【文章內(nèi)容簡介】 心競爭力，力爭用三五年時(shí)間在全市第一梯隊(duì)中找到位置，在全省17地市中心城區(qū)有一席之地。各級各部門都要瞄準(zhǔn)全國、全省和全市同行業(yè)一流標(biāo)準(zhǔn)，確定各自的思路目標(biāo)、工作重點(diǎn)和具體措施，基數(shù)大的比速度，基數(shù)小的比質(zhì)量，在競爭發(fā)展中比干勁、比水平，通過各方面工作的進(jìn)位爭先，促進(jìn)全區(qū)率先發(fā)展、整體跨越。三要把解放思想落實(shí)到推進(jìn)工作創(chuàng)新上來。當(dāng)前改革進(jìn)入深水區(qū)，發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵點(diǎn)。前進(jìn)道路上的困難挑戰(zhàn)很多，特別是遷村并點(diǎn)、城市管理、企事業(yè)單位改革等問題，對各級干部提出了新的嚴(yán)峻考驗(yàn)。要以解放思想大討論為切入點(diǎn)，挑戰(zhàn)不可能，突破不現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)持向科學(xué)發(fā)展要辦法、向先進(jìn)地區(qū)學(xué)經(jīng)驗(yàn)、向創(chuàng)造創(chuàng)新要出路，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律，只要有可能，就要大膽闖、大膽試、大膽干；即使一時(shí)辦不到但前景很美好，也要努力爭取、提前謀劃，為以后打好基礎(chǔ)、提供條件。四要把解放思想落實(shí)到務(wù)求實(shí)效上來。解放思想不是坐而論道，關(guān)鍵看行動。各級一定要堅(jiān)持身入心入、躬行實(shí)為，真正在解放思想大討論中把自己擺進(jìn)去，找準(zhǔn)問題，認(rèn)真改正，務(wù)求實(shí)效。解放思想不是胡思亂想，現(xiàn)階段的解放思想不是鼓勵(lì)“闖紅燈”、“闖禁區(qū)”，而是提倡要有大局觀念和世界眼光，善于從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，尋求突破點(diǎn)，發(fā)展新亮點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，以實(shí)際行動來爭當(dāng)解放思想、推動發(fā)展的楷模。（二）樹立形象問題。形象是一個(gè)地方發(fā)展的寶貴資源，好的形象能夠贏得各方支持，聚合各種要素，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，從這個(gè)意義上講形象就是生產(chǎn)力。一個(gè)地方的良好形象要通過每一個(gè)社會成員的共同努力才能不斷豐富完善。因此，形象建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，機(jī)關(guān)干部要率先，部門、基層、群眾都有添磚加瓦的責(zé)任和義務(wù)，全區(qū)上下都要從自身做起、從點(diǎn)滴抓起，常抓不懈。首先，要熱愛濰城。每個(gè)干部、每個(gè)社會成員要身在濰城、心系濰城，以濰城進(jìn)步為榮、以濰城落后為恥，以奉獻(xiàn)發(fā)展為樂、以影響發(fā)展為痛。要在全社會堅(jiān)決抵制和反對一切不利于濰城形象、有礙濰城發(fā)展的言論和行為，做到有利于濰城發(fā)展的話多說，不利于濰城發(fā)展的話不說；有利于濰城發(fā)展的事多做，不利于濰城發(fā)展的事堅(jiān)決不做，用自己的一言一行捍衛(wèi)、鞏固和發(fā)展濰城來之不易的大好局面。第二，要人人盡責(zé)。要在全區(qū)上下叫響“濰城發(fā)展，我的責(zé)任”，動員每個(gè)社會成員為濰城形象獻(xiàn)計(jì)出力，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立廉潔高效、開拓干事的新形象，帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣；黨員干部要樹立依法行政、服務(wù)群眾、大膽創(chuàng)新、奮勇爭先的新形象；廣大群眾要樹立遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、顧全大局、服務(wù)社會、勇于創(chuàng)造的新形象，把各個(gè)層面、各個(gè)行業(yè)的力量都凝聚到濰城經(jīng)濟(jì)崛起、社會進(jìn)步上來，全社會共同努力塑造“誠信之城”、“奮斗之城”、“創(chuàng)業(yè)之城”、“安居之城”的首善之區(qū)新形象。第三，要保持良好的精神狀態(tài)。與先進(jìn)地區(qū)相比，濰城最主要的差距就是干事創(chuàng)業(yè)的激情和膽略不夠。希望大家頭腦中少一些瞻前顧后，多一份創(chuàng)業(yè)激情，樹立高遠(yuǎn)目標(biāo)，勇挑千斤重?fù)?dān)，增長窮則思變的志氣、遇強(qiáng)愈勇的斗志，滿懷激情、持之以恒地推進(jìn)發(fā)展。事業(yè)是干出來的，實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展，必須解決干部隊(duì)伍中存在的“惰性”和“無為”問題。各級干部要發(fā)揚(yáng)埋頭苦干、拼搏實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，只干不說、先干再說、少說多做、不事張揚(yáng)，集中精力、心無旁鶩地抓好每一項(xiàng)工作，做到抓快、抓牢、抓實(shí)、抓細(xì)，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)、圓滿完成。第四，要求真務(wù)實(shí)。要在廣大干部中倡樹“科學(xué)、精細(xì)、務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)。要講求“科學(xué)”，弘揚(yáng)科學(xué)精神、樹立科學(xué)態(tài)度、掌握科學(xué)方法，既要保持工作激情、敢闖敢干，又要尊重客觀規(guī)律；既要想干事、敢干事，又要會干事、干成事。要講求“精細(xì)”，按照“一切工作具體化”的要求，做到既要有大思路、看大方向，又要把準(zhǔn)細(xì)節(jié)、研究操作方法，決不可以抽象掩蓋具體，以思路代替操作。要講求“務(wù)實(shí)”，說實(shí)話、報(bào)實(shí)數(shù)、辦實(shí)事、求實(shí)效，杜絕做表面文章、搞數(shù)字游戲、造泡沫政績。（三）強(qiáng)化責(zé)任問題。責(zé)任就是份內(nèi)應(yīng)做的事情，就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。各級干部肩負(fù)著推進(jìn)濰城又好又快發(fā)展的重大責(zé)任，工作中必須強(qiáng)化對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對人民福祉負(fù)責(zé)、對濰城未來負(fù)責(zé)、對個(gè)人追求負(fù)責(zé)的“四個(gè)負(fù)責(zé)”意識。具體來講：一要強(qiáng)化責(zé)任。各級干部在工作中要保持“三種心態(tài)”，對待崗位要有如履薄冰、如臨深淵的感覺，干不好工作就是對不起崗位、對不起組織；對待工作要有干不上去就夜不能寐、食不甘味的態(tài)度，千方百計(jì)干好、干快、干上去；對待群眾要有真心實(shí)意、真心關(guān)愛的感情，切實(shí)關(guān)心群眾疾苦，解決群眾困難。要堅(jiān)持事業(yè)至上、事爭一流，敢于同好的比、強(qiáng)的賽，在各個(gè)區(qū)中，單項(xiàng)工作要和最好的比肩而行，從單項(xiàng)做起，一項(xiàng)一項(xiàng)爭先進(jìn)，推動整體工作上水平。二要敢于負(fù)責(zé)。就是要真正做到對上、對下、對己負(fù)責(zé)，任其職盡其責(zé)、在其位謀其政。首先肩膀要寬，事事率先垂范，一級領(lǐng)著一級干、一級干給一級看、一級干好一級的事；要敢于承擔(dān)責(zé)任，遇到困難不上推下卸，遇到風(fēng)險(xiǎn)勇于靠前，出了問題敢于承擔(dān)責(zé)任。其次膽量要大，無私才能無畏，大膽工作，敢抓敢管、敢做敢為，不求安求穩(wěn)、患得患失，對看準(zhǔn)的事情一抓到底，抓出成效。三要善于負(fù)責(zé)。就是要通過掌握科學(xué)的工作方法來推進(jìn)工作。善于負(fù)責(zé)要有底氣，把工作當(dāng)作學(xué)問去研究，努力學(xué)習(xí)各方面知識，成為工作的行家里手；吃透上情下情外情，當(dāng)明白人。善于負(fù)責(zé)要做到躬行實(shí)為，認(rèn)真實(shí)踐現(xiàn)場工作法，對重要工作全程跟蹤調(diào)度，始終抓在手上，確保取得實(shí)效。強(qiáng)化責(zé)任意識，關(guān)鍵要增強(qiáng)屬地意識。要牢固樹立“轄區(qū)內(nèi)的事，就是我的事”的觀念，市里的工程、區(qū)里的項(xiàng)目只要在濰城，我們的街辦和區(qū)直部門就有義務(wù)抓好、服務(wù)好，不存在行政隸屬、條條塊塊的界限，無論是改革發(fā)展，還是社會穩(wěn)定，都要全面負(fù)起責(zé)任，做到不推、不拖、不敷衍了事。要做到重心前移、重心下移，把轄區(qū)內(nèi)的所有事務(wù)扛在肩上、放在心里、抓在手上，切實(shí)增強(qiáng)社會管理和地方統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的能力。無論是區(qū)直部門還是省屬、市屬單位，只要駐在濰城，就沒有主次之分，更沒有內(nèi)外之別，所有的部門都駐于此、服務(wù)于此，濰城就是我們共同的家，都要把濰城當(dāng)作自己的家來經(jīng)營，滿腔熱血地為加快濰城發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。這些年無論是區(qū)屬單位還是上屬單位，都對濰城的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，發(fā)揮了不可替代的作用，希望繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，為濰城的發(fā)展服務(wù)，在服務(wù)濰城發(fā)展中豐富完善部門的形象。（四）干事創(chuàng)業(yè)問題。干事創(chuàng)業(yè)體現(xiàn)干部的境界，彰顯干部的素質(zhì)。加快濰城崛起，迫切需要我們把全部心思用在干事上，把全部精力用在創(chuàng)業(yè)上。一要愛崗創(chuàng)業(yè)。工作崗位是干事創(chuàng)業(yè)的平臺，工作干到最后就是事業(yè)，事業(yè)干到最后就是情懷。各級干部要珍惜崗位、勤奮敬業(yè)，干一行、鉆一行、精一行，努力有作為、有發(fā)展、有成就。社區(qū)干部要立足服務(wù)，著力在創(chuàng)新服務(wù)理念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫；農(nóng)村干部要堅(jiān)持以強(qiáng)村富民為根本，幫助群眾共同致富奔小康；機(jī)關(guān)干部要堅(jiān)持面向基層、服務(wù)群眾，不斷提高辦事效率，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。只要大家兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，無論在什么崗位上都能干出不平凡的業(yè)績。二要勇于改革。當(dāng)前，服務(wù)業(yè)發(fā)展、城市拆遷建設(shè)、新型社區(qū)建設(shè)等工作任務(wù)重、要求高，不動腦筋、不下苦功，就干不了事、干不成事。各級干部都要敢于直面難題、知難而進(jìn)，勇于改革、勇于突破，只要有利于濰城發(fā)展、符合群眾利益，就應(yīng)該積極探索、奮力向前，決不能患得患失、畏首畏尾。在這個(gè)問題上，區(qū)委、區(qū)政府的態(tài)度十分明確，給想干事的人以機(jī)會、能干事的人以平臺、干成事的人以榮譽(yù)、不干事的人以危機(jī)。就是要大張旗鼓地營造一種干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，旗幟鮮明地支持探索、善待失誤、激勵(lì)成功、寬容失敗，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度保護(hù)改革者，支持創(chuàng)業(yè)者，鞭撻空談?wù)?，真正讓那些政治?jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、善于突破難題、能夠打開工作局面的干部脫穎而出。三要敢抓敢管。這是檢驗(yàn)一個(gè)干部事業(yè)心和責(zé)任心的重要標(biāo)志。要干成事就要承受壓力、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一任、主政一方、重任在肩，必須有膽有識，敢做敢為，份內(nèi)工作不推不托，險(xiǎn)重任務(wù)勇挑重?fù)?dān)，寧做改革創(chuàng)新的先行者，不做貽誤事業(yè)的歷史罪人。特別是在當(dāng)前任務(wù)艱巨、矛盾增多的關(guān)鍵時(shí)期，尤其需要各級干部直面困難、堅(jiān)韌不拔、奮勇向前，做不欺軟敢碰硬的大丈夫，不做怕軟怕硬的懦夫，不做欺軟碰硬的蠻夫，不做不欺軟不碰硬的凡夫，不做無為平庸沒有原則的老好人，以對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，敢抓難的、敢碰硬的、敢治亂的，以鐵的手腕抓好各項(xiàng)工作和隊(duì)伍建設(shè)。（五）廉潔勤政問題。廉潔勤政是每個(gè)干部必須具備的素質(zhì)。群眾看一個(gè)干部，主要看他是否干事，是否清正廉潔。一要防微杜漸