【文章內(nèi)容簡介】 不達目的不罷休”的勁頭，敢于亮劍、永不言敗，鍥而不舍、百折不撓，持之以恒、堅持不懈，直至攻城拔寨、凱旋而歸。二是大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，提高抓落實的執(zhí)行力。抓落實，要求我們求真務實、真抓實干，抓得具體抓得細致抓得扎實，抓住關鍵、抓到一線，立說立行、雷厲風行。因此，領導干部要發(fā)揚靖平書記提出的事無巨細、事必躬親、事必問責的“三事”精神，堅持既要抓大事，又要抓細節(jié)、抓具體、抓落實，一步一個腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)地去抓。對重大任務、關鍵環(huán)節(jié)，要時刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，過細研究部署、親自解決問題，做到既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員。要堅持深入實際、深入基層、深入群眾、深入一線。抓工業(yè)，工業(yè)戰(zhàn)線的同志就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，農(nóng)口的同志就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，住建局、交通局的領導就要到工地上去；抓招商引資的同志就要走出去；抓社會建設,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的領導就應該深入社區(qū)去；抓社會穩(wěn)定，管政法、管穩(wěn)定的同志就得站到矛盾糾紛的第一線去等等?？傊蠹乙欢ㄒ獔猿帧耙痪€工作法”，努力做到“工作在一線落實、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立，經(jīng)驗在一線總結(jié)”。比如在舊城改造征地拆遷中，有的單位換了領導后成效就是不一樣，為什么會這樣，工作人員還是那些、面對的問題矛盾和對象也是那些，但是效果就不同，歸根到底，這仍然是作風問題，好的作風必然會產(chǎn)生好的效果。要嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制“三項制度”，自上而下查規(guī)定程序，自下而上查辦事程序，加大效能問責力度。對拖拖拉拉的典型，要拉出來亮亮相，媒體上曝曝光。對“吃拿卡要”的，一經(jīng)查實，該調(diào)整的調(diào)整，該開除的開除，該法辦的法辦。三是大力弘揚崇尚實干、務求實效的作風，增強抓落實的自覺性。黨章明確規(guī)定，黨員要“對黨忠誠老實”，黨的干部要“堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)”，“卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效”。這些規(guī)定，就是要求黨員干部要忠誠黨的事業(yè)，為了黨的事業(yè)勤政務實、抓好落實。全市廣大黨員干部務必要堅持做到忠誠、敬業(yè)、勤奮、實干，把抓落實作為一種責任，抓落實作為一種追求，把能落實作為一個標尺，定下來的事情擊鼓奮進、一鼓作氣、一抓到底、抓出成效，對安排部署的任務不提條件、不講困難、排除萬難、堅決完成，努力形成干部就要干事、干事就要干好的好風尚。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門黨政“一把手”要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實上，始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭做實干家。要繼續(xù)鮮明崇尚實干的用人導向，風清氣正地搞好換屆，重用那些人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，真正讓自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實在全市上下蔚然成風。四、強化措施，確保干部作風整頓取得實效作風整頓是一項系統(tǒng)工程，是一項長期任務，必須按照“標本兼治、整體推進”的方針，著力在完善機制體制、狠抓長效管理上下功夫，真正使干部作風整頓抓緊抓實、抓出成效。一要抓開門開放，主動接受群眾監(jiān)督。要堅持開門整頓，把走群眾路線貫穿和體現(xiàn)到活動的全過程，把問題解決、群眾滿意作為衡量活動成效的重要標準，充分發(fā)揚民主、認真聽取民意、吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督，使干部作風整頓活動與黨員干部的期待、人民群眾的需要相對接。學習動員階段，要層層部署、層層發(fā)動，加大宣傳報道力度，做到干部人人參與、社會普遍知曉；查找問題階段，既要搞好自查自糾，更要廣泛聽取群眾和服務對象的意見，找準影響工作落實的突出問題，研究提出切實可行的整改措施辦法；全面整改階段，要把整改方案和整改情況向社會公布并狠抓落實，適時開展整改成效大評判，在群眾和服務對象中開展?jié)M意度測評，對多數(shù)群眾不滿意的要重新“補課”；小結(jié)提高階段，要認真開展“回頭看”活動，建立完善干部作風建設長效機制，及時向社會公布一批制度成果，接受群眾監(jiān)督。二要抓查處問責，嚴肅查處一批違法違紀的人和事。以前，我們年年都抓干部作風，大會小會提，會上會下講，可是為什么干部作風總是時好時壞，反反復復？說到底，是因為我們有時在違法違紀干部的處理上不到位，在問題查處和責任追究上不到位，失之于軟，失之于寬。因此，在此次整頓活動中，我們必須做到以下三點，一是嚴格問責。對違反工作紀律、工作執(zhí)行不力、作風不實的單位和個人，紀檢監(jiān)察和組織人事部門要嚴格按照《江油市行政機關責任追究制度》等相關規(guī)定嚴肅追究責任。特別是在作風整頓期間有以下過錯行為的將從重從嚴追究責任，具體講就是“四個凡是，四個一律”，凡是對市委市政府重大決策、重點工作落實不力、消極應對的；凡是被綿陽市作風整頓辦公室曝光、通報的；凡是在工作時間打麻將、玩游戲、炒股票、斗地主、看電影等從事與公務活動無關的；凡是在工作中有“吃、拿、卡、要”行為被查實的，領導干部一律就地免職，一般干部考核評定為不稱職；單位一律取消當評優(yōu)評先資格，并核減單位編制；單位負責人和分管領導一律不得評為優(yōu)秀；聘用人員一律予以解聘。二是緊密結(jié)合實際。要把開展作風整頓與解決實際問題緊密結(jié)合起來，當前，特別要認真排查梳理征地拆遷、影響加快發(fā)展、影響重點工程建設和干部作風四個方面的突出問題，采取有力措施，切實加以解決。三是貴在堅持。要堅持對問題查處和責任追究時時抓，月月抓，年年抓，時時處處繃緊干部作風整頓這根弦，徹底打破干部作風一抓就靈驗，一松就反彈的“怪圈”。三要抓制度建設，建立健全加強作風整頓的長效機制。制度建設是作風整頓的根本問題，“制度健全，則有規(guī)有矩，干事心齊勁足；制度缺失，則無章無法，隊伍思想渙散”。因此，要重點建立完善關于理論學習、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、干部生活作風等方面的制度，著力建立健全督查通報、考評考核、責任追究等工作機制，用制度管人管事，用制度保障作風建設深入持久扎實地開展，形成作風建設的長效機制。四要抓逗硬考核，形成正確的選人用人導向。要創(chuàng)新干部業(yè)績評價機制，完善干部考核辦法，形成科學合理的業(yè)績評價機制，對干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分，褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調(diào)整那些紙上只尚空談、不干實事的干部，問責和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重后果的干部，努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻的工作氛圍。五要抓組織領導，形成齊抓共管的工作合力。加強作風整頓，首先要從主要領導做起，從現(xiàn)在做起，科級干部向縣級領導看齊，一般干部向科級干部看齊，班子成員向“一把手”看齊。凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求下級做到的，上級首先做到；凡是要求基層做到的，領導機關首先做到，一級做給一級看，一級帶一級，一級抓一級。市委已成立了干部作風整頓活動領導小組，具體負責整風整頓的組織、落實、協(xié)調(diào)和指導。紀檢監(jiān)察、組織等部門都要強化自身素質(zhì)、注重自身形象，切實履行職責，堅持原則、秉公執(zhí)紀，敢于硬起手腕，嚴肅查辦，動真碰硬。人大、政協(xié)要繼續(xù)發(fā)揮監(jiān)督作用，強化法制監(jiān)督、民主監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也要落實組織機構(gòu)，抽調(diào)精干力量，細化活動方案，精心組織實施，確?；顒娱_展落到實處、見到實效。要加強聯(lián)系指導，市級領導要深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，加強調(diào)研指導，幫助找準差距，理清工作思路，解決實際問題。同志們，干部作風整頓既是長期而艱巨的歷史任務，也是重大而緊迫的現(xiàn)實工作。我們要繼續(xù)弘揚偉大抗震救災精神，把“關鍵在于落實、根本在于解決問題”的要求貫徹到各項工作中去，落實、落實、再落實，實干、實干、再實干，百尺竿頭、更進一步，干在實處、走在前列，更加奮發(fā)有為地推進江油科學發(fā)展新跨越！第三篇：在教育系統(tǒng)干部作風整頓活動動員大會上的講話在教育系統(tǒng)干部職工思想作風整頓活動動員會議上的講話田慶銀（2011年8月18日）同志們：在新學年即將開學，“兩基”迎國檢“百日會戰(zhàn)”進入攻堅階段的關鍵時刻，局黨委決定召開這次教育系統(tǒng)干部職工思想作風整頓活動動員大會，主要任務是安排部署教育系統(tǒng)干部職工思想作風整頓活動，同時對“兩基”迎國檢和財務管理、項目建設等重點工作進行安排部署，目的在于動員各級學校和全體教職員工進一步統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變作風，增強素質(zhì)，凝聚合力，在全系統(tǒng)上下形成只爭朝夕、奮發(fā)向上、推動工作、加快發(fā)展的濃厚工作氛圍，為推動全縣教育事業(yè)科學發(fā)展，建辦人民滿意教育奠定堅實的思想基礎，提供良好的作風保證。參加今天會議的有：局機關領導班子和全體干部職工，各中學、學區(qū)、九年制學校，職業(yè)中專、東關小學、縣幼兒園主要負責同志，共計80多人。今天的會議共有三項議程，一是宣讀《教育系統(tǒng)干部職工思想作風整頓活動實施方案》；二是通報全縣“兩際，審時度勢，認真研究，慎重做出的一項重大決策，是下決心解決干部職工作風問題，重塑教育良好形象的重要舉措，也是貫徹全縣教育系統(tǒng)領導干部大會精神的具體行動。這次活動對于進一步加強教師隊伍建設，增強教師隊伍整體素質(zhì)，提高教育工作質(zhì)量和服務水平，不斷推動教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育都具有深遠的意義。㈠開展思想作風整頓活動，是貫徹落實全縣教育系統(tǒng)領導干部大會精神的重要舉措。5月23日全縣教育系統(tǒng)領導干部大會上，縣委王書記指出，我縣教師隊伍中存在著許多問題，不安心，不穩(wěn)定，想跳槽，想當官的教師為數(shù)不少；一些校長、班子成員心思不在工作上，不深入研究教學，不帶課講課，整天喝酒，打麻將；一些校長熱衷于社會交往，不關心老師工作生活；部分校長、老師思想觀念陳舊，教育教學方法落后，重教書，輕育人或只教書不育人，教育培養(yǎng)的學生思想道德品質(zhì)較低，隨意破壞公共設施和公共衛(wèi)生。這些問題，王書記講的很實在，很有針對性，所以我們必須把作風建設作為新學年開學后全縣教育工作的頭等大事，來實的，動真的，用過硬的措施切切實實的抓緊抓好。不然，我們的校長和教職工就會背離教育宗旨、損壞教育形象、貽誤教育事業(yè)、影響教育發(fā)展、大失群眾期盼。各級學校要自覺將思想和行動統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，充分認識到這次作風