇、跑部進京，力爭在第一時間內(nèi)資金到位，確保在第一時間內(nèi)項目落地，為保發(fā)展、保增長提供有力支撐。二是要有敢為人先的闖勁?，F(xiàn)在項目運作的體制、方式、環(huán)境等都有新的變化，如果沿用過去的老思路、老辦法就可能事倍功半，雖然整天忙忙碌碌，幾年下來卻江山依舊。我們必須摒棄項目謀劃上的思維定勢和路徑依賴，圍繞構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，大手筆、高起點謀劃儲備一批帶動力強、支撐作用大的立市興市項目。思路一開天地寬，要敢于沖破條條框框的束縛，進一步創(chuàng)新思維方式，以開放的思路、市場的辦法、綜合的手段破解項目運作中的難題。既要注重發(fā)揮政府主導，也要注重運用市場機制，讓“有形的手”和“無形的手”一起發(fā)揮作用，把社會各方面的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來，在全市范圍內(nèi)掀起爭上項目、競相創(chuàng)業(yè)的新熱潮。三是要有一抓到底的干勁。加強作風建設(shè)，根本在于推動工作落實。在前所未有的困難面前，必須有前所未有的工作舉措，前所未有的落實力度，堅決將落實進行到底的信心和決心。對于重大項目繼續(xù)堅持市領(lǐng)導聯(lián)系制度，一個項目一個工作專班、一名分管領(lǐng)導、一套推進方案，做到有目標任務(wù)、有進度要求、有工作措施。要把今年確定的全市重大建設(shè)項目、標志性城建工程和民生事項，通過新聞媒體公示分包市領(lǐng)導、責任部門和時限要求，背水一戰(zhàn)，不留退路。工作中大力推進“一線工作法”，各級領(lǐng)導干部帶頭從辦公室、會議室，從文山會海里走出來，深入一線扎扎實實解決問題，真正做到領(lǐng)導在一線指揮、干部在一線工作、辦法在一線產(chǎn)生、矛盾在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)造。（二)一心一意搞服務(wù)，在服務(wù)企業(yè)中檢驗作風。去年以來，受國際金融危機大環(huán)境的影響，我市部分企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到了一些前所未有的挑戰(zhàn)。當前正是企業(yè)發(fā)展最困難的時候，也是他們最希望得到幫扶的時候。全市各級各部門要認真落實市委、市政府工作部署，借助作風建設(shè)年活動，轉(zhuǎn)變政府職能，強化服務(wù)觀念，提高行政效能，真正和企業(yè)攜手并肩、共渡難關(guān)。一方面，要幫到“點子”上。及時掌握、傳遞國家和省在產(chǎn)業(yè)調(diào)控、金融信貸、稅收減免等方面的最新政策信息，幫助企業(yè)及時調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營計劃，為企業(yè)發(fā)展當好“千里眼”、“順風耳”，當好企業(yè)的“服務(wù)員”、“辦事員”、“聯(lián)絡(luò)員”，實實在在地為企業(yè)解決難題。另一方面，要幫到“心坎”上。創(chuàng)業(yè)不容易，把一個企業(yè)做強做大尤為不易。一是嚴格清理行政審批事項。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上對各部門的行政審批和收費事項再進行一次全面徹底的清理，只要國務(wù)院、省政府沒有明確規(guī)定必須的，或已經(jīng)取消的，只要國內(nèi)先進地區(qū)沒有或已經(jīng)取消的，我們都要一律取消，清理結(jié)果要公開公示，接受監(jiān)督。同時，要嚴格控制各類評比表彰達標檢查考核活動，凡是國家和省委、省政府明確規(guī)定之外的，河口一個也不多設(shè)、一個也不自設(shè)，真正為企業(yè)、為基層減輕負擔，減少干擾。二是始終堅持政務(wù)公開。行政服務(wù)中心在作風建設(shè)中是一個重要窗口，必須發(fā)揮應(yīng)有作用，真正讓這個政府最大的服務(wù)“窗口”亮起來。要借助信息化技術(shù)手段，對各部門審批事項、審批權(quán)限等具體工作內(nèi)容全部公開，對權(quán)力運行全程公開，全面接受群眾監(jiān)督。有關(guān)部門一定要按照要求，真正把各項行政許可事項納入中心，做到一門受理、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)、超時默認。紀檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)管，對“兩頭受理、體外循環(huán)”的，要嚴格督促糾正，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。三是探索開展干部輪崗。行政效能不高，很大程度是出在“中梗阻”上。不少企業(yè)反映，“閻王好見，小鬼難纏”，一些部門的中層干部在一個崗位上一干就是十幾年，既容易產(chǎn)生工作惰性，還容易滋生腐敗現(xiàn)象。對此要進行干部輪崗，組織、人事部門要深入研究，今年在審批部門和執(zhí)法執(zhí)紀部門至少拿出三分之一的崗位進行輪崗，明年在更大的范圍推開。這既是為了促進轉(zhuǎn)變作風，也是為了愛護和關(guān)心干部。四是認真搞好群眾評議。各級干部轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)企業(yè)的效果如何，要由企業(yè)說了算，讓納稅人來評價。要開展多種形式的“下評上”、“群眾評機關(guān)”、“群眾評科長”、“企業(yè)評部門”活動，一年至少搞兩次，評議結(jié)果要向全市公開，并作為實績考核的重要依據(jù)。倒排第一的，要對部門主要領(lǐng)導誡勉談話；連續(xù)兩次的，部門主要領(lǐng)導引咎辭職。市委直接管理的干部，市委負責處理；屬于條塊垂直管理的干部，建議其上級部門處理。當然，我們開展各類評議活動，決不是以處理干部為目的，還是要堅持思想教育為主的原則，但是在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這個問題上，必須拿起黨的紀律這個武器，堅持一條衡量標準：“誰破壞河口的環(huán)境，影響了企業(yè)發(fā)展，就摘他的帽子，調(diào)整他的工作”，不管是哪一層領(lǐng)導，不管是哪個人，都要追究到位，決不姑息?。ㄈ﹪栏窳疂嵶月?，在勤政廉政中錘煉作風。狠抓黨性黨風教育。干部作風問題，說到底是黨性問題，黨性純則作風正。要深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，講黨性、重品行、作表率，確保在任何時候、任何情況下都永葆一名共產(chǎn)黨員的政治本色；堅持做到勤勉干事。作為黨政機關(guān)工作人員，有職必須忠于職守，有權(quán)必須秉公用權(quán)，有責必須認真履責。今年要努力在“問責”上求得突破，通過暢通渠道、建章立制，實現(xiàn)問責制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，增強廣大干部的事業(yè)心和責任感，激發(fā)履職盡責、狠抓落實，干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的工作激情，真正“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的工作業(yè)績；切實加強廉潔自律。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶，特別在當前形勢下，群眾更加關(guān)注我們黨政機關(guān)和黨員干部的一言一行、一舉一動。要堅持從領(lǐng)導干部做起，不義之財不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實做人，清白為官，干凈干事。從黨政機關(guān)做起，牢固樹立過緊日子的思想，堅持勤儉辦一切事情，確保把有限的財力用在刀刃上，投到群眾最需要、事業(yè)最需要、發(fā)展最需要的地方。（四）真抓實干謀發(fā)展，在實干惠民中改進作風。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。經(jīng)濟越是困難，越需要我們關(guān)注民生、凝聚民心，這既是實踐黨的根本宗旨的重要體現(xiàn)，更是渡難關(guān)、謀發(fā)展的現(xiàn)實要求。深入群眾。作為黨員干部，要切實增強群眾意識，堅持黨的群眾路線，始終懷著深厚感情，端正態(tài)度、放下架子，深入基層、心系群眾，到最基層的單位進行蹲點調(diào)研，和最基層的群眾面對面懇談，努力做到問政于民知得失、問需于民知冷暖、問計于民知虛實，認認真真地向群眾學習，從群眾身上汲取營養(yǎng)；溫暖群眾。要真誠平等地與群眾打交道，少一點官氣，多一點樸實；少一點造作，多一點真情，走村入戶拉家常、訪民情、增感情，掌握第一手情況。要看到受經(jīng)濟社會發(fā)展等多方面條件制約，基層和群眾有些要求目前還難以滿足，但“良言一句三冬暖”，只要我們各級干部真心投入、真情付出、真誠相商，就一定會贏得群眾的理解和支持；普惠群眾。人民群眾最講實際，是從身邊一件一件看得見、摸得著的具體事情上來評價黨和政府，來衡量干部作風。各級干部要堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾