【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。宣傳部門(mén)要牢牢把握正確導(dǎo)向，運(yùn)用多種形式、多種渠道，大力宣傳全縣文化工作取得的各項(xiàng)成就、當(dāng)前重點(diǎn)工作及下一步工作思路，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神的濃厚氛圍。要集中開(kāi)展面向基層干部群眾的宣講和輔導(dǎo)，對(duì)重 大問(wèn)題做好全面深度的解讀，使其準(zhǔn)確把握、深入人心。其他有關(guān)部門(mén)要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。 （二）要在提高干部素質(zhì)上有新成效。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)日 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) 新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，知識(shí)更新的周期越來(lái)越短。不重視學(xué)習(xí)，我們很多工作就不可能很好地貫徹落實(shí)，就不可能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和工作的需要，就會(huì)有被時(shí)代淘汰的危險(xiǎn)。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通工作人員，都必須善于學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，向先進(jìn)地區(qū)學(xué)，努力提高自身素質(zhì)，提高工作水平。廣大機(jī)關(guān)干部在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，必須自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜 合素質(zhì)，為 “ 十二五 ” 規(guī)劃的順利實(shí)施 9 提供智力支持。要堅(jiān)決摒棄不善于學(xué)習(xí)、不鉆研業(yè)務(wù)的不良傾向和滿(mǎn)足于淺嘗輒止、一知半解的學(xué)習(xí)態(tài)度，大力發(fā)揚(yáng)善于鉆研、勤奮好學(xué)的精神，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、拓寬新思路、掌握新本領(lǐng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都要重視干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，為干部職工提高業(yè)務(wù)能力創(chuàng)造條件。要高度重視 “ 學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) ” 創(chuàng)建活動(dòng)，采取多種形式，下大力氣抓好干部職工的教育培訓(xùn)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面，增長(zhǎng)知識(shí)和才干，在機(jī)關(guān)營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、競(jìng)相學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，在廣大干部職工中樹(shù)立 “ 終身學(xué)習(xí) ”的理念，在建設(shè)學(xué)習(xí)型 社會(huì)方面作出表率。要切實(shí)貼近干部的思想和工作實(shí)際，針對(duì)工作中存在的突出問(wèn)題，運(yùn)用身邊的事、身邊的人開(kāi)展教育，使教育更加生動(dòng)，更加具有說(shuō)服力。在教育過(guò)程中，要把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與研究問(wèn)題、解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)，化消極因素為積極因素，樹(shù)立正氣，形成合力，充分調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性，以主題實(shí)踐活動(dòng)來(lái)推動(dòng)工作，以促進(jìn) 第 11 頁(yè) 共 22 頁(yè) 發(fā)展的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)活動(dòng)的效果。同時(shí)，要把講普通話作為提高干部素質(zhì)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，作為一項(xiàng)制度來(lái)執(zhí)行，提倡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員在公眾場(chǎng)合講普通話，盡量少講或不講地方話，必要時(shí)有關(guān)部門(mén)還可 采取一些引導(dǎo)措施和手段，比如凡是講地方話的，縣電視臺(tái)不予采訪，會(huì)議發(fā)言不予安排，給不講普通話的人形成一定的壓力，做到領(lǐng)導(dǎo)重視講普通話，干部群眾樂(lè)意講普通話。 （三）要在強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)上有新提高。責(zé)任是一種義務(wù)， 10 是一種使命，是推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的原動(dòng)力。每一名黨員干部都有不同的工作崗位，崗位賦予責(zé)任。要常思量自己工作崗位的來(lái)之不易，常惦量自己肩負(fù)的責(zé)任之重，以此增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，在其位謀其政，履其職盡其責(zé)。要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。從一定意義上說(shuō)，評(píng)價(jià)一名干部的思想是否解放， 一個(gè)重要標(biāo)志就是看其會(huì)不會(huì)創(chuàng)新，敢不敢創(chuàng)新。特別是面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的新形勢(shì)、新任務(wù)，各級(jí)干部必須積極適應(yīng)，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作，勇?lián)厝?，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。要善于攻堅(jiān)克難。實(shí)踐證明，不管多難的工作，只要堅(jiān)定信心，積極面對(duì)，只要思路正確，措施得力，就能戰(zhàn)勝困難，取得成功。因此，各級(jí)干部在推進(jìn)工作中一定要始終保持高昂的士氣，敢于迎難而上，積極動(dòng)腦筋、想辦法，做到不氣餒、不埋怨、不退縮。要針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、信訪穩(wěn)定等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn) 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 問(wèn)題集中開(kāi)展攻堅(jiān)活動(dòng)，拿出過(guò)硬措施，實(shí)現(xiàn)重大突破，確?？h委、縣政府各 項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。不能一項(xiàng)工作布臵下來(lái)，不是想著自己究竟怎么去干、怎么解決問(wèn)題、怎么干好，反過(guò)來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)提一大堆條件，出一大堆難題，要領(lǐng)導(dǎo)幫把所有問(wèn)題都給他解決好了才去做。要敢于承擔(dān)責(zé)任。不敢擔(dān)責(zé)任、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，就干不成大事，也不可能實(shí)現(xiàn)跨越。不敢承擔(dān)責(zé)任的干部是大局意識(shí)不過(guò)關(guān)的干部，不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的干部是品格不健全的干部。每個(gè)干部都要立足本崗位、本單位的實(shí)際，多做探索性的工作。對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要放手 11 放膽、敢闖敢干，特別是對(duì)那些責(zé)任大、風(fēng)險(xiǎn)大、困難大的事情，只要看準(zhǔn)了就要大膽地試、大膽地闖，做 到先行不爭(zhēng)論、先試不議論、先干不空論。要給那些工作有思路、有想法、有魄力、有膽識(shí)的干部更加廣闊的舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性、主動(dòng)性。 （四）要在加快工作節(jié)奏上有新轉(zhuǎn)變。在當(dāng)前加快推進(jìn)以西寧為中心的東部城市群建設(shè)的新形勢(shì)下，省委、省政府和地委、行署對(duì)地處 “ 青海東大門(mén) ” 的民和的發(fā)展十分關(guān)注。我們必須時(shí)刻保持時(shí)不我待的緊迫感，只爭(zhēng)朝夕，雷厲風(fēng)行，加快節(jié)奏，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。要注重完成時(shí)限。要把明確時(shí)限作為完成工作任務(wù)的基本要求，處處體現(xiàn)一個(gè) “ 早 ” 字、追求一個(gè) “ 快 ”字，做到工作早準(zhǔn)備、計(jì)劃早安 排、任務(wù)早落實(shí)。凡是縣委、縣 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 政府安排部署的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位必須不講條件、雷厲風(fēng)行地限時(shí)辦結(jié)，真正做到說(shuō)了就算、定了就干；凡是縣委、縣政府已經(jīng)確定的目標(biāo)任務(wù)，必須不講條件、不折不扣地落實(shí)。要優(yōu)化工作流程。工作方式的優(yōu)化對(duì)提升工作效率有事半功倍的效果。實(shí)事求是講，當(dāng)前個(gè)別部門(mén)工作效率較低，雖然一定程度上與干部的自身素質(zhì)有關(guān)，但更多的還是我們部門(mén)工作流程繁瑣造成的，一些工作流程設(shè)計(jì)還存在不合理、不科學(xué)的地方。解決這個(gè)問(wèn)題，首先要進(jìn)行清理。各單位要按照求簡(jiǎn)、求短、求明、求責(zé)的原則，針對(duì)自身的工作流程，認(rèn)真開(kāi)展一 次全面清理，進(jìn)一步明確各自的職能、權(quán)限和責(zé)任， 12 理順部門(mén)之間的職責(zé)關(guān)系。其次要加以規(guī)范。各單位要對(duì)職能范圍內(nèi)每項(xiàng)工作的事項(xiàng)、來(lái)源、程序、時(shí)限、崗位、辦結(jié)等內(nèi)容，一項(xiàng)一項(xiàng)地進(jìn)行規(guī)范，實(shí)現(xiàn)明細(xì)化。再次要搞好整合。在清理規(guī)范的基礎(chǔ)上，我們還要積極學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，以方便服務(wù)對(duì)象為目的，對(duì)工作流程進(jìn)行重組、優(yōu)化、整合，特別是涉及多個(gè)部門(mén)共同審批的項(xiàng)目，要精減和優(yōu)化審批環(huán)節(jié)。要加快工作進(jìn)度。要完善工作運(yùn)行機(jī)制，全面落實(shí)崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、 “ 一站式