3紀檢監(jiān)察領導干部作風建設調研思考(編輯修改稿)
2025-08-27 00:08 本頁面
【文章內容簡介】 監(jiān)督工作，致使作為監(jiān)督主體的紀檢監(jiān)察機關作用弱化。這不能說與現行的紀 檢監(jiān)察體制無關。在現有體制下，紀檢監(jiān)察干部特別是領導干部所處的位置無法使監(jiān)督作用有效發(fā)揮，正如群眾中反映的 “ 管得著的看不見，看得見的管不著 ” 。因此，要從體制上打消紀檢監(jiān)察干部的思想顧慮，使其想監(jiān)督，敢監(jiān)督。 （ 1）、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)實行垂直管理。綜上原因分析，紀檢監(jiān)察系統(tǒng)實行垂直管理有利于紀檢監(jiān)察部門更好的履行監(jiān)督職責，使其在工作中有更多的獨立性和主動性。從調查中反映，多數大要案是群眾反映了或反映了多次，引起了上級機關甚至是更高一層的機關的高度重視才得以被揭露出來的，這不能不說明紀檢監(jiān)察部門在查辦案件 特別是大要案中的被動性和協(xié)調的難度。垂直管理的實質是賦予紀檢監(jiān)察部門更大的權力。預防和治理腐敗的一大措施就是以權制權。沒有絕夠的權力作保障，監(jiān)督就無從談起，更談不上取得較好的效果。 第 4 頁 共 6 頁 （ 2）、部門（系統(tǒng)）紀檢監(jiān)察組織實行統(tǒng)一管理。現正在推行的部門紀檢組（監(jiān)察室）實行統(tǒng)一管理是較好的探索，但這一體制還要進一步完善。調查中更多的被調查對象建議要實行人、財、物的完全獨立，以便更好的監(jiān)督所駐在部門（系統(tǒng)）。有共同利益的兩個對象之間是難于發(fā)揮監(jiān)督作用的，如果不完全獨立，會出現派駐人員依附所派駐部門，共同享受利 益，會使監(jiān)督作用弱化，甚至會形同虛設。 加強教育。 領導干部的作風是其思想政治水平和道德素質的外在反映。加強作風建設必須首先抓教育，打牢思想道德基礎。要把加強領
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