【文章內(nèi)容簡介】 紀(jì)律問題實(shí)際上是我們政府自身建設(shè)的行為標(biāo)準(zhǔn)和行動(dòng)指南。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)：“三個(gè)代表”重要思想是面向 21 世紀(jì)中國化的馬克思義，是新世紀(jì)新階段全黨全國人民繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的根本指針。要堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，就要把握“相信誰，依靠誰，為了誰”這個(gè)分水嶺，端正依法行政思想，創(chuàng)新行政理念，切實(shí)解決為誰行政、為誰服務(wù)的問題，就要帶著對(duì)人民群眾濃厚的感情開展工作，時(shí)時(shí)以人民的根本利益為行政的前提，從維護(hù)群眾看得見、感觸最深的問題著手，實(shí)實(shí)在在解決群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得廣大人民群眾的支持和擁護(hù)。（二）開展干部作風(fēng)整頓，是推進(jìn)兩河率先發(fā)展的重要保障。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是時(shí)代主題，發(fā)展是解決一切問題的基礎(chǔ)條件。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)不放松。古人云：“行成于思，毀于隨?！?我們必須保持清醒的頭腦，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新的作風(fēng)，鞏固和發(fā)展當(dāng)前的大好局面，絕不能讓這個(gè)局面毀于官僚主義、形式主義、本位主義等衙門作風(fēng)。廣大干部職工肩負(fù)著貫徹鄉(xiāng)黨委、政府決策部署，為基層和人民群眾服務(wù)的重大責(zé)任，承擔(dān)著組織、管理全鄉(xiāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)各方面的工作任務(wù)。發(fā)展需要每一位干部保持良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，只有不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能以扎實(shí)的工作，不斷推進(jìn)兩河經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得新突破。（三）開展干部作風(fēng)整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效干部隊(duì)伍的迫切需要。鄉(xiāng)黨委、政府歷來十分重視干部作風(fēng)建設(shè)，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群關(guān)系、凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來抓。幾年來，對(duì)全鄉(xiāng)干部作風(fēng)進(jìn)行了幾次整頓，特別是通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推行目標(biāo)管理、績效考核，建立各種管理、議事、考核等制度，查問題、找根源、抓整改，切實(shí)改進(jìn)了干部作風(fēng)，促進(jìn)了干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高，整體面貌有了明顯改變。廣大干部緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，開拓進(jìn)取，忠于職守，奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了較大的成績?？偟目?，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級(jí)黨委的要 求相比，與廣大群眾的愿望相比，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)還存在一些不容忽視的問題。突出表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是不誠信。有的干部弄虛作假、虛報(bào)浮夸、報(bào)喜不報(bào)憂；有的搞形式主義，擺花架子，欺哄上級(jí)，欺哄領(lǐng)導(dǎo)；有的勾心斗角、惡意中傷、挑撥是非、破壞團(tuán)結(jié)；有的迎奉討好、陽奉陰違、嘩眾取寵、兩面三刀，有的先制造矛盾，后解決矛盾，從中利用矛盾。這些現(xiàn)象盡管存在少數(shù)人身上，但影響了團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境，造成干部之間、上下級(jí)之間不應(yīng)有的矛盾和沖突，使之相互猜疑、缺乏信任。二是不用心。一些干部精神萎靡不振、思想觀念陳舊、工作按部就班、不思進(jìn)取、得過且過、安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)上級(jí)的文件不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，照抄照轉(zhuǎn)當(dāng)“收發(fā)員”，下鄉(xiāng)走“干部路線”，當(dāng)“郵遞員”，工作層層批發(fā)當(dāng)“指揮員”。沒有自己的實(shí)際內(nèi)容，沒有針對(duì)實(shí)際提出解決問題的措施辦法。對(duì)群眾反映的問題不研究、不回答、不落實(shí)，馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任。有的干部心思用在忙于應(yīng)酬、辦私事。有的干部盲目攀比，怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)績平平怨下屬，好像世道總是對(duì)自己不公。三是不務(wù)實(shí)。有的干部學(xué)風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)遲到早退，甚至上班時(shí)間打麻將，整天忙于私事；有的官僚主義、形式主義嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾。工作中一般號(hào)召多，具體措施少，有布置無檢查，流于形式，浮在表面，沒有實(shí)效；有的干部習(xí)慣于以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以文件落實(shí)文件；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實(shí)情，不辦實(shí)事，做表面文章，說空話、大話、套話；有的干部進(jìn)村入戶搞工作調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影。四是不親民。人民群眾是主人，干部是“公仆”，我們必須把群眾的冷 暖時(shí)刻掛在心上?？墒?，個(gè)別干部“公仆”意識(shí)差，“主仆”顛倒，對(duì)群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，對(duì)群眾感情上不尊重，行為上不理睬，行政上不作為，甚至不依法辦事。有的單位和干部門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對(duì)群眾冷硬橫推；有的干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，吃拿卡要、欺壓群眾。有的為了個(gè)人的利益，不顧三令五申紀(jì)律規(guī)定，損害群眾利益，侵占公有資產(chǎn)。這些作風(fēng)方面的問題，嚴(yán)重妨礙了黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)重影響了黨委、政府決策部署的貫徹落實(shí)，嚴(yán)重阻礙了全鄉(xiāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行，敗壞了黨委政府和廣大干部在人民群眾中的形象。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，就是要從內(nèi)心深處進(jìn)行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，切實(shí)把我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)建設(shè)成為廉潔、高效、為民、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)。全體機(jī)關(guān)干部一定要站在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度；站在全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)兩河超常發(fā)展的高度；站在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，塑造廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)形象的高度，充分認(rèn)識(shí)搞好這次干部作風(fēng)整頓的重要性、必要性和緊迫性，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)真搞好本鄉(xiāng)的作風(fēng)整頓工作，努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新局面。二、抓好整改，樹立兩河機(jī)關(guān)的新形象。干部作風(fēng)建設(shè)不僅是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，同時(shí)又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作，必須把總體要求和階段性目標(biāo)緊密結(jié)合起來，緊密聯(lián)系我鄉(xiāng)發(fā)展、穩(wěn)定的實(shí)踐和干部思想、工作實(shí)際，狠抓當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，立足思想教育，堅(jiān)持開門整風(fēng)，開展自查自糾，完善機(jī)關(guān)制度，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、制度化。這次干部作風(fēng)教育整頓，必須根據(jù)縣委總體要求及安排部署，突出“治懶、治散、治庸、治腐，大興八種作風(fēng)、樹立八種形象”即：大興解放思想之風(fēng)，樹立進(jìn)取創(chuàng)新形象；大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，樹立勤奮好學(xué)形象；大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，樹立真情為民形象；大興求真 務(wù)實(shí)之風(fēng)，樹立真抓實(shí)干形象；大興令行禁止之風(fēng)，樹立遵規(guī)守紀(jì)形象；大興批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作形象；大興艱苦奮斗之風(fēng)，樹立清正廉潔形象。著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，使機(jī)關(guān)全體黨員干部認(rèn)清形勢(shì)，心系全局，以主人翁的姿態(tài)，抓住核心，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化整治、重在建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)搞好本次干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。（一）努力建設(shè)求真務(wù)實(shí)、充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)在本次整頓活動(dòng)中，要按照學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新情況、解決新問題的思路，在建設(shè)求真務(wù)實(shí)、充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)上下功夫。各村、各單位及全體干部要高度重視政治理論學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合本職工作，將集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)與工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，并把運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路、方案、措施的情況，作為學(xué)習(xí)考核的重要內(nèi)容，從而形成人人都學(xué)習(xí)、人人受教育的良好氛圍。我們有些同志，工作年限不算短，空閑時(shí)間也很多，但學(xué)習(xí)積累太少，能力提高過慢。（二）努力建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)創(chuàng)新，是一個(gè)民族的靈魂。作為一個(gè)單位，觀念不創(chuàng)新、思路不創(chuàng)新、工作不創(chuàng)新，同樣沒有出路。要在應(yīng)付各種困難考驗(yàn)的條件下推進(jìn)和做好各項(xiàng)工作，必須要求全體工作人員開動(dòng)腦筋，努力探索，大膽進(jìn)行觀念、制度和工作創(chuàng)新。因此，各村、各單位要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣和與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要把創(chuàng)新作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂，圍繞中心工作、全局工作和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高工作的實(shí)效性，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。（三）努力建設(shè)執(zhí)政為民、廉潔高效的服務(wù)型機(jī)關(guān)我多次在會(huì)上跟同志們講，要搞好服務(wù)。幫人家辦事，實(shí)際上就是為自篇二：在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓會(huì)議上的講話在水務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓會(huì)議上的講話xxxx2011 年 4 月 29 日同志們：縣委、縣政府昨天上午召開全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)議，我們今天召開水務(wù)系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)議，目的是通過作風(fēng)整頓，切實(shí)解決當(dāng)前單位干部作風(fēng)中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)工作有新起色，為全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面就機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，我講四點(diǎn)意見。一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性機(jī)關(guān)作風(fēng)是否良好，直接關(guān)系到一個(gè)單位和干部的社會(huì)形象，關(guān)系到人民群眾的評(píng)價(jià)口碑。加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓，是縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，也是展現(xiàn)水利新風(fēng)貌的重要舉措。因此，搞好機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓，對(duì)于推動(dòng)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。近幾年，我局機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感和事業(yè)心進(jìn)一步增強(qiáng)，深入基層、服務(wù)群眾、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)初見成效，全局上下形成心齊氣順、風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的可喜局面。在充分肯定作風(fēng)建設(shè)成績的同時(shí)，我們也清醒地看到，少數(shù)單位、干部在作風(fēng)上還存在不少問題，突出表現(xiàn)在：一是執(zhí)行不力，作風(fēng)漂浮。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情不研究，沒有思路，一問三不知；遇到問題，不敢當(dāng)，推諉扯皮，弄虛作假，說的頭頭是道，干的一塌糊涂；局里布臵的工作，落實(shí)不力，推來推去，凡事應(yīng)付湊合，能推則推，能躲則躲。二是私心較重，沒有全局觀念。工作中拉關(guān)系，搞小團(tuán)體，面情觀念重，私心雜念重，平時(shí)局里抽人、用車，經(jīng)常為難，不服從大局，單位利益至上。三是單位管理不規(guī)范。單位內(nèi)部人員的管理也是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部能力和德行的標(biāo)尺，個(gè)別單位管理不規(guī)范，人員安排不合理，上班的只是個(gè)別人，其他大部分人不上班、沒事干，造成上班的人覺得很冤枉，不上班的人意見也很大，事非矛盾層出不窮，不能充分調(diào)動(dòng)所有工作人員的積極性，在局內(nèi)、局外及社會(huì)上造成不良影響。四是把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)施工。在工程施工過程中，質(zhì)量和安全責(zé)任不落實(shí)，不嚴(yán)格按照程序施工，督促檢查不力，質(zhì)量監(jiān)管不嚴(yán)，進(jìn)度遲緩，推進(jìn)不力，講人情，看面子，導(dǎo)致工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低，遺留問題很多，群眾上訪，造成很多麻煩。五是精神不振，行為失范。不為單位謀事、不為干部著想、不給群眾辦事，上下班遲到早退，上班時(shí)間玩游戲、聊天、吃早餐等，說閑話，搬弄是非，大小會(huì)議代開，放松對(duì)自己的要求，生活情趣低下。這些問題盡管發(fā)生在個(gè)別單位、少數(shù)人身上，但已經(jīng)嚴(yán)重影 響了水務(wù)系統(tǒng)的整體形象，社會(huì)反映強(qiáng)烈。因此，我們必須引起高度重視，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)整頓的重要性和必要性，抓住有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真剖析整改存在的問題，及時(shí)整改不良作風(fēng)，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、創(chuàng)造性，保持水利行業(yè)的“負(fù)責(zé)、獻(xiàn)身、求是”的優(yōu)良作風(fēng)。二、突出重點(diǎn)，切實(shí)解決思想作風(fēng)方面存在的問題這次水務(wù)系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，主要是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，重點(diǎn)解決四個(gè)方面的問題：要解決好執(zhí)行上級(jí)政策不力的問題。要全面貫徹落實(shí)好中央 1 號(hào)文件、縣委十六屆九次全體會(huì)議、縣人大十六屆五次會(huì)議、縣政協(xié)七屆五次會(huì)議精神，從廣大群眾的切身利益出發(fā)，從全縣水利發(fā)展的大局著手，局屬各單位要堅(jiān)決服從局里統(tǒng)一安排，領(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用，加大工作協(xié)調(diào)力度，加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)步伐，扎實(shí)做好項(xiàng)目儲(chǔ)備工作，積極爭取項(xiàng)目、資金，確保把上級(jí)部門的各項(xiàng)政策堅(jiān)定不移地落到實(shí)處。要解決好服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。我們水務(wù)系統(tǒng)的工作大部分都是公益性、服務(wù)性的工作，我們要增強(qiáng)幫助群眾排憂解難的自覺性和主動(dòng)性，徹底消除個(gè)別單位存在的門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題，克服個(gè)別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象。要通過作風(fēng)整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化為群眾、為發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，提高服務(wù)能力和水平，真正把“群眾呼聲作為第一信號(hào)，群眾需要作為第一選擇，群眾 滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)”的理念落到實(shí)處，真心實(shí)意解決群眾的困難。要解決好工作紀(jì)律松懈的問題。個(gè)別同志紀(jì)律觀念淡薄，不按時(shí)上下班，上班時(shí)間不能堅(jiān)守崗位，外出辦事不按制度執(zhí)行，不請(qǐng)示不匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)有工作安排和群眾到單位辦事，經(jīng)常找不到人，各方面反映強(qiáng)烈，意見很大，影響很壞。因此要求每個(gè)單位工作人員都必須嚴(yán)格遵守上下班制度，凡是工作時(shí)間都必須全天候在崗上班；外出下鄉(xiāng)、辦事的，必須向辦公室講明白，領(lǐng)導(dǎo)必須向主管領(lǐng)導(dǎo)告知。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務(wù)的要認(rèn)真辦理，沒有業(yè)務(wù)的要抓緊學(xué)習(xí)，不允許上班串崗、聊天、玩游戲。要解決好作風(fēng)飄浮，說的多、做的少，工作不落實(shí)的問題。工作作風(fēng)問題我們強(qiáng)調(diào)多次，但個(gè)別單位不理不睬，不重視，不執(zhí)行，考慮問題不細(xì)致，不周到，不負(fù)責(zé)任。要求所有單位都要把心思用在工作上，用在為民辦好事辦實(shí)事上，用在發(fā)展水利事業(yè)上，少說閑話，認(rèn)真做事，把自己的本職工作與全局工作緊密結(jié)合起來，把工作積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動(dòng)起來，真正樹立“水利發(fā)展，我發(fā)展”的工作思路。三、明確任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)開展思想作風(fēng)整頓的針對(duì)性 這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，要緊密結(jié)合思想工作實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和有效性，具體來說，就是要做到強(qiáng)化五種意識(shí)：要切實(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要牢記我們的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，要視群眾如父母，把群眾的小事當(dāng)成我們的大事，認(rèn)真接待群眾來信來訪，把各種矛盾消除在萌芽狀態(tài)。我們肩負(fù)的責(zé) 任是組織的信任，是人們?nèi)罕姷闹赝?，所以，我們沒有理由不努力工作，盡職盡責(zé)，沒有理由不珍惜工作的機(jī)會(huì)。要切實(shí)強(qiáng)化大局意識(shí)。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行局里的決策部署，牢固樹立水務(wù)系統(tǒng)上下一盤棋的思想，做到令行禁止，政令暢通，局里決定的事項(xiàng)，要堅(jiān)定不移的落實(shí)，不打折扣，不講條件，不計(jì)得失，切實(shí)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，維護(hù)全局的團(tuán)結(jié)，不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，進(jìn)一步增強(qiáng)全局意識(shí)，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。今后，凡是局里決定執(zhí)行不力的，不服從主管領(lǐng)導(dǎo)安排的，平時(shí)局里檢查、考核不重視的，都要實(shí)行年終考核“一票否決制”。切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。在當(dāng)今信息和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)是無法適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)需要的，是做不好工作的。當(dāng)前，在學(xué)風(fēng)方面存在的問題很突出，主要是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)用結(jié)合不緊。所以我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要有勤奮自覺的學(xué)習(xí)態(tài)度，不但要向書本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，向外地學(xué)。年輕干部要多向老同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)。老同志情況熟，方法多，經(jīng)驗(yàn)豐富，向他們學(xué)習(xí)，將受益無窮。要通過學(xué)習(xí)教育，全面提高政治素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)，認(rèn)真解決學(xué)習(xí)不專不精，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作方法不多，工作成效不大，工作沒有起色的問題。