3關于領導干部作風建設問題的調研-預覽頁
【正文】 了大量的工 作，收到了一定的成效，但還存在著許多問題亟待研究和解決。個別干部存在 “ 官本位 ” 思想，“ 民本位 ” 思想比較淡漠，干工作，想問題，深入基層不夠，不能做到設身處地為群眾著想，腳踏實地地為群眾辦實事，不能深入基層解決實際存在的工作中的問題，有時脫離實際，缺乏求真務實，真抓實干的精神和解決問題的能力。 （三）從干部管理上講，不能嚴格執(zhí)行干部考核評價制度，因工種和分工不同，業(yè)務性質不同，很難定量定性考核。以 “ 用心想事、用心謀事、用心干事 ” 為主要內容的整頓、教育、實踐活動，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。 北海氣象局黨組認為，領導干部作風建設，必須結合工作實踐進行。其次是抓好春季氣象服務工作。報告前期天氣氣候狀況和未來天氣氣候趨勢，提出了春季生產對策建議。目前業(yè)務技術體制改革任務明確，責任到位，推進順利。調研的問題涉及業(yè)務 技術體制改革、氣象服務、領導班子建設、人才隊伍建設、地方編制管理、氣象行政管理、精神文明建設、基層的和諧與穩(wěn)定等重大問題，有一定的代表性
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