3關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題的調(diào)研(編輯修改稿)
2025-08-26 16:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 種和分工不同，業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，很難定量定性考核。部分干部考核評價制度科學(xué)性不夠。目前推行的崗位目標(biāo)責(zé)任制，普遍存在著定性內(nèi)容多、定量標(biāo)準(zhǔn)少的問題，特別是缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次的 評判尺度和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致實際工作中出現(xiàn)尺度難掌握、工作政績難認定，客觀上給準(zhǔn)確衡量干部政績的優(yōu)劣帶來了困難。 三、對策及建議 第 3 頁 共 5 頁 針對我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，按照市委安排和部署，我局開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)暨 “ 責(zé)實年 ”活動。以 “ 用心想事、用心謀事、用心干事 ” 為主要內(nèi)容的整頓、教育、實踐活動，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)。局黨組認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)活動的指導(dǎo)思想，全面把握活動的主要目標(biāo)、實施步驟、保障措施和活動要求，確保思想到位、工作到位、責(zé)任 落實到位。保證組織好活動要求的專題學(xué)習(xí)、民主生活會、整改建設(shè)、監(jiān)督管理等各個環(huán)節(jié)的工作，務(wù)求取得實效，堅決防止流于形式。 目前， XX 市氣象局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)暨“ 責(zé)實年 ” 活動正在逐
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