勞動局開展作風建設年動員會講話與勞動局開展干部作風建設年活動動員會講話匯編(編輯修改稿)
2025-11-20 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展，穩(wěn)定企業(yè)職工就業(yè)崗位，使用失業(yè)保險基金為困難企業(yè)職工發(fā)放崗位補貼和社保補貼。（14）加大解決農(nóng)民工工資拖欠工作力度，把農(nóng)民工工資拖欠作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法重點工作，把建筑領域拖欠農(nóng)民工工資作為勞動保障執(zhí)法范圍重中之重。在重點清欠工資的基礎上，確保不再發(fā)生新的工資拖欠問題。（15）堅持每月對勞動保障系統(tǒng)信訪苗頭進行一次認真排查，對排查出來的苗頭問題，指定具體人負責落實，一般信訪案件在3個工作日之內(nèi)化解矛盾。對不能化解的特殊信訪問題及時報告，減少越級上訪事件發(fā)生。（16）提高職業(yè)技能鑒定工作效率，將考試成績合格的職業(yè)資格證發(fā)放時間由20天改為10個工作日。為確保上述任務的完成，近期要做好三項工作：一是成立組織。為開展好全局“干部作風建設年”活動，經(jīng)局黨組研究，成立“作風建設年”活動領導小組。由我任組長，有關局領導、紀檢組長任副組長，成立辦公室，辦公室人員從有關單位抽調(diào)。各科室單位也要切實加強領導，把“作風建設年”活動作為一件大事，列入重要議事日程。尤其是局領導、科級干部要率先垂范，切實抓好自身的作風建設。二是要找出問題。每個科室單位、每個人都要進行一次認真“回頭看”，找出本單位、本系統(tǒng)、本人存在問題，制定整改措施和落實“1516”工程進行檢查指導，推動活動順利開展，確保作風建設年活動取得實實在在的效果。三是要營造氛圍。今天動員大會結(jié)束以后，各科室單位要抓緊做好再動員，把全局干部職工的思想統(tǒng)一到省市委的要求上來，統(tǒng)一到局黨組的工作部署上來，認真研究謀劃具體的辦法和措施，開展各種扎實有效地載體活動，調(diào)動和提高大家參與作風建設年活動的主動性和積極性，在全局營造濃厚的活動氛圍，引導大家積極投身到活動中來。同志們，作風建設既是做好本職工作的需要，又是省市委今年提出的重要任務。我們一定要按照省市委的部署，以新狀態(tài)轉(zhuǎn)變新作風，以新措施樹好新形象，努力實現(xiàn)在服務全市大局上的新跨越；在提升勞動保障部門形象上的新跨越。勞動局開展干部作風建設年活動動員會講話一、克服“三種傾向”，切實提高對作風建設重要性的認識作風是一個人或一個單位辦事效率、思想品質(zhì)、精神風貌、行為修養(yǎng)等方面的綜合體現(xiàn)。作風是形象，作風是凝聚力，作風是戰(zhàn)斗力。抓發(fā)展，干事業(yè)必須抓隊伍，抓隊伍就必須抓作風。所以，在全省推進“三年大變樣”活動的關鍵之年，在全市負重奮進的“爬坡”時期，省委、市委把今年確定為“作風建設年”。近一段時間，我們在組織全局干部職工收聽收看省市“干部作風建設年”活動動員大會的基礎上，各支部、各科室單位分別組織了學習討論，同志們也從電視、報刊等媒體了解了許多開展“作風建設年”活動的動態(tài)，大家對開展“干部作風建設年”活動的重要意義和作用以及開展這一活動的重要性、必要性和緊迫性有了比較深的認識，但從我了解的情況看，要提高認識，還得再創(chuàng)新思維，還需要再統(tǒng)一思想，當務之急需克服三種傾向：一是不要以為活動僅是“形式”。有的同志受傳統(tǒng)思維影響，對今年省市委開展作風建設的極端重要性認識不足，總認為今年搞的“作風建設年”是一般性的活動，與以往開展的活動沒什么不一樣。應該十分明確，省委、市委之所以在全省、全市安排這樣一次活動，絕不僅僅是一般性地號召而已。省委張云川書記在大會上的講話針砭時弊，意味深長，振聾發(fā)聵，體現(xiàn)了省委、省政府大力加強干部作風建設、創(chuàng)建風清氣正軟環(huán)境的信心和決心；市委陳貴書記在全市動員大會上強調(diào)地創(chuàng)建活動載體，以超常作風推動超常發(fā)展，更是充分說明了市委市政府在改進干部作風，推進全市經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展的良好愿望和嚴肅態(tài)度。因此，必須抓好、抓實、抓出成效。二是不要以為慣性即合“常規(guī)”。有的同志認為，這些年我們這樣不都過來了，我明確告訴大家，你那個作風，往年行，今年不行，過去行，現(xiàn)在不行，因為省市委是真較真了。在開展這項活動之前，媒體曝光
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1