3關于領導干部作風建設問題的調(diào)研-全文預覽
【正文】 集約化體系建設正按計劃穩(wěn)步推進。第三是扎扎實實推進氣象業(yè)務技術體制改革工作。去年以來全市水利工程蓄水量嚴重偏少，今年春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水、農(nóng)民生活用水矛盾突出，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢嚴峻。在工作中，切實轉變領導干部工作作風、思想作風、生活 作風，按照 “ 勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。局黨組認真組織領導干部學習活動的指導思想，全面把握活動的主要目標、實施步驟、保障措施和活動要求，確保思想到位、工作到位、責任 落實到位。部分干部考核評價制度科學性不夠。 （二）從單位管理角度講，一是管理力度不夠。 一、現(xiàn)狀和問題 從總體上講，近幾年來，經(jīng)過 “ 三講 ” 和 “ 保持共產(chǎn)黨員先進性 ” 教育活動，我局領導干部的作風發(fā)生了明顯變化，能夠深入實際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，勤政為民，受到了群眾的普遍歡迎和稱贊。從調(diào)研的情況看，大家普遍反映，近幾年來，我局在改進領導干部隊伍作風和加強干部管理方面進行了積極的探索，做
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