【衛(wèi)生局領導干部作風整頓建設活動總結】領導干部作風(編輯修改稿)
2024-09-28 15:19 本頁面
【文章內容簡介】 據(jù)單位工作實際和職能特點，組織干部職工通過衛(wèi)生網(wǎng)站學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，提高衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部依法管理、依法行政的能力。三是學榜樣。注意發(fā)掘和樹立先進個人典型，將受到省、市表彰的先進工作者作為領導干部學習的榜樣，引導大家“學身邊人、比身邊人”，切實增強了學習的親和力和感召力。同時，組織學習紀委通報的典型案例，把警示教育融入活動中，增強了學習的針對性。 三、創(chuàng)新學習形式，保障學習效果。 一是組織直屬醫(yī)療機構同步學。區(qū)衛(wèi)生局將9個直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的班子成員納為此次領導干部作風整頓建設活動的參與者。自啟動作風整頓建設活動以來，局領導多次到直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位了解活動開展情況，并在擬定計劃、學習安排等方面給予及時幫助，提出相應要求，指導其探索符合工作實際、豐富多樣、行之有效的活動載體，使作風整頓建設活動做到與工作同步
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